Čo je skrytý trh práce?

Aký je skrytý trh práce a ako môže pomôcť pri hľadaní zamestnania? skrytý trh práce je termín používaný na opis pracovných miest, ktoré nie sú inzerované alebo uverejnené online. Zamestnávatelia nemusia uverejňovať pracovné miesta z viacerých dôvodov - napríklad sa môžu snažiť ušetriť na reklame, alebo by mohli uprednostniť získavanie kandidátov prostredníctvom odporúčaní zamestnancov.

Tento trh práce môže byť „skrytý“, ale je možné, aby ste sa o týchto pracovných miestach dozvedeli. Pravdepodobne budete mať šancu získať prácu prostredníctvom skrytého trhu práce ako prostredníctvom bežných kanálov. Najmenej 60% všetkých pracovných miest sa nájde skôr prostredníctvom vytvárania sietí než tradičného hľadania práce.

Zistite, prečo zamestnávatelia niekedy preskakujú zverejňovanie pracovných miest online a ako môžete na tento skrytý trh hľadať prácu, ktorá je pre vás vhodná.

zamestnávatelia

Mnohí zamestnávatelia využívajú skrytý trh práce, aby sa vyhli zdĺhavému a drahému procesu otvorených online aplikácií. Namiesto zverejnenia pracovného miesta si zamestnávatelia môžu vybrať alternatívy, ako je napríklad nábor zamestnancov, zamestnávanie zamestnancov alebo headhunterov a spoliehanie sa na odporúčania od súčasných zamestnancov.

Skrytý trh práce má pre zamestnávateľov niekoľko výhod:

• Je to lacnejšie ako zaraďovanie pracovných miest online alebo v tlači prostredníctvom platenej služby.
• Niektoré spoločnosti chcú, aby rozhodnutia o prijímaní zamestnancov boli čo najtichšie, aby sa vyhli zverejňovaniu pracovných miest online. Možno napríklad spoločnosť otvára novú pobočku, ale nechce sa o túto informáciu zatiaľ podeliť s verejnosťou.
• Firmy s väčšou pravdepodobnosťou získajú vysokokvalitné žiadateľov zo súčasných zamestnancov, ktorí chápu potreby práce a majú záujem na odporúčaní dobrých kandidátov - najmä ak budú pracovať s tým, kto dostane prácu.

• Zamestnanci sú tiež motivovaní dávať dobré odporúčania, ak spoločnosť ponúka bonus zamestnancom, ktorí odporúčajú žiadateľa, ktorý je zamestnaný.

Ťuknite na skrytý trh práce prostredníctvom sietí

Tieto možnosti je možné nájsť rozšírením sieťových pripojení a zdieľaním profesionálnych cieľov. Váš prvý krok by mal byť, aby ste sa uistili, že oslovujete čo najviac ciest.

Pozrite si tipy, ako rozšíriť sieť a dozviete sa o týchto skrytých úlohách:

• Sieť tradične.Ak už nie ste, uistite sa, že ste v niektorých tradičnejších spôsoboch vytvárania sietí. Účasť na formálnych sieťových funkciách, ako sú veľtrhy kariér, konferencie a obchodné komory. Oslovte ľudí vo vašich sieťach, vrátane absolventov vysokých škôl a pripojení LinkedIn. Pripravte informačné rozhovory s kontaktmi vo vašom odvetví. Zvážte odoslanie správy priateľom a rodine, aby ste im mohli vedieť o hľadaní zamestnania. Všetky tieto tradičné sieťové stratégie môžu viesť k informáciám o pracovných príležitostiach.

• Povedzte áno pozvaniu nad rámec tradičných sieťových funkcií.Choď na ballgame so svojím spolubývajúcim na vysokej škole. Prejsť na bábätko bábätko bábätko. Urobte si čas na hojdanie podľa svojho suseda barbecue. Keď ste na týchto podujatiach, buďte spoločenskí a predstavte sa ľuďom, ktorých nepoznáte. Nikdy neviete, kedy sa stretnete s osobou, ktorá pozná niekoho s in.
• Prax si výťah reč. Čo chcete od svojej kariéry? Čo musíte ponúknuť zamestnávateľovi? Ako vyzerá vaša práca snov? Nebojte sa - nikto nenavrhuje, aby ste sa stali typom porodenia, ktorý vždy strhne vaše profesionálne ciele, aby sa všetci dostali do hrdla. Stačí byť na pozore pre príležitosť, a nebojte sa, aby sa vpred, ak sa prezentuje. Pamätajte si: ak niekto zamestnáva, potrebuje kvalitného kandidáta, rovnako ako potrebujete prácu. Môžete vyriešiť ich problém, ako aj svoj vlastný.

• Aktualizujte svoje sociálne siete tak, aby odrážali vašu novú misiu. To môže byť zložité, samozrejme, ak ste stále zamestnaný a dúfať, že sa posuniete ďalej. Ak ste opatrní a pomaly meníte údaje, môžete si online profily prezerať bez ohrozenia svojej pozície. Uistite sa, že vaše online siete odrážajú vaše najnovšie zručnosti a skúsenosti. Vytvorením silnej profesionálnej značky online zvýšite svoje šance na dojem na niekoho vo vašej sieti.

Ďalšie spôsoby, ako kliknúť na skrytý trh práce

Sieť nie je jediným spôsobom, ako sa dostať na skrytý trh práce. Vyskúšajte tieto stratégie, aby ste sa dozvedeli o neoznámených úlohách:

• Kontaktujte zamestnávateľov záujmu.Ak existujú konkrétne spoločnosti, o ktoré máte záujem pracovať, nečakajte, kým uverejnia pracovné ponuky. Oslovte ho buď osobne na pracovisku, telefonovaním alebo poslaním zaujímavého listu.
• Dobrovoľník v záujmových spoločnostiach.Jedným zo spôsobov, ako vytvoriť spojenie v spoločnosti, je dobrovoľníctvo pre túto spoločnosť. Ak organizácia hľadá dobrovoľníkov (aj keď nie je vo vašom špecifickom odbore), zvážte registráciu. To vám dá „in“ so spoločnosťou. Keď sa zoznámite so zamestnancami, vyjadrte svoj záujem o prácu pre organizáciu.

• Vyskúšajte si svoju vlastnú spoločnosť.Ak máte záujem o pobyt vo vašej spoločnosti, ale v inej pozícii, v tichosti sa pýtajte na pracovné miesta v iných oddeleniach. Uistite sa však, že ste diskrétni - nechcete, aby zamestnávateľ vedel, že uvažujete o opustení svojej pozície.
• Prihlásiť sa na odber upozornení na správy. Sledujte záujmové spoločnosti spoločnosti LinkedIn a zvážte prihlásenie k odberu upozornení na správy (napríklad upozornenia Google) pre spoločnosti, pre ktoré chcete pracovať. Týmto spôsobom môžete počuť o akýchkoľvek veľkých zmenách v spoločnosti, ako je fúzia, otvorenie novej kancelárie, atď. Tieto udalosti sú často znakom toho, že spoločnosť rastie, a preto by mohli byť zamestnaní.