Vzorka Cover Letter a Resume pre Recruiter

Keď žiadate o zamestnanie ako náborový pracovník, je obzvlášť dôležité ukázať, že rozumiete procesu prijímania zamestnancov. To znamená vytvorenie životopisu a sprievodného listu, ktorý predvedie vašu predchádzajúcu skúsenosť s náborom a úspech, ktorý ste pomáhali spoločnostiam rozvíjať ich skupinu žiadateľov a zamestnancov. Zahrňte všetky údaje, ktoré musíte podporiť vaše príklady, a buďte pripravení ukázať, ako vaše schopnosti pomohli spoločnosti zarobiť peniaze a vybudovať si obchod a povesť.

Pamätajte si, že váš sprievodný list by mal podporovať váš životopis a poskytnúť ďalšie podrobnosti, aby lákať manažéra na prenájom, aby vám zavolal na pohovor.

Snažte sa, aby bola stručná, ale uistite sa, že ste zahrnuli relevantné informácie na podporu vašej kandidatúry na otvorenú pozíciu. Tiež sa uistite, že presne dodržiavate pokyny aplikácie, vrátane požadovaných dokumentov. Požiadajte e-mailom na požiadanie.

Potrebujete pomoc pri začatí? Nižšie je uvedený vzorový list pre úlohu manažéra náboru, po ktorom nasleduje vzorka pre rovnaký typ pozície.

Sprievodný list náboru manažéra

Toto je príklad sprievodného listu pre pozíciu manažéra náboru. Stiahnite si šablónu sprievodného listu manažéra náboru (kompatibilný so službou Dokumenty Google a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad sprievodného listu náboru manažéra (textová verzia)

Prihlasovateľka Melanie

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

David Rodriguez

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Spoločnosť ABC

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Rodriguez, Chcel by som vyjadriť svoj veľký záujem o pozíciu manažéra náboru, ako je uvedené na CareerBuilder.com. Som presvedčený, že mojich 10 rokov skúseností budovania tímov profesionálov pre spoločnosti Fortune 1000, ako aj moje silné komunikačné a interpersonálne zručnosti ma robia ideálnym kandidátom na túto pozíciu.

Ako skúsený náborový manažér som najal viac ako 1 000 uchádzačov o pracovné miesta v desiatkach oddelení na úrovniach od stáže až po vrcholový manažment. Často som zodpovedný za sledovanie žiadateľských skupín až do 4 000 žiadateľov. Táto skúsenosť s tisíckami kandidátov by mi umožnila úspešne získavať a riadiť žiadateľov o vašu rastúcu spoločnosť.

Vo svojej žiadosti o zamestnanie uvádzate, že hľadáte manažéra náboru, ktorý je schopný rozvíjať efektívne vzťahy so všetkými internými tímami, aby sa prispôsobili stratégie náboru pre každé oddelenie a pracovné miesto.

Ako náborový pracovník počas štyroch rokov v spoločnosti XYZ IT Company som bol zodpovedný za úzku spoluprácu s manažérmi v oblasti vývoja, prevádzky, IT a ľudských zdrojov. Moje silné komunikačné schopnosti mi umožnili pochopiť, čo títo manažéri hľadali v ideálnych žiadateľoch. Neustálym kontaktom s týmito manažérmi počas celého procesu prijímania zamestnancov som úspešne zamestnal 400 žiadateľov a zvýšil sa miera zadržania zamestnancov o 20 percent.

Som presvedčený, že moje dlhoročné skúsenosti s riadením veľkých skupín žiadateľov, mojich silných komunikačných zručností a preukázaného úspechu zamestnávania a udržania zamestnancov ma robia silným kandidátom na pozíciu manažéra náboru v spoločnosti ABC. Priložil som svoj životopis a budem vás kontaktovať budúci týždeň, aby sme zistili, či by sme mohli nájsť čas na spoločné rozprávanie. Ďakujem vám veľmi pekne za Váš čas a pozornosť.

S pozdravom, Podpis (kópia)

Prihlasovateľka Melanie

Odoslanie e-mailového sprievodného listu

Ak posielate sprievodný list prostredníctvom e-mailu, uveďte svoje meno a názov úlohy v riadku predmetu e-mailovej správy.

Uveďte svoje kontaktné informácie do e-mailového podpisu a neuvádzajte kontaktné informácie zamestnávateľa. Začnite svoju e-mailovú správu s profesionálnym pozdravom.

Príklad sprievodného listu e-mailu (textová verzia)

predmet: Pozícia manažéra náboru - vaše meno

Vážený manažér, Píšem vzhľadom na pozíciu Recruiting Manager zverejnenú na Monster.com. Verím, že moje dlhoročné skúsenosti ako náborový pracovník a posledných šesť rokov ako náborový manažér s rastúcimi technologickými spoločnosťami ma robí ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Osvedčil som sa o interpersonálnych a komunikačných zručnostiach, ktoré mi umožnili vyvinúť efektívne tímy v rôznych technologických oddeleniach, vrátane architektúry, inžinierstva, IT, QC a výskumu a vývoja.

Ako náborový manažér pre PQZ Enterprises som najal žiadateľov na pozície vo všetkých oddeleniach na všetkých úrovniach, od stážistov až po vrcholové vedenie.

Mám skúsenosti so sledovaním žiadateľských skupín tisícov žiadateľov. Moja oboznámenosť so systémami sledovania žiadateľov a stratégiami náboru mi umožnia udržať pre svojich zamestnancov tých najlepších odborníkov.

Ocenil by som možnosť stretnúť sa s vami o pozitívnom vplyve na vaše podnikanie, ktorý by som mohol mať vďaka svojej schopnosti prijímať správnych ľudí pre správne pracovné miesta. Priložil som svoj životopis na vašu recenziu a teším sa na vypočutie od vás.

Ďakujeme za Váš čas a pozornosť.

S pozdravom, Meno Priezvisko

Pri písaní životopisu pre pozíciu náboru je dôležité zdôrazniť vaše chápanie procesu prijímania zamestnancov prezentovaním svojich predchádzajúcich skúseností jasným a stručným spôsobom. Poskytnite profesijné štatistiky v profile svojho životopisu, aby ste upozornili na vašu oddanosť a oboznámenie sa s prácou.

Nasleduje ukážka obnovenia pre manažéra náboru, ktorý obsahuje profil.

Príklad náboru manažéra náboru

Toto je príklad obnovenia pozície manažéra náboru. Prevezmite šablónu na obnovenie (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad obnovenia správcu reklám (textová verzia)

Žiadateľ Carly

2000 East Street, Apt. 12

Albany, New York 12345

(123) 555-1234

[email protected]

KARIÉRNY CIEĽ

Manažér pre nábor zamestnancov s osemročnými skúsenosťami so správou rozpočtov na nábor miliónov dolárov za účelom úspešného budovania tímov profesionálov, najmä IT a vied o živote, hľadá pozíciu v špičkovej firme.

HLAVNÉ KVALIFIKÁCIE

Vyvinutý a implementovaný online systém sledovania žiadateľov používaný na úspešné zamestnanie viac ako 800 profesionálov.

• Zvýšená miera retencie zamestnaných zamestnancov v priemere o 20 percent.
• Dobré interpersonálne zručnosti; pestovali kontakty na mnohých špičkových spoločnostiach.
• Majte prehľad o úspešnom nábore a školení personálu.

PROFESIONÁLNE SKÚSENOSTI

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT

Senior Recruiter, September 2016-súčasnosť

Udržiavajte konzistentné vzťahy s viacerými spoločnosťami Fortune 1000 a pomáhajte každej firme naplniť desiatky riadiacich pozícií na vyššej úrovni.

• Úspešne najal viac ako 400 odborníkov v oblasti čistých technológií a vedy.
• Poskytovať koučovanie a vedenie školenia 20 náborových asistentov a ich klientov.
• Vyvinula školiacu príručku pre nových zamestnancov, ktorú prijala firma ako vzdelávací nástroj používaný so všetkými novými zamestnancami.

IT SPOLOČNOSŤ, Albany, NY

Manažér náboru, Máj 2010 - september 2016

Nábor a personálne obsadenie všetkých oddelení, vrátane rozvoja, prevádzky, IT a ľudských zdrojov.

• Spravovaný rozpočet na prijímanie do zamestnania vo výške 500 000 USD, čím spoločnosť šetrí 10 percent prostredníctvom efektívnych reklamných stratégií.
• Vyvinutý a udržiavaný online systém sledovania žiadateľov.
• Realizovali náborové prezentácie po celom severovýchode a navrhli pracovné balíky, ktoré úspešne pritiahnu ideálnych zamestnancov.

VZDELÁVANIE

Bakalár umenia v politológii (Máj 2010); GPA 3.9

Univerzita ABC, New York, NY

Deanov zoznam; Absolvoval Summa Cum Laude