Interpersonálne zručnosti Interview Otázky pre zamestnávateľov

Nasledujúce vzorové otázky o pohovore o interpersonálnych zručnostiach vám umožňujú zhodnotiť zručnosti vášho kandidáta v medziľudských vzťahoch. Neváhajte a využite tieto otázky na pohovore vo svojich vlastných kandidátskych rozhovoroch.

• Povedz mi o čase, keď ste museli úzko spolupracovať so spolupracovníkom, ktorého ste nemali radi alebo s ktorým ste mali problémy s prácou. Čo ste urobili, aby sa vzťah fungoval, aby ste mohli uspieť vo vašej spoločnosti?
• Povedzte mi o čase, keď ste nesúhlasili s činmi alebo rozhodnutiami svojho manažéra alebo nadriadeného. Ako ste sa dostali k situácii? Bola situácia vyriešená k vašej spokojnosti alebo sa nič nezmenilo?
• Povedzte mi o čase, keď ste pracovali s priateľom alebo spolupracovníkom, ktorý sa stal priateľom. Čo ste urobili s cieľom zabezpečiť, aby priateľstvo prinieslo pre vašu spoločnosť pozitívne výsledky?

• Popíšte konflikt, do ktorého ste sa zapojili. Ako ste vyriešili konflikt? Čo sa stalo s tým spolupracovníkom alebo tímom?
• Aké sú tri príklady druhov správania, činností alebo postojov, s ktorými sa najčastejšie stretnete v práci? Môžete mi dať príklad situácie, ktorou ste sa v minulosti zaoberali? Ako sa to vyriešilo?
• Aké sú tri najdôležitejšie faktory, ktoré z vás robia efektívneho a hodnotného spolupracovníka vo vašej súčasnej práci? Čo by váš vedúci povedal, sú tri najdôležitejšie faktory?

• Ak máte zamestnancov, ktorí hovoria, ako by títo zamestnanci opísali váš vzťah s nimi?
• Počas svojich pracovných skúseností na vysokej škole mi povedzte o čase, kedy ste preukázali, že máte schopnosť a túžbu efektívne spolupracovať so svojimi spolupracovníkmi.
• Keď ste v minulosti vstúpili na nové pracovisko, opíšte, ako ste prešli o stretnutí a rozvíjaní vzťahov s novými spolupracovníkmi, vedúcimi a zamestnancami.

Interpersonálne zručnosti Job Interview Otázka odpovede

Vy sa pýtate, aby ste určili interpersonálne zručnosti svojho kandidáta. Efektívny spolupracovník rieši problémy a konflikty so svojimi rovesníkmi. Uchádzač môže preukázať, že vybudoval efektívne vzťahy s vedúcimi a zamestnancami. Na základe odpovedí môžete posúdiť, aký typ osoby je kandidát v kontexte iných na pracovisku.

Vzorové otázky o pracovnom rozhovore pre zamestnávateľov

Pri pohovore s potenciálnymi zamestnancami použite tieto vzorové otázky pohovoru.

• Pracovné otázky pre zamestnávateľov (s popismi)
• Otázky k rozhovoru na posúdenie kultúrneho prispôsobenia
• Motivácia Job Interview Otázky
• Tímy a otázky týkajúce sa práce v tímovej práci
• Otázky týkajúce sa vedúcich pracovných pozícií
• Otázky súvisiace s riadením a dozorom
• Otázky o pracovnom rozhovore pre komunikáciu
• Otázky týkajúce sa pracovných miest v oblasti splnomocnenia
• Otázky týkajúce sa plánovania pracovných úloh
• Otázky týkajúce sa rozhodovania o zamestnaní
• Neobvyklé otázky týkajúce sa pracovného pohovoru
• Otázky týkajúce sa rozhovoru, ktoré môžu spôsobiť právne problémy
• Reader Predložil: Obľúbené otázky Job Interview