Žiadanie o odporúčacie listy

Kontrola referencií je zvyčajne posledným krokom pred prijatím (alebo prijatím do programu postgraduálnej školy). Je dôležité, aby ste boli selektívni na tom, koho používate ako referenciu a kto požiada o odporúčací list. Budete chcieť zahrnúť ľudí, ktorí vás priaznivo pozerajú a ktorí majú o vás pozitívne slová. Ak máte pochybnosti, opýtajte sa svojho odkazu, ak majú pocit, že vás dostatočne dobre poznajú.

Typy odkazov

V zásade existujú dva typy odkazov; profesionálne a osobné. Profesionálne referencie môžu riešiť vaše zručnosti, vedomosti a pracovnú etiku, zatiaľ čo osobné referencie môžu lepšie prediskutovať vaše osobné črty. Zamestnávatelia a programy absolventských škôl vám zvyčajne oznámia počet referencií, ktoré chcú, a môžu špecifikovať aj typ odkazu, ktorý hľadajú.

Dobrá referencia poskytne vedomosti o vašej povahe, integrite, špecializovaných zručnostiach a pracovných návykoch. Dúfajme, že vaše referencie sú od ľudí, ktorí sú nadšení z vašich kariérnych plánov a môžu poskytnúť zamestnávateľovi alebo programu grad dôležité informácie, ktoré vytvárajú priaznivý dojem o vás.

Kroky na podanie žiadosti o odporúčanie

1. Určite účel odporúčacieho listu a potom identifikujte príslušnú osobu (osoby), ktorá môže tento odkaz najlepšie poskytnúť.
2. Je lepšie spýtať sa na váš odkaz, ak majú pocit, že vás dostatočne poznajú, aby vám poskytli dobrý odkaz, než aby ste získali referenciu, ktorá sa nebude chváliť vašimi úspechmi a osobnou pracovnou etikou.
3. Uveďte odkaz s podpornými dokumentmi, ako je životopis, prevzaté triedy (a platové triedy), ako aj všetky stáže, dobrovoľnícke práce alebo pracovné miesta, ktoré ste dokončili. Uistite sa, že váš odkaz pozná účel odporúčania, aby mohli riešiť zručnosti a úspechy na základe typu pozície alebo programu absolventskej školy, na ktorý sa uchádzate. Uvádzajte odkazy na vaše ciele a aktualizujte ich na svojom pozadí a type práce / programu, ktorý hľadáte. Držať ich krok s tým, čo žiadate, a dajte im vedieť, akonáhle ste prijali pozíciu.

1. Nezabudnite získať povolenie pred použitím niekoho ako referencie. Informujte svoje referencie o akýchkoľvek termínoch a poskytnite čo najviac času pre odkazy na napísanie odporúčania. Ponáhľaný referenčný list nebude mať rovnaký vplyv ako dobre naplánovaný list, ktorý sa môže pochváliť vašimi silnými stránkami a úspechmi. Sledujte svoje referencie a zistite, či potrebujú ďalšie informácie. Ak sa blíži dátum, môžete im jemne pripomenúť termín uzávierky.

S láskavým dovolením môžete tiež uviesť svoj odkaz s opečiatkovanou obálkou, aby ste poslali list priamo zamestnávateľovi. Zamestnávatelia zvyčajne uprednostňujú dôverné odkazy, ak je referencia schopná poskytnúť cenné informácie bez toho, aby sa obávala odpovede žiadateľa na referenciu.

Kto požiadať o referenciu

• profesori
• Predošlí dozorcovia na pracovných miestach alebo stážach
• Akademickí poradcovia
• tréneri
• Špeciálne kontakty (hudobní učitelia, športové kontakty, dobrovoľníci / spolupracovníci)

Títo jednotlivci môžu byť všetci používaní ako odkazy na charaktery, ako aj svedčiť o vašej pracovnej etike a túžbe dosiahnuť. Zoznam referencií sa zvyčajne poskytuje na žiadosť zamestnávateľa alebo programu absolventskej školy. Zoznam by sa mal vypracovať na osobitnom liste papiera a poskytnúť na požiadanie.

Môžete požiadať o váš odkaz na kópiu listu, ktorý môžete použiť v budúcich aplikáciách. Nezabudnite poslať poďakovanie na váš odkaz ďakujem mu za čas.