• 2024-09-28

Vzorky rezignácie listov pre osobné dôvody

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Osobné dôvody riadia mnohé rozhodnutia zamestnancov o odstúpení zo zamestnania. Tieto rezignácie zamestnancov sú často zo súkromných dôvodov a dôvernosť zamestnancov je nevyhnutná. Zamestnanec sa môže alebo nemusí rozhodnúť, že sa s vami podelí o svoje osobné dôvody na podanie ponuky na odstúpenie zo zamestnania.

V mnohých prípadoch sa zamestnanec môže so svojím manažérom dokonca deliť o povahu osobných dôvodov, ale rozhodne sa, že ho nepridá do svojho personálneho spisu. Za týchto okolností by manažér nemal pridávať informácie ani do súboru zamestnanca.

V skutočnosti, keď zamestnanci odstúpia z osobných dôvodov, to je často to, čo odstúpenie list uvádza. Zamestnanci nechcú, aby ich osobné podnikanie bolo známe, a uznávajú, že pracovný list rezignácie na zamestnanie je trvalým doplnkom k ich osobnému spisu.

Odstupujúci zamestnanec by sa mohol tiež podeliť o informácie s personálnym personálom, ale uvádza, že jedinou dokumentáciou ich rezignácie, ktorú chcú, je ich odstúpenie v ich personálnom spise. Obsah osobného spisu a následne aj osobné dôvody ukončenia pracovného pomeru môžu v budúcnosti preskúmať cudzinci. To je dôvod, prečo "osobné dôvody" sú dostatočné informácie v liste o odstúpení.

Toto sú dva príklady listov o odstúpení, ktoré sa poskytujú z osobných dôvodov. Pomocou týchto príkladov rezignácie môžete z osobných dôvodov riadiť svoju vlastnú rezignáciu z vašej práce.

Vzorka rezignácie listu - osobné dôvody zamestnanca

Tu je príklad listu o odstúpení z osobných dôvodov. Stiahnite si šablónu listov (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si prečítajte nižšie pre viac informácií.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorka rezignácie (textová verzia)

dátum

Meno supervízora

meno spoločnosti

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený názov okamžitého supervízora:

Odstupujem z pozície zástupcu oddelenia služieb zákazníkom z osobných dôvodov s účinnosťou od 19. januára. To vám poskytuje dvojtýždňové oznámenie o pláne na výmenu.

Práca na (názov spoločnosti) za posledných šesť rokov mi poskytla príležitosť stretnúť sa s niektorými úžasnými spolupracovníkmi a zákazníkmi. Bude mi chýbať denná interakcia, keď už nie som tu.

Prosím, dajte mi vedieť, čo môžem urobiť, aby som uľahčil môj odchod zo spoločnosti. Nie je mojím úmyslom, aby som vás nechal krátkymi rukami, ale 19. január je môj posledný deň. Môžem byť na obmedzenom základe k dispozícii na ďalšie telefonické hovory od spolupracovníkov počas ďalších dvoch týždňov.

Želám vám len to najlepšie. Bol som vďačný za a šťastný v mojej práci (názov spoločnosti). Budeš mi chýbať a myslím, že môj čas tu pozitívne.

Prosím, dajte mi vedieť, čo môžem urobiť, aby som pomohol počas tohto prechodu.

S pozdravom, Podpis zamestnanca

Meno zamestnanca

Vzorka rezignácie č. 2 - Osobný dôvod zamestnanca (textová verzia)

dátum

Meno supervízora

meno spoločnosti

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážené meno manažéra:

Aj keď som za posledných šesť rokov pracovala na (názov spoločnosti), je čas, aby som vám ponúkol tento list rezignácie. Ste si vedomí udalostí, ktoré sa udiali, pretože som vás informoval o každom kroku. Ale na účely tohto listu o odstúpení z funkcie a môjho trvalého zamestnania som rezignoval zo svojej práce z osobných dôvodov.

Chcem vás uistiť, že mám pocit, že ste mi poskytli úžasné príležitosti. S tromi povýšeniami v šiestich rokoch som mal možnosť rozvíjať svoje schopnosti a celkovú kariéru. Obe tieto pozitívy budú užitočné pre budúce pracovné miesta, keď budem pokračovať v snahe o moju kariéru.

Budeš mi chýbať, moji spolupracovníci a naši zákazníci. Poskytujete podporné prostredie pre zamestnancov, ktorých som ocenil.

Napísal som stručný manuál, ktorý môžete použiť na školenie mojej náhrady. Ak vám v nasledujúcich dvoch týždňoch môžem pomôcť školiť mojich spolupracovníkov, rád vám pomôžem. Ale môj posledný deň je určite 6. marca.

Prosím, dajte mi vedieť, ako vám môžem pomôcť, aby bol môj prechod čo najhladší pre našich zákazníkov a mojich spolupracovníkov.

S pozdravom, Podpis zamestnanca

Meno zamestnanca

Viac o rezignácii

  • Ako zaobchádzať s rezignáciou zamestnanca
  • Čo robiť, keď zamestnanci odstúpia
  • Top 10 dôvodov, prečo ukončiť svoju prácu

Vzorové rezignácie listov

  • Úvod do rezignácie listov
  • Šablóna rezignácie list
  • Vzorka, jednoduchý list o odstúpení
  • Vzorka rezignácie list: plány do budúcnosti
  • Zamestnanosť Vzorka Pracovná rezignácia: Nová pracovná príležitosť
  • Rezignácia list: Happy vzdať
  • Vzorka zamestnania rezignácia: Návrat do školy
  • Vzorka rezignácie Vzorka: Manželstvo Relocation
  • List rezignácie Príklad: Lepšie využitie zručností

Zaujímavé články

Supervízor Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Supervízor Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Čo to znamená byť supervízorom? Prečítajte si informácie o úlohe dohľadu v rámci spoločnosti, vrátane zodpovedností a tipov manažmentu.

Program 9A US Army Training Enlistment

Program 9A US Army Training Enlistment

V rámci programu 9A US Army Training je vojakovi zaručené školenie v špecifickom MOS (job) alebo CMF (Care Management Field).

Povedzte "Ďakujem" našej vojne počas prázdnin

Povedzte "Ďakujem" našej vojne počas prázdnin

Pre armádu Spojených štátov môžu byť Vianoce a prázdniny ťažké. Tu je niekoľko spôsobov, ako podporiť našich vojakov a ich rodiny.

Ako získať svojho šéfa na podporu svojich nápadov

Ako získať svojho šéfa na podporu svojich nápadov

Majú skvelé nápady, ale nemôžu dostať svojho manažéra, aby počúval? Možno budete musieť prehodnotiť svoj prístup. Naučte sa, ako dostať svojho šéfa, aby podporil vaše nápady.

Popis a kvalifikácia povrchového vojnového dôstojníka

Popis a kvalifikácia povrchového vojnového dôstojníka

Tu sú popisy práce a kvalifikačné faktory pre dôstojníkov povrchových bojov, jeden z námorníkov poverený úradník práce.

Čo zamestnávatelia robia o zamestnancoch Surfovanie po webe pri práci

Čo zamestnávatelia robia o zamestnancoch Surfovanie po webe pri práci

Zamestnanci strávia jeden až tri hodiny denne surfovaním po webe pri osobnom podnikaní v práci. Tu sú obavy zamestnávateľov a odporúčané opatrenia.