List rezignácie pre rodinné dôvody

Existuje mnoho dôvodov, prečo ľudia považujú za potrebné odstúpiť z pozície, a jeden z najťažších a najpôsobivejších je, ak máte rodinnú situáciu, ktorá vyžaduje vašu plnú pozornosť.

Keď odstúpite z práce z rodinných dôvodov, možno to budete chcieť uviesť vo svojom liste o odstúpení. Je to dobrý spôsob, ako dať svojmu zamestnávateľovi vedieť, že sa nepohybujete z dôvodu akýchkoľvek problémov s prácou alebo spoločnosťou, a môže to viesť k otvoreniu dverí, ak zistíte, že sa chcete vrátiť na svoju aktuálnu pozíciu po svojom rodinnom stave. zmeny.

Nemyslite si však, že musíte zdieľať podrobnosti o situácii, ktorá by viedla k odstúpeniu od zmluvy so zamestnávateľmi nad rámec fráz, ako sú „rodinné dôvody“ alebo „osobné okolnosti“. Je úplne prijateľné, aby ste zachovali svoje osobné dôvody na odstúpenie zo súkromia.

Rodinná choroba

Skôr ako odstúpite z dôvodu choroby v rodine, je dôležité skontrolovať, či máte nárok na zákon o rodičovskej a lekárskej dovolenke (FMLA) z práce. Namiesto toho, aby ste sa vzdali, možno budete môcť čerpať neplatenú dovolenku.

Ak je rezignácia jedinou alternatívou a chceli by ste sa vrátiť po vyriešení rodinného problému, je dobré uviesť túto skutočnosť v liste o odstúpení.

Je nepravdepodobné, že na vás čaká vaša práca po vašom návrate, ale nikdy neviete a odchod na pozitívnu poznámku je vždy najlepší.

Čo zahrnúť do Vášho listu

Aj keď je len na vás, koľko podrobností chcete zdieľať o svojich dôvodoch na odstúpenie, je múdre zahrnúť nejaké uznanie za čas, ktorý ste strávili v spoločnosti, a skúsenosti, ktoré ste získali počas svojho funkčného obdobia. Môžete spomenúť, čo ste sa naučili, pomoc, ktorú ste dostali od kolegov, alebo pochváliť vaše vedenie, spolupracovníkov alebo spoločnosť.

Uveďte svoj posledný deň vo svojom liste, a ak to nie je nevyhnutné, cieľom je poskytnúť dvojtýždňové oznámenie. Nakoniec prediskutujte podrobnosti o prechode. Ak ste počas prechodu k dispozícii na školenie o náhrade alebo na poskytnutie e-mailovej alebo telefonickej podpory, informujte svojho zamestnávateľa.

Tu sú dva príklady listov rezignujúcich z rodinných dôvodov. Prvým z nich je formálny obchodný list a druhým je správna vzorka e-mailu. Pomocou nich môžete formátovať svoje vlastné odstúpenie.

Vzorka rezignácie list pre rodinné dôvody

Toto je príklad rezignácie z rodinných dôvodov. Stiahnite si šablónu rezignácie (kompatibilnú s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorka rezignácie pre rodinné dôvody (textová verzia)

Albert Rodriguez

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Blake Lee

manažér

Oak a Spruce Co.

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený pán Lee:

Píšem vám, aby som vás informoval, že budúci mesiac odídem z Oak a Spruce Co. Nanešťastie, rodinné okolnosti v tomto čase vyžadujú moju plnú pozornosť a mám dôležité otázky, aby som sa mohol postarať o to, aby som nemohol splniť svoje povinnosti spoločnosť.

Je mi veľmi ľúto, že som spôsobil nejaké nepríjemnosti, ale prosím, vedieť, že budem k dispozícii počas nasledujúceho mesiaca, aby som vám pomohol nájsť náhradu.

Okrem toho si budem istý, že sa o moje povinnosti bude v priebehu času riadne postarať.

Ďakujem za pochopenie. Mal som pozitívnu skúsenosť s prácou v Oak a Spruce Co. a dúfam, že môj odchod neovplyvní náš vzťah. Prosím, dajte mi vedieť, ak máte akékoľvek otázky alebo ak si myslíte, že môžem pomôcť s prechodom na nového obchodného manažéra.

S pozdravom, Albert Rodriguez (podpis v tlačenej podobe)

Albert Rodriguez

Odoslanie správy o odstúpení e-mailu

Keď svoj e-mail odosielate e-mailom, tu sú tipy na zahrnutie; Kontrola pravopisu, dvojitá kontrola, či máte všetky informácie, ktoré potrebujete, a odoslanie skúšobnej správy, aby ste sa uistili, že vaša správa je dokonalá.

E-mail Resignation Letter Príklad - Rodinné dôvody (textová verzia)

predmet: Meno Priezvisko Priezvisko

Vážená pani supervízorka, Prijmite, prosím, moju rezignáciu zo svojej funkcie v spoločnosti ABC Company, s účinnosťou od 1. januára 2019. Ako viete, môj syn trpí vážnou chorobou a bude vyžadovať časté návštevy špecialistu v inom meste. V blízkej budúcnosti nebudem schopný splniť záväzky svojej pozície.

Prosím, dajte mi vedieť, či je niečo, čo môžem urobiť pre uľahčenie prechodu akýmkoľvek spôsobom.

Úprimné pozdravy, Meno Priezvisko

[email protected]

212-555-1212

Kariérne dôsledky pre zváženie

Hoci nie je pochýb o tom, že vaša rodina prichádza na prvé miesto v čase krízy, nie je pre vás necitlivé brať do úvahy dôsledky ukončenia vašej práce alebo dovolenky na vašu kariéru.

Ako rezignujete, je rovnako dôležité pre vašu budúcu kariéru ako váš životopis.

Je to dobrý nápad, keď máte čas, zamyslieť sa nad tým, ako vysvetliť medzeru v histórii vašej práce a pokračovať, ktorá sa objaví po skončení dovolenky.