• 2024-11-21

Odpoveď Interview otázky o Bringing práce domov

Deanna and Jema | Kilig Interview ??

Deanna and Jema | Kilig Interview ??

Obsah:

Anonim

„Beriete si prácu domov s vami?“ Je zložitá otázka, ktorú môžete získať počas ďalšieho pracovného pohovoru. Je to dobrý nápad premyslieť vašu odpoveď vopred. Získajte prehľad o tom, prečo sa táto otázka objavuje počas rozhovorov, ako aj tipy, ako reagovať.

Prečo zamestnávatelia chcú poznať svoj pohľad na prácu v domácnosti

Zamestnávatelia sa tejto otázky pýtajú z rôznych dôvodov. Možno budú chcieť vedieť, že ste organizovaní a môžete urobiť všetku svoju prácu v určenom čase. Môžu tiež chcieť zabezpečiť, aby ste si udržali slušnú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom (čo mnohí zamestnávatelia veria, že vás v konečnom dôsledku urobia šťastnejším a tým aj lepším zamestnancom).

Niektorí zamestnávatelia však naozaj hľadajú ľudí, ktorí robia prácu centrom ich života, a chcú posúdiť, ako sa venujete práci, ktorú budete mať. Dokonca aj zamestnávatelia, ktorí neočakávajú hĺbkovú prácu na projektoch po pracovnej dobe, môžu chcieť, aby zamestnanci často kontrolovali e-maily z domova. Pre niektoré úlohy je zabudovaná určitá časť práce po hodinách. Napríklad sociálny správca médií pre neskoré nočné televízne relácie môže monitorovať online komentáre po pracovnej dobe.

Odpoveď na túto otázku preto vyžaduje, aby ste sa trochu dozvedeli o konkrétnej spoločnosti a práci.

Ako odpovedať

Predtým, než odpoviete, premýšľajte o firemnej kultúre.

Ak viete, že zamestnávateľ si uvedomuje rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom alebo zručnosti v riadení času, budete chcieť zdôrazniť svoju schopnosť dokončiť prácu počas pracovnej doby, aby ste sa mohli po práci sústrediť na rodinné alebo iné aktivity.

Ak spoločnosť vyžaduje od zamestnancov, aby dali veľa hodín navyše a zdôraznili potrebu oddanosti a vášne na pracovisku, možno budete chcieť zdôrazniť svoju ochotu priniesť projekty domov, aby sa zabezpečila vysoká kvalita práce.

Ak si nie ste istí tým, čo zamestnávateľ hľadá, najbezpečnejší spôsob, ako odpovedať, je zdôrazniť vaše organizačné schopnosti a zároveň povedať, že v prípade potreby budete s vami pracovať domov. Snažte sa byť negatívni, čo sa týka prinášania práce domov, pretože to môže byť v spoločnosti niečo spoločné. Avšak budete reagovať, buďte úprimný.

Táto otázka vám tiež poskytuje možnosť zamyslieť sa nad tým, či je práca pre vás vhodná. Vždy pamätajte, že rozhovor je obojsmerná. Rovnako ako zamestnávateľ zisťuje, čo by ste chceli ako pracovník, objavujete to, čo by chcel pre spoločnosť pracovať. Ak zamestnávateľ chce, aby ste s vami pravidelne pracovali doma, ale oceňujete svoj voľný čas, možno budete chcieť zvážiť, či si prácu neberiete. Namiesto toho hľadajte pracovné miesta v spoločnostiach, ktoré oceňujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.

Vzorové odpovede

  • Keď potrebujem, privedenie práce domov so mnou nie je problém. Uvedomujem si, že je dôležité, aby sa dodržali termíny a aby sa práca vykonávala včas a niekedy si to vyžaduje viac času v kancelárii alebo doma.
  • Som veľmi organizovaný a kvalifikovaný v rozpočtovaní môjho času. Keď začnem projekt, vytvorím si časovú os pre seba, ktorý mi umožní včas dokončiť zadanie bez toho, aby som si zobral domov. Chápem však, že niekedy nastanú zmeny časových harmonogramov alebo problémov a ja som vždy ochotný vziať so sebou domov, keď sa to stane.
  • Keď začínam nový projekt, často sa rozhodnem vziať so sebou prácu domov, aby som zabezpečil, že budem včas dokončiť projekt pre svojho klienta. Udržiavanie pravidelného času stráviť s rodinou je však pre mňa veľmi dôležité, a preto sa snažím obmedziť ho na počiatočné štádiá projektov a na naliehavé záležitosti. Som si veľmi dobre vedomý toho, ako rýchlo sa komunikácia pohybuje v tomto odvetví. Jeden e-mail môže byť rozdiel medzi pristátím na ihrisku alebo mať to ísť inam. Za týmto účelom sa snažím veľmi citlivo reagovať na e-maily v telefóne. Robím rýchly prehľad mojej schránky niekoľkokrát v noci, keď som doma, a pozrite sa na môj e-mail aj počas môjho ranného tréningu. Vždy povzbudzujem môj tím, aby sa dostal k akémukoľvek naliehavému. A niekoľkokrát za rok, keď som úplne odpojiť, som prep s back-up siete, takže všetci členovia tímu vedieť, kto kontaktovať pre spätnú väzbu a odpovede.

Zaujímavé články

Počítačové systémy Analyst Job Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Počítačové systémy Analyst Job Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Analytici počítačových systémov pomáhajú spoločnostiam alebo iným organizáciám efektívne a efektívne využívať počítačovú technológiu.

Vzorová politika pre skryté zbrane pre pracoviská

Vzorová politika pre skryté zbrane pre pracoviská

Táto vzorová skrytá zbraňová politika pre pracoviská je informatívna, ale nemá byť chápaná ako právne poradenstvo pre zamestnávateľov.

Koncepčný zoznam zručností a kľúčové slová pre životopisy

Koncepčný zoznam zručností a kľúčové slová pre životopisy

Čo sú koncepčné zručnosti? Prečo sú dôležité na pracovisku? Tu sú príklady koncepčných zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory.

Aké náklady majú hudobní promotéri tvár?

Aké náklady majú hudobní promotéri tvár?

Ste začínajúci alebo začínajúci hudobný promotér? Ak áno, budete zodpovedný za uvedenie na show. Objavte nejaké náklady, ktorým by ste mohli čeliť.

Spôsobí, že zoznam hostí koncertu môže pomôcť propagovať udalosť

Spôsobí, že zoznam hostí koncertu môže pomôcť propagovať udalosť

Koncert hostí zoznamy môže byť veľká bolesť hlavy pre toho, kto je na starosti. Získajte viac informácií o tom, čo je zoznam hostí, a o tom, ako prospieva propagácii hudby a udalostí

Organizátori koncertov, bookmakeri a agenti

Organizátori koncertov, bookmakeri a agenti

V hudobnom priemysle je veľa rúk. Naučte sa rozdiely medzi hudobnými promotérmi, bookermi a agentmi.