Rôzne vzorky rezignácie vzorky

My R Animatic [Brawl Stars]

Obsah:

01 Základy odstúpenia
02 Všeobecný list o odstúpení
03 Jednoduchý list o odstúpení
04 Vyjadrenie ľútosti
05 Podrobný list o odstúpení
06 Neuspokojivé pracovné podmienky
07 Vypovedanie listov s oznámením
08 Vypovedanie listov bez oznámenia
09 Pokračovanie zodpovednosti
Záverečné myšlienky

Ak ste sa rozhodli ponechať svoju aktuálnu prácu za sebou, ale nie ste si istí, ako odstúpiť, použite vzorové písmená v tomto prehľade ako usmernenie. Profesionáli sú stále v pohybe. Ukazujú príležitosti a chytia ich skôr, ako to urobia iní. Najmä technologický priemysel vidí talent prichádzať a odchádzať, takže písanie rezignácie je v tejto oblasti veľmi bežné.

Ako budete postupovať vyššie, kariéra, nikdy nenechajte si ujsť príležitosti budovať vzťahy a udržiavať kontakt so strategickými partnermi. Výhody budovania a údržby vašej siete sú nepopierateľné.A keď sa presuniete na novú pozíciu, vytvoríte si rezignáciu, ktorá je profesionálna a zdvorilá a ktorá umožňuje budúci kontakt so svojím šéfom alebo kolegami.

Koniec koncov, možno budete potrebovať referenčný alebo odporúčací list od nich. Okrem toho majú vo vašej oblasti hodnotné prepojenia a budú užitočným doplnkom k vašej sieti. Rezignácie nie sú vždy priateľské, ale ak je to možné, snažte sa zachovať vzťah, ktorý môže urobiť dobre napísaný list rezignácie.

01 Základy odstúpenia

List by mal obsahovať:

Dátum písania
Meno príslušného manažéra alebo oddelenia
Názov vašej pozície
Váš posledný deň práce

Písmená rezignácie môžu tiež uvádzať:

dôvod na odchod
adresu preposielania
ochota pomôcť s prechodom
vyjadrenie vďaky za túto príležitosť

Nepoužívajte odstúpenie list, aby sa vaše frustrácie so spoločnosťou. Budete ľutovať, ak budete potrebovať neskôr pristúpiť k spoločnosti, ale váš list spôsobil horkosť a ľahostajnosť.

02 Všeobecný list o odstúpení

Ide o priamočiary list, ktorý sa vzťahuje na základy, ako je napríklad ponuka pomoci pri procese transformácie. Zahŕňa vyjadrenie vďačnosti spoločnosti a pôsobí ako neutrálny koniec pracovného vzťahu. Odporúča sa vopred porozprávať so svojím šéfom o vašom úmysle odísť. Všeobecný list o odstúpení ho robí oficiálnym.

03 Jednoduchý list o odstúpení

Tento list informuje spoločnosť, že odchádzate a dátum účinnosti odstúpenia. Nie je to do detailov. Použite tento list pre krátkodobé pozície alebo keď nečakáte budúci kontakt.

04 Vyjadrenie ľútosti

Tento list ukazuje, že rozhodnutie o odchode nebolo jednoduché a poľahčujúce okolnosti tento krok podnietili. Ďakuje spoločnosti a načrtáva pozitívne aspekty, s ktorými sa táto pozícia stretla. Patria medzi ne príležitosti na rozvoj kariéry, vzdelávanie a odborná príprava a mentorstvo. Ponecháva dvere otvorené pre možný návrat do spoločnosti.

05 Podrobný list o odstúpení

Viac informácií ide do tohto, pretože rezignácia je pre spoločnosť šokom, alebo si myslíte, že si zaslúžia podrobné vysvetlenie. Okrem základov uveďte dôvod rozhodnutia a načrtnite hlavné body svojho času v spoločnosti. Ak sa vám podarí, môžete ponúknuť alebo vyhľadať náhradu. Tento list uľahčuje srdečný odchod.

06 Neuspokojivé pracovné podmienky

Ak opustíte spoločnosť z dôvodu zlého pracovného prostredia, môžete zdôrazniť negatívne podmienky, aby prijali nápravné opatrenia. V tomto liste o odstúpení uveďte dôvody odchodu pri zachovaní profesionálneho tónu. Neuspokojivé pracovné podmienky nútia ľudí rezignovať, keď nemajú inú možnosť. Niektorí vyjadrujú tento názor v liste.

07 Vypovedanie listov s oznámením

Pracovná zmluva zvyčajne stanovuje výpovednú lehotu. Ak tomu tak nie je, dva týždne sú primerané. Ponúknite na dokončenie vynikajúcej práce alebo na školenie náhradného dielu pred odchodom.

08 Vypovedanie listov bez oznámenia

Odchod bez predchádzajúceho varovania má vážne následky, takže sa pripravte na následky. Ak sa nemôžete vyhnúť okamžitej rezignácii, vyjadriť ľútosť a poďakovanie spoločnosti. Dôvodom pre náhly odchod pomáha tiež. Je to pre nich nepríjemné, takže neočakávajte teplú reakciu. List o odstúpení by mal zachrániť vzťah, ak je to možné, alebo aspoň upokojiť ich frustrácie.

09 Pokračovanie zodpovednosti

Ak ste silne prepojení s projektom v spoločnosti, ktorú odchádzate, budete mať v priebehu výpovednej lehoty ďalšie povinnosti, ktoré pomôžu vášmu zamestnávateľovi bezproblémovo prechádzať. Ponúknite možnosť vyškoliť náhradníka a poskytnúť užitočné tipy o projekte, pretože to ukazuje lojalitu k vašej práci a zvyšuje vašu povesť. V odvetviach, ktoré sú dobre prepojené, môže byť povesť všetko.

Záverečné myšlienky

Rezignácie sú nepríjemné, ale profesionálny prístup zmierňuje napätie na oboch stranách. Nie sú vždy hladké zážitky a list o odstúpení ovplyvní konečný dojem, ktorý urobíte. Ak je to možné, snažte sa, aby bol pozitívny.