• 2025-01-18

Sociálne médiá Interview Otázky a tipy pre odpoveď

Сочи. Города России. 4K Интересные Факты

Сочи. Города России. 4K Интересные Факты

Obsah:

Anonim

Jednou z najzaujímavejších vecí o dominancii internetu ako komunikačného nástroja v dnešnom svete je počet pracovných miest, ktoré boli vytvorené v oblasti sociálnych médií - pracovných miest, o ktorých ani pred štvrťstoročím ani nesnívalo. Profesijná dráha sociálnych médií, ktorá je považovaná za podpole public relations, je bohatá na potenciál pre tých, ktorí majú silné písomné, analytické a komunikačné zručnosti.

Kým otázky týkajúce sa pohovoru požiadané o pozície v sociálnych médiách sa líšia v závislosti od typu zamestnania a spoločnosti, existuje niekoľko typických otázok, ktoré by ste pravdepodobne požiadali. Tieto otázky zahŕňajú kombináciu otázok týkajúcich sa správania a otázok, ktoré sa zameriavajú na vaše sociálne mediálne skúsenosti a schopnosť uspieť v práci. Tu je zoznam najčastejších otázok.

Osobné skúsenosti so sociálnymi médiami

  • Ktoré stránky sociálnych médií odporúčate pre podniky? Prečo?
  • Aké sociálne stránky používate osobne? Prečo?
  • Ako ovplyvňuje prítomnosť vášho osobného sociálneho média vášho zamestnávateľa?
  • Ktoré stránky alebo profily sociálnych médií ste vytvorili a spravovali v minulosti?
  • Na ktoré domény konverzácie sa zameriavate?
  • Aké je obmedzenie na platforme sociálnych médií? Ako ste to prekonali?

stratégia

  • Aká je vaša stratégia pre sociálne médiá a obsah?
  • Aké stránky si myslíte, že spoločnosť by mala byť na tom, že nie sme?
  • Ako by ste navrhli optimálny zážitok zo sociálnych médií pre našich zákazníkov / používateľov?
  • Ako využívate a využívate výhody skupín LinkedIn a LinkedIn Pages?
  • Ako hodnotíte úspech stratégie sociálnych médií?

analytika

  • Ako meráte návratnosť investícií do určitej sociálnej mediálnej kampane?
  • Máte skúsenosti so službou Google Analytics?
  • Ovplyvňujú sociálne médiá SEO? Ako?
  • Aké nástroje na monitorovanie, analýzy a publikovanie sociálnych médií používate?
  • Aký typ skúseností ste mali pri svojej predchádzajúcej práci s analytikou, trendmi atď. A ako ste zlepšili návštevnosť webových stránok?

trendy

  • Ako monitorujete témy trendov?
  • Kto sú vedúci tému ovplyvňuje v tomto odvetví?
  • Ako zostávate aktuálne na všetkých zmenách a inováciách v sociálnych médiách?
  • Sú na obzore nejaké nové platformy sociálnych médií, o ktorých by sme si mali byť vedomí?
  • Aké inovatívne veci robia naši konkurenti na sociálnych médiách?

Otázky týkajúce sa Spoločenstva

  • Ako povzbudzujete komunitu?
  • Ako by ste riešili sťažnosti používateľov / zákazníkov?
  • Ako si prispôsobíte rozsiahlu spoločenskú prítomnosť?
  • Aký je rozdiel medzi zacieleným a veľkým publikom? Ktorý je lepší? Prečo?
  • Ako monitorujete komentáre a zmienky o značkách na stránkach sociálnych médií?
  • Ako identifikujete zástancov značky?
  • Ako by ste používali komunity Google+?
  • Ako definujete angažovanosť?

Osobné otázky

  • Na čo ste vášnivý?
  • Ako by ste pridali hodnotu nášmu oddeleniu sociálnych médií?
  • Ktorí odborníci na sociálne médiá alebo ovplyvňujú vás?
  • Ako by ste zvládli krízu na sociálnych médiách?
  • Aké sú najbežnejšie „najlepšie postupy“ na sociálnych médiách?
  • Ktorá stratégia značky sociálnych médií vás inšpirovala? Prečo?

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie v sociálnych médiách

Skôr ako začnete žiadať o prácu v sociálnych médiách, je nevyhnutné vytvoriť profesionálne portfólio, ktoré môžete použiť na demonštráciu a „predaj“ svojich sociálnych médií. A na rozdiel od tradičných „fyzických“ portfólií, ktoré grafickí umelci a iní v kreatívnych oblastiach prinášajú s nimi do osobných rozhovorov, bude vaša podstata pozície „virtuálna“ a aktuálna - zoznam stránok sociálnych médií, na ktorých ste kultivovali veľmi aktívnu prítomnosť, a to ako pre seba, tak aj pre podniky, pre ktoré ste pracovali.

To znamená zachovať dynamickú a dynamickú konverzáciu na mnohých platformách sociálnych médií, ako je to možné - aspoň „Top 3“ (Facebook, Twitter a LinkedIn), ale aj na etablovaných a vznikajúcich sociálnych kanáloch ako je SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ a Foursquare.

Spolu s dokladom o vašej aktívnej angažovanosti v týchto platformách sociálnych médií, pripravte sa na zoznam certifikátov alebo iných dôkazov, že ste odborníci v technických zručnostiach „matice a skrutky“, ktoré budete potrebovať na to, aby ste narazili na zem - napríklad softvér Adobe Creative Suite, nástroje na vývoj webových stránok, ako je WordPress, digitálne fotografie, strih videa a základné HTML.

Nakoniec, výskum a predvídanie súčasných schopností sociálnych médií každého zamestnávateľa, na ktorého sa uchádzate, aby ste vo svojom rozhovore mohli vytvoriť presvedčivé „predajné ihrisko“ o tom, ako by ste ich sociálnu mediálnu komunikáciu preniesli na ďalšiu úroveň.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.