Spoločnosti, ktoré ponúkajú jedinečné zamestnanecké výhody na čiastočný úväzok

Práca ako zamestnanec na čiastočný úväzok nemusí znamenať nulové výhody a výhody. V skutočnosti spoločnosti začali ponúkať svojim zamestnancom na čiastočný úväzok rôzne výhody a výhody, aby im zabránili pohybovať sa inde. Nie každý zamestnanec každej spoločnosti je na výplatnej listine na plný úväzok.

Mnohé spoločnosti sa spoliehajú na svojich zamestnancov na čiastočný úväzok, aby udržali operácie v pohybe hladko. Ak ste na love na čiastočný úväzok prácu, ktorá ponúka jedinečné výhody a ďalšie výhody, tu je zoznam 10 amerických spoločností, ktoré ponúkajú najlepšie udržať a udržať silnú pracovnú silu.

Costco

Podľa svojej webovej stránky o kariére a prínosoch, Costco, popredný maloobchodný predajca tovaru, ponúka svojim zamestnancom na čiastočný úväzok veľmi pôsobivý balík výhod po tom, čo pre spoločnosť pracovali 180 dní.

Zamestnanci na čiastočný úväzok majú nárok na zdravotné poistenie aj v 1. mesiaci druhého mesiaca nasledujúceho po 450 platených hodinách. Výhody zahŕňajú zubné, zdravotné a vízie pokrytie ísť spolu s 401 (k), starostlivosť o deti pomoc, životné poistenie a zľavy na lieky na predpis.

Ponúka tiež jedinečný program pre rodičov autistických a iných zdravotne postihnutých detí s názvom ReThink, kde môžu získať podporu a prístup k zdrojom, aby sa dokázali vyrovnať s výzvami starostlivosti o mladých ľudí so špeciálnymi potrebami.

Barnes & Noble

Zamestnanci na čiastočný úväzok v Barnes & Noble, prednom kníhkupectve, tiež získajú robustný balík výhod. Zamestnanci dostávajú zľavy na všetky produkty, vrátane e-čítačky kút a jeho príslušenstvo.

Zamestnanci na čiastočný úväzok okrem svojich zliav dostávajú aj platený dovolenkový čas, osobný čas, nemocenské dni a sviatky. Pracovné plány sú veľmi flexibilné, čo z neho robí ideálnu prácu pre vysokoškolských študentov a druhých gigantov.

Zamestnanci sa môžu po šiestich mesiacoch zamestnania zúčastniť aj zubných a zdravotných plánov. Spoločnosť tiež ponúka 401 (k) plán so zamestnávateľom zápas až štyri percentá.

Lowe

Práca na čiastočný úväzok v Lowe's, domácom maloobchodnom predajcovi, je veľmi prospešná. Títo zamestnanci majú nárok na dávky a výhody od prvého dňa v zamestnaní. Zahŕňa zamestnanecké plány nákupu akcií, zubné, videnie, zdravie a 401 (k).

Lowe´s ponúka svojim zamestnancom tiež veľkorysé účty pre dochádzkové výdavky a firemný wellness program, ktorý pomáha zamestnancom čo najlepšie využiť ich životy.

Staples

Na získanie nároku na dávky ako zamestnanec na čiastočný úväzok so Staplesom, obchodníkom s kancelárskymi potrebami, zamestnanci musia pracovať 500 hodín v období šiestich mesiacov alebo dokončiť 60 dní služby.

V ich pláne sa uvádza, že „Staples ponúka všetkým zamestnancom na čiastočný úväzok krytie zubov, život, závislý život, náhodné úmrtie a krátkodobé poistenie pre prípad invalidity. Staples tiež ponúka národný plán vízie siete pre spolupracovníkov, ktorí pokrývajú očné vyšetrenia, rámy, objektívy, kontaktov a refrakčnej chirurgie oka.

Spoločnosť poskytuje všetkým zamestnancom zľavy vo výške 10%, možnosť získať bonusy za sprostredkovanie, zľavy na vysoké školy a refundáciu školného. Poskytujú tiež pomoc pri hľadaní starostlivosti o deti a staršie osoby, plán nákupu akcií, služby 401 (k) a právne profesionálne služby.

Nike

Spoločnosť Nike, ktorá pracuje na čiastočný úväzok, prináša výhody aj v oblasti športového oblečenia. Zamestnanci musia pracovať aj 20 hodín týždenne. Títo zamestnanci sú potom oprávnení na zdravotnú starostlivosť, zubnú starostlivosť, víziu, poistenie dlhodobej starostlivosti, 401 (k) a platené voľno. A samozrejme, všetci zamestnanci Nike majú nárok na štedré zľavy na výrobky a oblečenie Nike.

UPS

Čo pre vás môže urobiť hnedý? Ak chcete pracovať pre spoločnosť UPS, poprednú svetovú prepravnú spoločnosť, na čiastočný úväzok, môžete na plný úväzok využívať výhody na plný úväzok. Spoločnosť ponúka asistenčné služby, flexibilné výdavkové účty a rôzne programy poistenia. Zamestnanci na čiastočný úväzok majú dôkladné školenie, ktoré ich môže pripraviť na kariéru na plný úväzok v budúcnosti a UPS je známa tým, že veľmi dobre kompenzuje.

Whole Foods

Po skúšobnej dobe zamestnania a 20-hodinovom pracovnom týždni, zamestnanci na čiastočný úväzok v Whole Foods, špičkovom organickom obchode s potravinami, majú nárok na pomerne výhodný balík. Poplatky na zdravotné poistenie takmer zaplatené v plnej výške, platené voľno, životné poistenie, akciové opcie a dôchodkové plány a diskont vo výške 20% a viac. Zamestnanci sú tiež oprávnení na ziskové zisky, ktoré zdieľajú zisky so zamestnancami.

JPMorgan Chase

Každý zamestnanec, ktorý pracuje viac ako 20 hodín týždenne vo finančnej spoločnosti JPMorgan Chase, má nárok na balík výhod. Zamestnancom je ponúkané životné a úrazové poistenie, plné zdravotné poistenie, náhrada za školné, starostlivosť o deti a zľavy na produkty. Medzi ďalšie požitky patrí preplatenie školného, ​​účtovníctvo výdavkov na dopravu a flexibilné pracovné možnosti.

Skupina Allegis

Balík výhod skupiny Allegis sa vzťahuje na každého zamestnanca, ktorý pracuje 20 alebo viac hodín týždenne. Spoločnosť má len 10 000 zamestnancov na plný úväzok a 100 000 zmluvných a dočasných zamestnancov.

Jednou z najobľúbenejších výhod je bonusový podiel na zisku. Spolu s cenovo dostupnými dávkami zdravotnej starostlivosti, wellness výhodami a náhradou za školné za vyššie vzdelávanie ponúka skupina Allegis svojim zamestnancom aj platené voľno a platenú nemocenskú dovolenku na základe časového rozvrhu.

Land's End

Zamestnanci na čiastočný úväzok a sezónni zamestnanci v spoločnosti Land's End, či už v sídle spoločnosti alebo v maloobchodných predajniach, dostávajú výhody, ktoré zahŕňajú poistenie automobilu, zdravotné poistenie, starostlivosť o deti, skupinový právny plán, zľavy na tovar, poistenie domu, záložné centrum starostlivosti o deti, a oveľa viac.

Ich webová stránka o kariére naznačuje, že ponúkajú aj „veľkorysé zľavy zamestnancov na tovar Lands End a Sears a bezplatný prístup do Comer Center, najmodernejšieho fitnes a wellness komplexu pre zamestnancov Lands End a ich rodiny."

Toto je len 10 spoločností, ktoré svojim zamestnancom na čiastočný úväzok ponúkajú neuveriteľné balíčky výhod a výhod. Toľko spoločností ponúka viac zamestnancom na čiastočný úväzok, aby ich udržali na mzdách a poskytli im rovnakú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom ako zamestnanci na plný úväzok.