• 2025-01-18

Najlepší spôsob, ako hľadať prácu, keď ste zamestnaný

Najlepšà 8 Cites - Norman Vincent Peale

Najlepšà 8 Cites - Norman Vincent Peale

Obsah:

Anonim

Hľadanie práce a rozhovor pre novú pozíciu, keď ste v súčasnosti zamestnaný, môže byť zložité, najmä ak nechcete, aby zamestnávateľ vedel, že uvažujete o ukončení.Je dôležité, aby ste si dávali pozor na to, ako idete o hľadaní zamestnania a ako budete mať voľno na pohovory, takže váš zamestnávateľ nezistí, že hľadáte prácu, kým nie ste pripravení na to, aby vedeli. Ak nechcete, aby vám váš šéf pomohol pri hľadaní práce.

Dôvod, prečo je dôležité byť opatrný, je, že zamestnanci boli vyhodení za to, že hovoria, že nenávidia svoju prácu alebo svoju spoločnosť. Napríklad som videl pracovný titul na Facebooku, ktorý povedal "Slave v UPS" druhý deň. Osoba bola priateľom priateľa, ktorý nemal svoje súkromné ​​nastavenia upravené tak, ako mal.

Mať informácie, ako je k dispozícii pre každého, kto vidieť, nebude zapôsobiť na svojho starého zamestnávateľa - alebo váš potenciálny nový zamestnávateľ, ktorý môže tiež vidieť. Buďte diskrétni, veľmi diskrétni, keď ste zamestnaný a hľadáte prácu.

Tipy na hľadanie práce a rozhovor

Urobte si čas na plánovanie vášho hľadania práce, a to ako z toho, že máte všetko, čo potrebujete zoradiť pred začatím - životopis, obrys listu môžete prispôsobiť pre každú prácu, o ktorú požiadate, solídny profil LinkedIn a odborné referencie (non-pracovné referencie) ktorý môže potvrdiť vašu schopnosť robiť novú prácu.

Nehľadajte prácu na pracovných počítačoch

Nepoužívajte svoj pracovný počítač na písanie životopisu, žiadanie o zamestnanie alebo komunikáciu so zamestnávateľmi. Použite Gmail alebo inú osobnú e-mailovú adresu pre všetky vaše komunikácie, ktoré nesúvisia s prácou.

Emailová adresa

Nepoužívajte svoju pracovnú e-mailovú adresu na hľadanie zamestnania. Použite svoj osobný účet alebo si vytvorte bezplatný webový e-mailový účet špeciálne pre vyhľadávanie úloh.

Telefónne čísla

Nedávajte svoje telefónne telefónne číslo na životopis a žiadosti o zamestnanie. Použite svoj mobilný telefón alebo osobné pevné číslo.

Zjednodušte si hľadanie zamestnania

Použite nástroje na hľadanie zamestnania, aby ste udržali svoje vyhľadávanie práce organizované a riadené. Použite vyhľadávače úloh a nastavte e-mailové upozornenia, aby ste boli upozornení na zverejnenie nových pracovných miest. Preskúmajte týchto desať jednoduchých krokov, ktoré vám pomôžu pri hľadaní práce.

Udržujte svoje hľadanie práce pre seba

Nepropagujte na sociálnych médiách alebo povedzte svojim spolupracovníkom, že hľadáte inú prácu alebo sa vám nepáči tá, ktorú máte. Aj keď poviete jednej osobe, je to jedna osoba príliš veľa. Čím viac ľudí vie, tým väčšia je šanca, že vaša súčasná spoločnosť zistí, že hľadáte prácu.

Opatrne ťuknite na položku Pripojenia

Hovorte s prepojeniami, o ktorých viete, že sú naozaj dobré, sú dôveryhodné. Opýtajte sa ich, či môžu posielať akékoľvek vodítka, ktoré sa vám vyskytnú. Uistite sa, že si môžu udržať dôveru a nebudú zverejňovať skutočnosť, že hľadáte prácu. Klepnite na tieto pripojenia a zistite, či vám poskytnú referenciu.

Použite Non-Work References

Nepoužívajte svojho nadriadeného alebo iné odkazy z práce, ktorú máte teraz. Ak vedúci pracovníci požiadajú o povolenie porozprávať sa so svojím manažérom (a pravdepodobne budú), mohli by ste im povedať, že by ste najprv museli mať pracovnú ponuku, ale mohli by byť závislí od toho, či budú hovoriť s vašimi pracovnými odkazmi.

Nechcem Interview z práce

Mnohí zamestnávatelia používajú telefonické rozhovory na skríning prvého kola. Neplánujte telefonický rozhovor, keď ste v práci, pokiaľ nemáte súkromnú kanceláriu. Pokúste sa naplánovať si obedňajšiu hodinu alebo skôr alebo neskoro v deň, a to vo svojom vlastnom čase a zo svojho vlastného telefónu.

Naplánujte si rozhovory starostlivo

Na súvisiace poznámky, starostlivo naplánovať rozhovory tak, že nebudete chýbať v práci. Opäť platí, že čoskoro alebo neskoro v deň, je jednoduchšie vysvetliť svojmu súčasnému zamestnávateľovi alebo vziať osobné alebo dovolenky. Ak máte naplánované viacnásobné pohovory, môžete ich urobiť v ten istý deň.

Prineste zmenu oblečenia

Nechoďte do kancelárie na sebe oblek, ak vaše bežné kancelárske oblečenie je obchodné ležérne alebo ležérne. Prineste zmenu oblečenia a zmeňte sa niekde inde, než sa vydáte na pohovor a späť do práce.

Kedy vydať oznámenie

Nevystavujte oznámenie, kým nebudete mať pevnú pracovnú ponuku a vy ste ju prijali. Čakal by som tiež, kým nebudú skontrolované vaše referencie a naplánovaný dátum začiatku. Stáva sa to, príležitostne, že zamestnávateľ stiahne pracovnú ponuku a nechcete, aby sa to stalo a skončili bez práce.

Ukončenie vašej práce

Ak ste opatrní, môžete zanechať svoju starú prácu a prejsť na novú, bez toho, aby ste odcudzili svojich manažérov a kolegov. Dať primerané oznámenie a ponúknuť pomoc s prechodom dobre fungujú, aby ste sa vyhli tvrdým pocitom, keď prestanete. Tu je návod, ako elegantne rezignovať z vašej práce.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.