Koľko je minimálna mzda?

Aká je minimálna mzda?Minimálna mzda je najnižšia suma, ktorú musí zamestnávateľ zaplatiť hodinovému pracovníkovi. Hodinová minimálna mzda, ktorú budete platiť, závisí od štátu, v ktorom pracujete, a od druhu práce, na ktorej pracujete.

Minimálna mzda bola prijatá v Spojených štátoch v roku 1938 ako súčasť zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Prvá minimálna mzda bola 25 centov za hodinu. Súčasná minimálna mzda USA je 7,25 dolárov za hodinu. Niektoré štáty a mestá však stanovili minimálne mzdové sadzby, ktoré sú vyššie ako federálne minimum.

Preskúmajte informácie o minimálnych mzdových sadzbách federálnych a štátnych orgánov a histórii minimálnej mzdy v USA pre informácie o historických minimálnych mzdových sadzbách.

Federálna minimálna mzda

S účinnosťou od 24. júla 2009 je federálna minimálna mzda 7,25 dolára za hodinu pre zamestnancov, na ktorých sa nevzťahuje výnimka, čo znamená, že zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje FLSA. Zamestnávatelia v krytých kategóriách zamestnanosti nemôžu platiť svojim zamestnancom menej ako 7,25 dolára za hodinu.

Štátne minimálne mzdové sadzby

Niektoré štáty platia vyššiu minimálnu mzdu ako federálne minimum. Napríklad minimálna mzda na Floride je za rok 2019 8,46 USD, pričom niektoré mestá majú vyššiu sadzbu ako minimum. Tu je zoznam aktuálnych minimálnych miezd (2019), ktoré môžete použiť na získanie informácií o minimálnej mzde vo vašej lokalite.

Miestne minimálne mzdové sadzby

Nakoniec, niektoré mestá stanovili vyššie minimálne mzdy ako štátne aj federálne minimum. Typicky, vyššie miestne minimálne mzdy sa nachádzajú v oblastiach s vyššími životnými nákladmi, ako je napríklad San Francisco, ktorý má minimálnu mzdu 15 USD za hodinu od roku 2018.

Mestá môžu tiež príležitostne stanoviť rôzne minimá pre rôzne typy pracovníkov. Napríklad, k 1. januáru 2018, Seattle nariadi minimálnu mzdu 15,45 dolárov pre zamestnancov, ktorí pracujú pre spoločnosti s viac ako 500 pracovníkov na celom svete, ak táto spoločnosť neponúka zdravotné výhody. Avšak, podobne veľké spoločnosti, ktoré ponúkajú zdravotné dávky môžu platiť svojim pracovníkom 15 dolárov za hodinu.

Ak zamestnanec podlieha miestnym, štátnym a federálnym zákonom o minimálnej mzde, zamestnanec má nárok na vyššie z troch minimálnych miezd.

História minimálnej mzdy v USA

Federálna minimálna mzda vznikla v zákone o spravodlivých pracovných normách (FLSA) podpísanom prezidentom Franklinom Rooseveltom 25. júna 1938. Zákon ustanovil minimálnu mzdu 25 centov za hodinu pre všetkých zamestnancov, ktorí vyrábali výrobky zasielané v medzištátnom obchode.

Zvýšenie minimálnej mzdy

Do roku 1956 bola federálna minimálna mzda stále pod dolárom, len do roku 1961 stúpla na 1,15 USD. Minimálna mzda nedosiahla súčasnú (2018) hodinovú sadzbu 7,25 USD až do roku 2009. Od roku 1938 bola federálna minimálna mzda 22 krát zvýšená.,

Aby minimálna mzda stúpla, musí federálna vláda alebo štátna legislatíva schváliť zákon, ktorý stanovuje zmenu minimálnej mzdy. Naposledy, keď sa zvýšila minimálna federálna mzda, došlo v roku 2009.

Hlavné zvýšenie minimálnej mzdy v USA

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Keď zamestnanec môže byť platený menej ako minimálna mzda

Existujú zamestnanci, ktorí môžu byť platení za sadzby nižšie ako hodinová minimálna mzda. Títo zamestnanci môžu byť platení sadzbou nazvanou asubminimálna mzda.

Čo je subminimálna mzda?

Čo znamená subminimálna mzda? Niektorí zamestnanci môžu byť platení za hodinové sadzby pod minimálnou mzdou podľa zákona o spravodlivých pracovných normách (FLSA). Pracovníci v určitých kategóriách zamestnania môžu byť legálne platení menej ako federálna minimálna mzda, ktorá je v súčasnosti 7,25 dolárov za hodinu.

Medzi týchto zamestnancov s minimálnymi mzdami patria študenti študujúci na vysokých školách (študenti v odbornom vzdelávaní) a študenti denného štúdia pracujúci v maloobchode, službách, poľnohospodárstve alebo vysokoškolskom vzdelávaní.

Zamestnanci, ktorí patria do tejto kategórie, zahŕňajú aj osoby, ktorých mentálne alebo telesné postihnutie (v dôsledku veku, zranenia atď.), Ktoré zhoršuje ich zárobkovú alebo produktívnu schopnosť.

Zamestnanosť za nižšiu ako minimálnu mzdu pomáha zachovať pracovné miesta pre pracovníkov v týchto kategóriách. Subminimálne mzdové zamestnanie je povolené len na základe osvedčení vydaných divíziou mzdy a hodín.

Výnimky z minimálnej mzdy - tipy

Zamestnávateľ zamestnanca, ktorý dostane tipy, je povinný zaplatiť 2,13 dolára za hodinu v mzdách, ak sa táto suma plus prijaté tipy rovnajú aspoň federálnej minimálnej mzde, zamestnanec si ponechá všetky tipy a zamestnanec zvyčajne dostane viac ako 30 dolárov mesačne v tipy. Ak zamestnanec tipy v kombinácii s zamestnávateľom priame mzdy vo výške najmenej 2,13 dolárov za hodinu sa nerovná federálnej minimálnej hodinovej mzdy, zamestnávateľ musí tvoriť rozdiel.

Výnimky z minimálnej mzdy - mladí pracovníci

Minimálna mzda vo výške 4,25 dolára za hodinu sa vzťahuje na mladých pracovníkov mladších ako 20 rokov počas prvých 90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dní zamestnania u zamestnávateľa, pokiaľ ich práca nenahrádza iných pracovníkov. Po 90 po sebe nasledujúcich dňoch zamestnania alebo keď zamestnanec dosiahne 20 rokov veku, podľa toho, čo nastane skôr, zamestnanec musí dostať minimálnu mzdu 5,85 dolárov za hodinu.

Iné triedy pracovníkov oslobodených od minimálnej mzdy

1. Opatrovateľky na príležitostnom základe
2. Spoločníci pre starších ľudí
3. Federálni zločinci
4. Rybári
5. Domáce práce robiť vence
6. Pracovníci dodávajúci noviny
7. Novinoví zamestnanci novín s obmedzeným obehom
8. Námorníci na zahraničných plavidlách
9. Operátori rozvádzača
10. Pracovníci na farme zamestnaní na malých farmách
11. Zamestnanci určitých sezónnych zábavných a rekreačných zariadení

Zhoda minimálnej mzdy

Ak vám zamestnávateľ vypláca menej ako minimálna mzda, navštívte sekciu Compliance oddelenia ministerstva práce Spojených štátov pre správu miezd a hodín pre informácie o tom, ako postupovať.

Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.