Koľko času by ste mali stráviť na hľadaní zamestnania?

Mali by ste stráviť celý deň pri hľadaní práce, keď ste mimo práce? A čo keď ste zamestnaný a žonglujete s prácou a hľadáte novú pozíciu? Kariérni poradcovia sa často pýtajú, koľko času by mal uchádzač o zamestnanie vynaložiť na nájdenie zamestnania. Vzorec sa bude líšiť v závislosti od vašich životných a pracovných okolností a cieľov, ale tu je rámec, ktorý sa má použiť na rozhodnutie, koľko času môžete prideliť na hľadanie práce.

Je tu jemná hranica medzi tým, že nebudete tráviť dostatok času a tráviť príliš veľa času a stresovať. Ak nebudete tráviť dostatok času, vaše hľadanie práce sa nedostane zo zeme. Ak trávite príliš veľa času, pravdepodobne sa spálite.

Koľko času stráviť

Bolo by ľahké povedať, že hľadanie zamestnania by malo byť pracovníkom na plný úväzok, ale realisticky povedané, 40 hodín týždenne by aktivita pri hľadaní zamestnania bola väčšia ako väčšina ľudí.

Primeranejším cieľom by bolo25 hodín týždenne pre tých, ktorí nepracujú v dočasnom zamestnaní alebo na stáži. Pre tých, ktorí pracujú, by bolo vhodnejším časom 15 hodín týždenne.

Ako prideliť svoje hodiny

Rozpis 25 hodín času hľadania práce môže vyzerať takto:

• 5 hodín týždenne by sa mali venovať vytváraniu a spresňovaniu komunikácie o hľadaní zamestnania vrátane životopisov, sprievodných listov a následných listov alebo e-mailov.
• 3 hodiny týždenne vyhľadávanie a uplatnenie vyslaných pracovných miest prostredníctvom online zdrojov vrátane pracovných miest a webových stránok zamestnávateľov.
• 3 hodiny týždenne identifikácia organizácií v priemyselných odvetviach a lokalitách, ktoré sú predmetom záujmu, ako vyhliadky na otázky týkajúce sa vyhliadok na zamestnanie. Tento čas by zahŕňal vyplnenie online profilov a vkladanie životopisov do databáz zamestnávateľov.

• 3 hodiny týždenne cestovanie do pohovorov a účasť na nich. Do tohto pridelenia by bola zahrnutá účasť na veľtrhoch práce. Tento čas by sa od týždňa do týždňa veľmi líšil v závislosti od počtu zabezpečených pohovorov.
• 11 hodín týždenne by sa mali venovať rôznym sieťovým aktivitám.

Časové členenie siete

Keďže sieť je pre väčšinu uchádzačov o zamestnanie jednoznačne najúčinnejšou a často najmenej pochopenou stratégiou, je potrebné ďalšie vysvetlenie relevantných činností. Tu je ukážka sieťových aktivít, ktoré je potrebné zvážiť pre tento segment vášho týždenného plánu vyhľadávania práce:

• Informačné rozhovory -Požiadajte svoju kariéru a / alebo kanceláriu vysokej školy o zoznam absolventov pracujúcich pre spoločnosti, priemyselné odvetvia alebo v kariérových oblastiach alebo miestach záujmu. Oslovte čo najviac absolventov a pokúste sa naplánovať informačné rozhovory, aby ste sa dozvedeli viac o svojom odbore a aby ste získali radu o vykonávaní svojho hľadania práce.
• Job Shadowing- Ak ho pekne odpálite s niektorými absolventmi, opýtajte sa, či by ste ich mohli v priebehu dňa alebo dvoch zatieniť, aby ste získali konkrétnu predstavu o ich úlohe.

• Udalosti v sieti -Informujte sa u svojej kariéry a absolventov o všetkých sociálnych alebo sieťových podujatiach vo vašom regióne alebo miestach záujmu ako spôsob prepojenia s ďalšími absolventmi.
• Použite LinkedIn- Vytvorte alebo vylepšite profil LinkedIn a pripojte sa k skupinám pre vaše vysoké školy a oblasti záujmu. Obráťte sa na členov partnerskej skupiny, aby ste získali radu a vytvorili ďalšie informačné konzultácie.
• Použite svoju osobnú sieť - Získajte podporu vašej rodiny a priateľov do siete. Vytvorte leták so súčasným obrazom seba a podrobne popíšte nedávnu zábavu a zaujímavý vývoj vo vašom živote. Zahrňte požiadavku, aby sa s nimi podelili o akékoľvek kontakty, ktoré pracujú v oblastiach, lokalitách alebo pre záujmové spoločnosti, ako aj akúkoľvek radu pre vaše vyhľadávanie. Uveďte, že oslovíte svojich kontaktov pre informačné rozhovory. E-mail alebo poslať svoj leták všetkým na zozname, pretože nikdy neviete, kto to vie.

• Opýtaj sa priateľov - Prezrite si zoznam priateľov na Facebooku a oslovte každého, kto pracuje pre zaujímavú firmu alebo priemysel. Opýtajte sa, či by ste ich mohli navštíviť v práci na informačný rozhovor, a môžu vás oboznámiť s kolegami, ktorí môžu ovplyvniť prijímanie zamestnancov.
• Zarobiť nejaké peniaze navyše, zatiaľ čo vy nové pripojenia - Ak potrebujete pracovať na vytváraní nejakého peňažného toku pri hľadaní zamestnania v zamestnaní, zvážte pozície, ktoré vám poskytnú možnosť komunikovať s verejnosťou ako server, pracovník recepcie v hoteli alebo barman. Ako ste poskytovať vynikajúce služby a rozvíjať vzťah s klientmi, dajte im vedieť viac o svoje konečné záujmy v neformálnom spôsobom. Možno budete prekvapení, koľko vizitiek a odporúčaní môžete získať.

Aj s týmto dlhým zoznamom potenciálnych aktivít pri hľadaní zamestnania budete mať stále dostatok času na zábavu a socializáciu. Koniec koncov, 25 hodín, je len 22 percent z vašich hodín bdelosti. Vyvážený život vám pomôže udržať energiu potrebnú pre životaschopnú kampaň pri hľadaní zamestnania.