7 spôsobov, ako motivovať sa v predaji
Obsah:
- 01 Nastavte špecifické ciele
- 03 Vyberte Mini-ciele
- 04 Sľubujte si Odmenu
- 05 Neodkladajte
- 06 Pamätajte si svoje triumfy
- 07 Prestávka veľkých pracovných miest na malé kúsky
Dobrý obchodný manažér urobí všetko, čo je v jej silách, aby jej tím napumpoval a predával šťastne, ale ani ten najlepší obchodný manažér vám nemôže byť každý deň každý deň psychický. Vrcholoví predajcovia preberajú zodpovednosť za svoje vlastné životy a vedia, ako predávať, aj keď sa zdá, že všetko nefunguje správne. Aj vy sa môžete motivovať nasledujúcimi trikmi.
01 Nastavte špecifické ciele
Vaše predajné súčty môžu byť tento týždeň nepríjemné, ale ak sa môžete obzrieť a pripomenúť, že ste urobili 300 studených hovorov, budete sa cítiť lepšie o tom, že ste naozaj v snahe vložiť úsilie a čoskoro budú odmenení úspechom., Ak sa pozriete späť na svoje záznamy a zistíte, že ste urobili päť studených hovorov po celý týždeň, bude vám dávať tušenie, prečo nie ste úspešní a ako to opraviť.
03 Vyberte Mini-ciele
Rozhodovanie o tom, že sa budete usilovať o 500 predajov v tomto štvrťroku, je dobré, ale v krátkodobom horizonte vám to nedáva veľa. Mali by ste tiež nastaviť menšie a rýchlejšie dosiahnuteľné ciele tak, aby ste mohli dosiahnuť, že sa vám to podarí, keď budete pracovať smerom k svojmu konečnému cieľu.
Mohlo by to byť tak jednoduché, ako rozdeliť svoj hlavný cieľ na menšie komponenty - povedzme, zamerať sa na 40 predajov týždenne, takže si môžete byť istí, že zasiahnete svoj cieľový cieľ. Môžete tiež nastaviť ciele súvisiace s činnosťou, ako napríklad zasielanie 20 poďakovaní za každý štvrtok.
04 Sľubujte si Odmenu
Rozhodnite sa vopred, ako budete odmenení, keď narazíte na jeden zo svojich mini - alebo hlavných cieľov. Večera v tejto luxusnej reštaurácii máte radi? Popoludnie na golfovom ihrisku? Výlet do Ballparku s celou rodinou? Tichá jazda von na pláž sami? Vyberte si niečo, čo chcete, alebo viete, že sa vám bude páčiť a dosiahnutie vašich cieľov bude o to sladšie.
05 Neodkladajte
Odkladanie nepríjemných častí vašej práce ich len zhorší. Ak máte nejakú úlohu, ktorej sa obávate, urobte ju hneď ráno. Nielen, že sa budete cítiť oveľa lepšie, keď bude hotovo, ale nebudete ho ani celý deň visieť nad hlavou. Akonáhle si vyleštíte náročnú prácu, všetko ostatné sa bude javiť ako jednoduchšie.
Povedzte si: „Keby som mohol povedať pánovi Jonesovi, že časti, ktoré zúfalo potrebuje, boli stratené v tranzite, potom tieto studené hovory budú hračkou.“
06 Pamätajte si svoje triumfy
Kedykoľvek urobíte niečo pozoruhodné, či už je to uzatvorenie piatich predajov za jeden deň alebo hovorenie s najväčším zákazníkom vášho konkurenta, aby ste si ho kúpili, napíšte si zhrnutie svojho úspechu a nalepte ho na stenu alebo na stranu monitora počítača. Keď sa cítite dole, pozrite sa na zoznam vašich predchádzajúcich úspechov a pripomeňte si, že ďalší veľký úspech je hneď za rohom.
07 Prestávka veľkých pracovných miest na malé kúsky
Posadenie sa so zbrusu novým zoznamom, ktorý je 50 strán dlhý, môže byť dosť skľučujúce. Takže namiesto toho, aby som myslel, „teraz musím zavolať 600 cudzincom,“ pristupujte k práci v kusoch. Možno urobíte rýchly výskum prvých desiatich mien, potom ich zavoláte a potom na niekoľko minút prejdete na nesúvisiacu úlohu. Pravidelnou zmenou úloh počas celého dňa zostanete svieži a budete mať na každú z nich oveľa viac energie.
5 spôsobov, ako pomôcť svojim zamestnancom vykonávať pod tlakom
Chcete pomôcť zamestnancom pracovať pod tlakom? Tu je päť užitočných tipov, ako môžete pomôcť svojim zamestnancom prosperovať a zvládať stres.
6 spôsobov, ako študenti stredných škôl môžu pripraviť na kariéru v športe
Poradenstvo pre študentov stredných škôl vzhľadom na #SportsCareers
Tu je návod, ako môžete motivovať zamestnancov
Chcete inšpirovať motiváciu zamestnancov? Tu sú spôsoby, ako môžu zamestnávatelia motivovať zamestnancov a poskytovať pracovnú kultúru, ktorá inšpiruje zamestnancov k úspechu.