Tipy pre získanie prvej práce na čiastočný úväzok

Ako tínedžer môže vyzerať vaša práca na čiastočný úväzok ako náročná úloha. Hľadanie práce je ťažké, začať, ale keď ste nemali žiadne skúsenosti na pracovisku, nikdy neboli cez rozhovor, a neviete, kde začať písať svoj prvý životopis, úloha sa môže zdať nemožná.

Ako nájsť svoju prvú prácu na čiastočný úväzok

Môže to byť ťažké, ale nie je to nemožné. Ak to urobíte krok za krokom, budete čoskoro zamestnaný. Tu je niekoľko tipov na nájdenie prvého zamestnania na čiastočný úväzok od Jay Pipes spoločnosti Groovejob.com:

Vaši rodičia pravdepodobne nepomôžu; "Je to jednoduché," môžu povedať, "Len choď opýtať Joe na rohu trhu pre prácu, on vám dá jeden!" Tak, ako si ísť o získanie svojho prvého zamestnania?

Príprava na Job Hunt

Najdôležitejšie kroky na získanie vašej prvej práce sa odohrávajú skôr, ako vyrazíte von z predných dverí. Musíte sa pripraviť na to, čo budete robiť.

Dajte dohromady jednoduchý životopis

Najviac prvýkrát alebo na čiastočný úväzok uchádzači o zamestnanie neveria, že potrebujú životopis, alebo si myslia, že "No, ja naozaj nemám čo dať na životopis, tak prečo sa obťažovať?" Dva dôvody. Po prvé, mať životopis, aby sa budúci zamestnávateľ ukazuje, že ste vynaložili určité úsilie na nájdenie práce (čítať: dáte nejaké úsilie do práce, ktorú pre nich robíte). Po druhé, to vám umožňuje predviesť tie veci o vás, ktoré chcete, aby zamestnávateľ pamätať.

Mať vytlačený životopis vás odlišuje od davu. Aj keď nemáte žiadnu pracovnú skúsenosť, môžete zamestnávateľovi poskytnúť predstavu o tom, kto ste a aké sú vaše silné stránky. Ak všetko, čo ste urobili, je stráženie svojho brata, uložte ho písomne. Zdôraznite zručnosti, ktoré ste sa naučili počas stráženia detí, výzvy, ktoré ste prekonali, a tak ďalej.

Vzhľad Záležitosti

Uistite sa, že keď vyrazíte von z dverí, že ste dobre upravený a dobre oblečený. Nemusíte byť v obleku, len sa uistite, že vyzeráte reprezentatívne. Uistite sa, že babička by to schválila.

Získajte zoznam miest, ktoré chcete použiť

Samozrejme, môžete použiť stránky, ktoré sa zameriavajú na prácu na čiastočný úväzok pre mládež nájsť prácu na čiastočný úväzok vo vašej oblasti, ale existuje mnoho ďalších spôsobov, ako nájsť zamestnávateľov.

Môžete si vyzdvihnúť miestne noviny, ísť do knižnice sa pozrieť na pomoc chceli výpisy, alebo chodiť po meste hľadá pomoc Wanted značky. Ale pamätajte, že nie každý podnik, ktorý hľadá zamestnanca, bude mať v prednom okne nápis Help Wanted.

Nasaďte si zoznam miest kdekoľvek, o čom si myslíte, že by bolo zábavné pracovať, a choďte na tú prácu. Chôdza dovnútra a pýtať sa na prácu nie je nezákonná a ukazuje manažérovi, že máte záujem a ambiciózne, ak sa pýtate na prácu, aj keď nie je inzerovaná.

Pripravte sa na „Nie“

Predtým, ako pôjdete, sa musíte pripraviť na odmietnutie. To je správne. Nikto, a myslím, nikto, neprijíma každé miesto, o ktoré sa uchádza o prácu. Ako prvý uchádzač o zamestnanie, musíte sa psychicky pripraviť na niekoho, kto povie: "Nie". Nie je nič zlé na tom, aby vám majiteľ obchodu povedal: "Prepáčte, nateraz nepotrebujeme nikoho."

Existuje však správny a nesprávny spôsob, ako odpovedať majiteľovi podniku alebo manažérovi, ktorý vám hovorí, že vás nepotrebujú. Ak dostanete "Nie, je mi ľúto" (a všetci budú!), Odpovedzte slovami: "Nuž, ak budete potrebovať niekoho v budúcnosti, zavolajte mi. Ďakujem za tvoj čas."

To ukazuje manažérovi, že ste vážne zamestnaní, a preukázali ste schopnosť sledovať. Jednoducho odchod z obchodu ukazuje manažérovi, že ste s prácou nebrali vážne. Postavte sa a prejavte zrelosť. Je to dlhá cesta.

Postaviť sa rovno a byť zrelý

Neznie to ako tvoji rodičia alebo čokoľvek, ale … Choď ku každému zamestnávateľovi na tvojom zozname, choď vo dverách a požiadaj o tú prácu. Udržujte hlavu hore, udržujte kontakt s očami, pevne podajte ruku a buďte si istí. Zamestnávatelia hľadajú určité kvality, keď uchádzač o zamestnanie chodí vo dverách.

Najväčšia z týchto vlastností je schopnosť kandidáta komunikovať. Ak ste pokorní, hanbliví a neschopní ukázať zamestnávateľovi, že máte vážne zamestnanie, pravdepodobne ho nedostanete. Keď komunikujete s manažérom, ukážte, že ste dychtiví získať prácu.

Nasleduj

Sledovanie po pohovore je pravdepodobne najdôležitejšou súčasťou získania zamestnania. Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí majú schopnosť nadviazať spoluprácu so zákazníkmi, pretože to ukazuje ochotu zapojiť sa a byť zodpovední.

Vždy zavolajte alebo sa spojte s potenciálnym zamestnávateľom. Zvyčajne je najlepšie počkať asi týždeň, kým zavoláte, a keď tak urobíte, uistite sa, že ste sa dostali na telefón s osobou, ktorá bude zamestnávať. Nespoliehajte sa na niekoho iného, ​​aby vám zanechal správnu správu.