• 2025-01-18

The Perfect Intern

The Perfect Intern

The Perfect Intern

Obsah:

Anonim

Zamestnávatelia zvyčajne hľadajú kandidátov, ktorí majú predchádzajúce skúsenosti v odbore, ale nemusíte čakať, kým nebudete plne zamestnaní, aby ste získali cenné zručnosti. S tromi letami a ôsmimi vysokoškolskými semestrami dostupnými počas vašej vysokoškolskej kariéry, je celkom možné dokončiť dve alebo tri stáže pred ukončením štúdia. Pre tých, ktorí sú v určitej kariére, môže absolvovanie jednej alebo dvoch stáží s rôznymi spoločnosťami alebo organizáciami upevniť povolanie. Pre tých, ktorí nemajú predstavu o tom, akým smerom chcú ísť, môže rozhodnutie pomôcť vystavenie rôznym odvetviam.

Keďže jedným z hlavných cieľov absolvovania stáže je zabezpečenie zamestnania, je dôležité vedieť, ako svietiť na pracovisku. Prvé dojmy sú rozhodujúce, ale rovnako tak je zachovanie vysokých profesionálnych štandardov prostredníctvom dôslednej tvrdej práce, silného záväzku a vyhýbania sa tomu, aby ste sa chytili do klebiet. Tu je niekoľko tipov na úspešnú prax.

Zvážte prácu Shadowing

Pracovný tieň je aktivita vysokoškolskí študenti môžu zapojiť sa dozvedieť viac o konkrétnych kariére. Pracovný tieň zahŕňa pozorovanie ďalšieho profesionála v práci a tieňové úlohy zvyčajne trvajú jeden deň až niekoľko týždňov.

Začiatok vyhľadávania

Nájdenie dokonalej stáže nie je vždy jednoduché. Pre letné stáže existuje silná konkurencia. Jedným z najlepších spôsobov, ako zabezpečiť, že dostanete letnú stáž vo svojom odbore, je začať hľadať skoro. Príležitosti v oblasti financií, žurnalistiky a vlády majú často lehoty na podávanie žiadostí už v októbri. Pripravením vášho životopisu a sprievodného listu vopred budete pripravení poslať svoju žiadosť, pretože budú odoslané stáže.

Výskum vášho priemyslu a spoločnosti

Predtým, ako sa zúčastníte rozhovoru, sa dozviete čo najviac o spoločnosti tak, ako sa vám darí, a to prostredníctvom webovej stránky spoločnosti a jej stránky LinkedIn. Tiež výskum zamestnancov spoločnosti. Pomocou tlačidla Rozšírené v pravom hornom rohu stránky LinkedIn môžete nájsť absolventov zo svojej vysokej školy, s ktorými sa môžete spojiť pred rozhovorom alebo začatím stáže alebo zamestnania.

Buďte zaviazaní

Tým, že sa ukážeš, že je práca načas a nevypínala dvere na konci dňa, ukazuješ svoj záväzok odviesť dobrú prácu, a nie len dierovať časovú kartu. Vychutnajte si svoju prácu a nájdite lepšie spôsoby, ako dokončiť úlohy. Dozorcovia vám to oznámia.

Keďže stáže sú vynikajúcim spôsobom, ako trénovať a hodnotiť potenciálnych budúcich zamestnancov, je dôležité, aby ste požiadali o spätnú väzbu na posúdenie výkonnosti. Získané informácie vám pomôžu urobiť vylepšenia. Ako stážista by ste mali klásť otázky. Tým preukážete svojmu zamestnávateľovi, že ste motivovaní a pripravení prijať tieto vedomosti.

Buďte tímovým hráčom

Aj keď zamestnávatelia chcú vidieť tvrdú prácu a silnú pracovnú morálku, vyžadujú aj ľudí, ktorí sa spolu so svojimi vedúcimi a spolupracovníkmi stretnú. Je to počas obeda a ďalších spoločenských skúseností, kde môžete začať rozvíjať vzťahy, ktoré sú pre šťastnejšie a príjemnejšie pracovisko. Pri prijímaní do zamestnania, manažéri hľadajú jednotlivcov, ktorí považujú za dobrý spôsob, rovnako ako tí, ktorí majú znalosti a zručnosti, aby prácu.

Vybudujte silné profesionálne vzťahy a nájdite si mentora

Budovanie silnej profesionálnej siete je kľúčom k tomu, aby ste vo svojej kariére napredovali. Niekto, s kým ste predtým pracovali, môže v určitom bode poskytnúť podporu a informácie o svojom budúcom zamestnaní. Nájdite si mentora, ktorý vám môže pomôcť pri napredovaní vo vašom súčasnom alebo budúcom zamestnaní. Nájdenie dobrého mentora môže spôsobiť, že vaše prvé roky na pracovisku budú menej stresujúce a umožní vám využiť múdrosť a skúsenosť niekoho, kto je už v tejto oblasti úspešný.

Vyhnite sa politike a Gossip Office

Vyhnite sa kláboseniu v kancelárii alebo mimo nej. Zosúladenie sa s vybranou skupinou spolupracovníkov vás nastaví na potenciálne problémy s ostatnými členmi skupiny. Ako zrelý zamestnanec, ktorý sa chce dostať dopredu, zostane nestranný a mimo politiky.

Udržujte v kontakte, akonáhle vaša stáž skončila

Prvá vec, ktorú by mal urobiť stážista, keď je ich stáž ukončená, je poslať poďakovanie svojmu nadriadenému a každému inému, kto zohral kľúčovú úlohu v úspešnom absolvovaní stáže. Udržiavanie kontaktu s týmito kontaktmi po návrate na vysokú školu je tiež skvelým nápadom pomôcť udržať dôležité kontakty a držať krok s budúcimi otvoreniami.

Príručka o stážach poskytuje ďalšie informácie o veciach, ktoré môžete urobiť, aby ste zabezpečili, že vaša stáž bude úspešná.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.