Ponuky práce - Vyjednať, prijať alebo odmietnuť ponuku práce

Keď vám ponúkne prácu, zvyčajne nechcete povedať „áno“ a prevziať prácu na mieste. Aj keď viete, že chcete prácu, venujte čas vyhodnoteniu ponuky práce, aby ste si boli úplne istí, že pozícia je pre vás vhodná. Potom sa rozhodnite, či je kompenzačný balík primeraný.

Ak ponuka nie je to, v čo ste dúfali, možno budete chcieť premýšľať o ponuke pultu, alebo sa môžete rozhodnúť, že to nie je pre vás najlepšia práca. Akonáhle ste sa rozhodli, či ponuku pracovných miest dohodnete, prijmete alebo odmietnete, je čas oznámiť spoločnosti vaše rozhodnutie.

Naučte sa, ako zvládnuť pracovné ponuky tým najlepším spôsobom, ako získať prácu, ktorú chcete, a plat a výhody, ktoré si zaslúžite.

Vyhodnotenie ponuky práce

Keď vám bude ponúknutá práca, najprv požiadajte o nejaký čas na zváženie ponuky. Uistite sa, že zdôrazniť svoju vďačnosť a váš záujem o prácu, a potom sa opýtať, či je termín, do ktorého musíte urobiť svoje rozhodnutie. Ak si myslíte, že potrebujete viac času ako vám, je v poriadku požiadať o trochu viac času. Neodkladajte však rozhodnutie tak dlho, že vašu ponuku zrušia.

Počas tohto rozhodovacieho času hodnotiť ponuku práce. Pri zvažovaní ponuky práce nezabudnite vziať do úvahy celý kompenzačný balík, nielen plat. Zvážte výhody a výhody, čas strávený cestovaním, hodiny a firemnú kultúru. Naozaj si čas zvážiť všetky výhody a nevýhody.

Ak je ponuka práce podmienená (napríklad, ak musíte podstúpiť určité projekcie alebo previerky pred oficiálnou ponukou), uistite sa, že presne viete, čo musíte urobiť, aby sa ponuka stala trvalou.

Má niekedy zmysel si vziať prácu, o ktorej si nemyslíš, že chceš? Neexistuje naozaj správna alebo nesprávna odpoveď, ale sú chvíle, kedy môže zmysel prijať. To platí najmä vtedy, ak potrebujete prácu v zhone, alebo ak je práca nevyhnutným krokom k niečomu lepšiemu.

Pred prijatím rozhodnutia o prijatí alebo zamietnutí pozície sa uistite, že ste zvážili všetky alternatívy a zvážili ste všetky možnosti.

Rokovanie o pracovnej ponuke

Ak ste hodnotili prácu a zaujímate sa o túto pozíciu, ale cítite, že ponuka by mohla byť silnejšia, zvážte rokovania.

Existuje množstvo krokov, ktoré môžete podniknúť na efektívne vyjednávanie. Po prvé, výskum miezd pre prácu, aby ste získali pocit, čo stojí za to. Premýšľajte o tom, aká kombinácia platu a benefitov bude pre vás fungovať - ​​to bude vaša protizáruka. Potom pošlite zamestnávateľovi pult ponuky alebo e-mailovú správu na začatie rozhovoru o ponuke pultu.

Majte na pamäti, že aj keď by ste mali rokovať o spravodlivom balíku platov a benefitov, musíte vedieť, kedy prestať rokovať a buď prijať ponuku práce alebo odísť. Koniec koncov, ak budete tlačiť príliš tvrdo, zamestnávateľ môže stiahnuť pracovnú ponuku.

Prijatie pracovnej ponuky

Našli ste prácu, ktorá sa vám páči, a ste spokojní s balíkom kompenzácií. Blahoželáme!

Dokonca aj keď prijmete prácu po telefóne alebo osobne, mali by ste ešte oficiálne prijať prácu so zdvorilým oficiálnym listom o prijatí ponuky práce. Ak hovoríte "áno" pre prácu, akceptačný list vám poskytuje možnosť potvrdiť podrobnosti ponuky (vrátane mzdy, dávok, pracovného miesta a dátumu začiatku zamestnania). Je to tiež šanca ukázať svoju profesionalitu.

Zamietnutie pracovnej ponuky

Aj keď zúfalo hľadáte zamestnanie, ak viete, že práca nebude dobrá, môže to zmysel odmietnuť ponuku. Existuje mnohokrát, keď má zmysel odmietnuť ponuku práce. Samozrejme, balík platov a benefitov, ktorý neponúka to, čo potrebujete, je dobrým dôvodom povedať nie práci (najmä ak ste už vyskúšali vyjednávanie). Podobne, ak si myslíte, že by ste mali so svojím šéfom nepriateľský vzťah, ak sa spoločnosť javí ako finančne nestabilná, alebo ak má organizácia vysokú mieru fluktuácie zamestnancov, mali by ste sa dvakrát zamyslieť nad tým, aby ste túto prácu prijali.

Inokedy možno budete chcieť odstúpiť od úvahy z práce. Zvyčajne by ste to urobili po prijatí pozvania na pohovor, ale skôr, ako dostanete ponuku na zamestnanie. Ak sa rozhodnete pre danú prácu (alebo spoločnosť), môžete sa z odmeny vzdať, alebo ak prijmete a prijmete inú pracovnú ponuku. Nezabudnite poslať list alebo e-mail s oznámením o odstúpení.

Ak ste vyhodnotili ponuku práce a rozhodli ste sa, že nie je pre vás správna, musíte ponuku odmietnuť. Zdvorilý list odmietajúci ponuku práce vám pomôže udržať si pozitívny vzťah so zamestnávateľom, ktorý bude dôležitý, ak by ste niekedy požiadali o inú pozíciu v tej istej spoločnosti. V liste určite vyjadrite svoje uznanie za ponuku a jasne uveďte, že pozíciu nemôžete prijať.Nemali by ste ísť do detailov o tom, prečo si neberiete prácu, najmä ak je to z dôvodov, ktoré by mohli uraziť zamestnávateľa (napríklad, ak by ste nemali radi nadriadeného alebo ak sa cítite, že spoločnosť je finančne nestabilná).

Ak ste už prijali ponuku práce a potom sa rozhodnete, že ju nechcete, musíte zamestnávateľovi oznámiť, že ste zmenili svoj názor čo najrýchlejšie (a zdvorilo).

Bohužiaľ, niekedy ponuky práce buď zrušené alebo pozastavené. Ak spoločnosť stiahne ponuku, je málo, čo s ňou môžete robiť legálne. Existujú však kroky, ktoré môžete podniknúť, aby ste situáciu zvládli, ako napríklad požiadať o staré zamestnanie, ak ste mali dobrý vzťah so zamestnávateľom. Ak je ponuka práce pozastavená, existujú spôsoby, ako môžete slušne sledovať a pokračovať v hľadaní zamestnania.