Minimálna mzda

Federálna minimálna mzda je minimálna suma peňazí, ktorú môže zamestnávateľ zaplatiť zamestnancovi, ktorý nie je vyňatý, za odpracovanú hodinu. Federálne ustanovenia o minimálnej mzde sú obsiahnuté v zákone o spravodlivých pracovných normách (FLSA).

Mnohé štáty majú aj zákony o minimálnej mzde. Skontrolujte svoj minimálny mzdový stav.

Môžete zobraziť aktuálny zoznam minimálnych miezd vo všetkých štátoch. Zoznam obsahuje aj informácie o plánovaných minimálnych mzdách.

Vykonajte dvojitú kontrolu so svojím stavom, aj keď sú tieto údaje úplné. Je ľahké urobiť chybu.

Ak zamestnanec podlieha zákonom o štátnej a federálnej minimálnej mzde, zamestnanec má nárok na vyššie z dvoch minimálnych miezd.

Federálna minimálna mzda je v súčasnosti 7,25 dolára za hodinu. Mnohé štáty však požadujú od zamestnávateľov, aby platili viac ako v tomto roku - a mnohé štáty v roku 2014 naplánovali zvýšenie.

Rôzne výnimky týkajúce sa minimálnej mzdy platia za osobitných okolností pre pracovníkov so zdravotným postihnutím, študentov na plný úväzok, mladých ľudí mladších ako 20 rokov v prvých 90 po sebe nasledujúcich kalendárnych dňoch zamestnania, tipovaných zamestnancov a študentov.

V roku 2014, napríklad, zamestnanci pracujúci na federálnych servisných a stavebných zmluvách majú novú minimálnu mzdu 10,10 dolárov za hodinu. Tento nový zákon nadobudol účinnosť pre všetky nové a končiace zmluvy k 1. januáru 2015.

Kongres pravidelne zvyšuje minimálnu mzdu, takže sa uistite, že platíte aktuálnu a primeranú mzdu kontrolou so svojím štátom a federálnymi oddeleniami práce.

V roku 2015 sa konverzácia o minimálnej mzde zmenila na 15,00 USD za hodinu s niektorými štátmi, obcami a miestami, ktoré implementujú alebo hovoria o realizácii tohto zvýšenia miezd.

Tiež by vás mohlo zaujímať plat za nadčasy nezávislý dodávateľ Ako naplánovať a zaplatiť sezónnych a dočasných zamestnancov Vplyv zvýšenia minimálnej mzdy

Ďalšie minimálne mzdové zdroje

• Ministerstvo práce Minimálna mzda webových stránok