Otázky špecifické pre rozhovor a tipy na odpoveď

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Čo sú otázky špecifické pre prácu?
Tipy pre zodpovedanie otázok špecifických pre prácu
Top Interview otázky uvedené podľa typu práce

Môžete to urobiť? V popredí myslenia každého manažéra pri prijímaní pracovných pohovorov sú otázky týkajúce sa konkrétneho pohovoru určené na meranie schopnosti kandidáta plniť povinnosti vyplývajúce zo zamestnania proti zručnosti, ktorá je potrebná na efektívne vykonávanie pozície.

Tento typ otázky rozhovoru, aj keď je možné sa opýtať, je obzvlášť dôležitý pre pracovné miesta, kde potrebujete technické znalosti alebo kde spoločnosť potrebuje skúseného kandidáta, ktorý môže prácu vykonávať od prvého dňa.

Čo sú otázky špecifické pre prácu?

Otázky špecifické pre pohovor sú určené na to, aby ste zistili, či máte vedomosti a zručnosti potrebné na vykonávanie práce, o ktorej sa uvažujete. Keď odpoviete, vaším cieľom je ukázať, že ste najlepší spôsob práce pre všetkých žiadateľov, s ktorými zamestnávateľ vedie rozhovor.

Okrem tvrdých a rýchlych zručností zamestnávateľ preskúma aj to, či máte pre túto prácu správny spôsob myslenia a môžete pomôcť dosiahnuť ciele spoločnosti.

Tipy pre zodpovedanie otázok špecifických pre prácu

Skontrolujte požiadavky na prácu. Predtým, ako pôjdete na pohovor, skontrolujte požiadavky na prácu uvedené v pracovnom zaradení, na ktoré ste odpovedali. Urobte si zoznam zručností, ktoré máte v súlade s týmito požiadavkami. Prezrite si zoznam pred rozhovorom, a ak potrebujete "cheat sheet" zapisovať zoznam na poznámkový blok, ktorý prinesiete do rozhovoru s vami.

Zobraziť to, čo viete. Ukážte anketárovi, že viete, ako robiť prácu tým, že uvediete konkrétne príklady praktických vedomostí, ktoré máte pri odpovedaní na otázky pohovoru. Keď budete reagovať s aktuálnymi skúsenosťami z práce a situáciou, s ktorými ste sa stretli v práci, zobrazujete anketárovi to, čo viete, namiesto toho, aby ste povedali, že môžete robiť svoju prácu.

Ukážte svoje zručnosti. Ako som už spomenul, spoločnosť má na mysli špecifické schopnosti. Preto ste boli vybraní na pohovor. Zručnosti, ktoré ste uviedli na svojom životopise a ktoré sú uvedené vo Vašom sprievodnom liste, vám poskytli rozhovor. Uistite sa, že presne viete, čo je na vašom životopise alebo životopise a informácie, ktoré ste zadali, ak ste vyplnili žiadosť o zamestnanie. Zvýraznite najdôležitejšie zručnosti počas pohovoru.

Využite poverenia. Máte titul alebo ste absolvovali kurz v teréne? Máte certifikáty alebo špeciálne školenia pre túto prácu? Nezabudnite uviesť vaše poverenia počas rozhovoru. Vedomosti sú naozaj moc, pokiaľ ide o pracovné pohovory, a čím viac môžete odovzdať to, čo viete, tým lepšie sú vaše šance na pozvanie na druhý pohovor a nakoniec aj získanie pracovnej ponuky.

Buď úprimný. Bez ohľadu na to, koľko chcete prácu, buďte úprimný a nehovorte, že viete, ako niečo urobiť, ak nie. Ak nemáte všetky požadované zručnosti alebo vzdelávacie požiadavky, spoločnosť môže byť ochotná vás zaškoliť. Ak nie, práca nebude dobrá a bude to výzva uspieť v úlohe v spoločnosti. Je lepšie odovzdať prácu, než je zlyhanie a skončiť stratou, pretože ste neboli kvalifikovaní.

Urobte si čas na dôkladnú prípravu na pracovné pohovory. Preskúmajte otázky všeobecného rozhovoru, na ktoré sa pýtali všetci uchádzači o zamestnanie a otázky súvisiace s pracovným pohovorom. Zvážte, ako najlepšie odpovedať, a uistite sa, že máte pripravené príklady na zdieľanie s manažérom. Trocha poznatkov o samotnej spoločnosti sa vždy dobre odráža na vašej túžbe stať sa súčasťou toho, čo robia.

Top Interview otázky uvedené podľa typu práce

Ak chcete získať predstavu o type otázok, ktoré sa budú klásť na základe práce a priemyslu, o ktoré žiadate, prečítajte si tieto otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, spolu so vzorovými odpoveďami.

A-D