Spoločnosti, ktoré ponúkajú školné preplácanie programy

Keď hľadáte prácu, najväčší počet, ktorý treba zvážiť, je vaša hodinová mzda alebo ročný plat. Ale výhody, ktoré spoločnosť ponúka, od zdravotného poistenia až po úhradu školného, ​​môžu tiež znamenať veľký rozdiel pre vaše mesačné účty a stojí za to faktoring do vášho pracovného rozhodnutia.

Mnohé spoločnosti ponúkajú refundáciu školného ako súčasť balíka výhod. Tu je to, ako to zvyčajne funguje: zamestnanec platí vopred pre vysoké školy, absolventov, alebo ďalšie vzdelávanie tried, a akonáhle triedy alebo semestra je kompletný, zamestnanec platí späť časť peňazí, ktoré vynaložil - alebo v plnej výške.

Prečo zamestnávatelia ponúkajú školné?

Existuje niekoľko stimulov pre spoločnosti, aby ponúkli tento perk: Rovnako ako každý prospech, pomáha prilákať a udržať si najlepších zamestnancov. Relevantné kurzy môžu tiež posilniť zručnosti a know-how pracovníkov a posilniť spoločnosť. A nakoniec, refundácia školného je daňovo uznateľná až do výšky $ 5,250 na zamestnanca za rok, čo robí tento program cenovo dostupným perkom.

Ako fungujú programy úhrady školného

Realizácia tohto programu sa výrazne líši od spoločnosti k spoločnosti: Niektoré preplatiť za všetky vzdelávacie triedy, niektoré vyžadujú, aby sa práca na kurze uskutočňovala prostredníctvom špecifických škôl, aby boli oprávnené na úhradu nákladov, a iné len na pokrytie nákladov na školné pre schválené triedy.

Spoločnosti môžu požadovať, aby určitá platová trieda spĺňala podmienky na úhradu, alebo aby zamestnanci zostali v spoločnosti počas stanoveného časového obdobia po ukončení triedy, aby sa kvalifikovali na úhradu. Niektoré spoločnosti môžu pokryť náklady spojené s triedami, ako sú učebnice alebo poplatky za internetové pripojenie.

15 spoločností, ktoré poskytujú školné ako náhradu

Od reťazcov rýchleho občerstvenia až po telekomunikačné spoločnosti až po banky, to sú niektoré z najlepších spoločností, ktoré platia náklady na vzdelávanie pracovníkov.

AT & T

Ako súčasť svojho balíka výhod AT&T ponúka asistenčné služby - zamestnanci musia spĺňať určité požiadavky na získanie nároku na úhradu a náklady musia byť schválené spoločnosťou.

Anthem, Inc.

Zamestnanci v tejto spoločnosti so zdravotnými výhodami majú nárok na úhradu školného a učebníc až do výšky 5 000 USD ročne.

BP

V tomto ropnom gigante existuje mnoho požiadaviek na spôsobilosť, ale náhrada školného je veľkorysá 90% nákladov na školné, poplatky a knihy. Zamestnanci musia okrem iných požiadaviek získať povolenie na kurzy pred registráciou a získať platovú známku.

Americká banka

Zamestnanci môžu získať až 5 250 dolárov v pracovných kurzoch alebo študijných programoch, na ktoré sa vzťahuje každý rok.

Chipotle

Zamestnanci pracujúci na hodinovom aj platovom základe v tomto reťazci rýchleho občerstvenia majú nárok na úhradu školného. Ak chcete ponúknuť túto výhodu, Chipotle spolupracuje s Guild Education, ktorá ponúka on-line kurzy, programy a tituly z rôznych univerzít. Zamestnanci môžu pracovať smerom k titulom (undergrad alebo absolvent), mať triedy, zarábať na GED, alebo študovať ESL, nárok na až 5 250 dolárov ročne.

Spoločnosť Ford

Táto automobilka má veľkorysý vzdelávací program, ktorý zaplatí až 6 000 dolárov ročne na školné a poplatky pred dokončením triedy.

Home Depot

Miera preplatenia školného pre zamestnancov Home Depot sa líši podľa rolí - platení zamestnanci môžu získať až 5 000 dolárov ročne, zatiaľ čo hodinoví zamestnanci na plný úväzok sú refundovaní až do výšky 3 000 USD a hodinoví zamestnanci na čiastočný úväzok sa môžu vrátiť až na 1500 USD.

JetBlue

Luxusná letecká spoločnosť prevádzkuje program známy ako štipendisti spoločnosti JetBlue - zamestnanci môžu požiadať o registráciu a po prijatí prijať schválené online kurzy. Na to, aby boli zamestnanci spôsobilí, museli pracovať v spoločnosti JetBlue dva roky a mali predchádzajúce vysokoškolské kredity.

Proctor & Gamble

Až 80 percent školného a poplatkov sa vypláca v P&G, tvorcom širokého spektra spotrebného tovaru a tovaru pre domácnosť. Zamestnanci musia získať vopred schválené programy a poplatky a strop na uhradené výdavky predstavuje 40 000 USD.

Smucker je

Spoločnosť J.M. Smucker robí viac ako len džem - jej značky zahŕňajú veľké mená ako Folgers, Pillsbury a Meow Mix. Spoločnosť ponúka až 100% náhradu za školné pre spoločnosti schválené vysokoškolské kurzy.

Starbucks

Všetky výhody-oprávnené Spojené štáty zamestnanci tohto kávovaru môže mať ich na plný úväzok školné na ktoré sa vzťahuje, v podstate zadarmo bakalársky titul. Jedna dôležitá poznámka k tomuto programu: Zamestnanci môžu študovať iba v on-line programe Arizona State University.

UPS

Zamestnanci UPS na čiastočný úväzok, ktorí pracujú v balíkoch, sa môžu podieľať na programe Earn and Learn, ktorý pokrýva až 25 000 dolárov v nákladoch na vysoké školy (každý rok program preplatí maximálne 5 250 USD). Podľa internetovej stránky spoločnosti sú zamestnanci oprávnení na tento perk od dátumu začiatku. (Ostatné programy pomoci na vzdelávanie sú k dispozícii pre zamestnancov v rôznych úlohách.)

Walmart

Rovnako ako Starbucks, Walmart spolupracoval so vzdelávacou inštitúciou - pre Walmart, je to americká verejná univerzita - ako súčasť svojho programu vzdelávacieho asistenta. Zamestnanci klubu Walmart a Sam's Club na čiastočný úväzok a na plný úväzok, ako aj oprávnení členovia rodiny, môžu získať školné, ktoré znižuje náklady na kurzy o 15 percent. Zamestnanci, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie alebo GED, sú oprávnení v prvý deň zamestnania.

Wells Fargo

Bankový gigant ponúka až 5 000 dolárov na ročné (a oprávnené) školné.

Verizon

Všetci zamestnanci spoločnosti Verizon, telekomunikačný gigant, sú oprávnení každoročne vyplatiť až 8 000 USD na úhradu školného. Verizon program vyžaduje, aby triedy súviseli s podnikaním.