• 2025-04-02

Zistite, čo sa nosí na pracovnom pohovore v Starbucks

3 Hour Focus Music: Study Music, Alpha Waves, Calming Music, Concentration Music, ☯465

3 Hour Focus Music: Study Music, Alpha Waves, Calming Music, Concentration Music, ☯465

Obsah:

Anonim

Čo by ste mali nosiť na pohovore v obchode Starbucks? Ak ste rozhovor v Starbucks, mali by ste nosiť oblečenie, ktoré má uvoľnený, obchodný ležérny vzhľad. Nemusíte nosiť formálne, profesionálne oblečenie. Namiesto obleku a kravaty, alebo oblečenia a päty si myslite, že je to khakis a gombík.

Úroveň formality by ste mali prispôsobiť svojej pozícii, na ktorú sa uchádzate. Starbucks má k dispozícii množstvo maloobchodných pozícií od baristov až po okresných manažérov. Mali by ste si prispôsobiť svoj odev. Napríklad, žena, ktorá žiada o baristu, by mohla nosiť farebné nohavice a jednoduchú blúzku, ale peknú sukňu a pätu, keby žiadala o manažéra.

Pretože Starbucks je v odvetví potravinárskych služieb, mali by ste uprednostniť čistotu a uistiť sa, že vyzeráte dobre udržiavaný. Napríklad dlhé vlasy by mali byť uviazané, nechty by mali byť orezané a oblečenie by malo byť bez vrások a bez škvŕn. Je dôležité vyzerať reprezentatívne, aj keď sa uchádzate o pozíciu v profesionálnej kancelárii.

Kedy sa obliekať

Avšak, ak sa zameriavate na pozíciu manažéra, možno budete chcieť obliecť trochu viac, možno pridať kravatu, ak ste muž, alebo nosiť ceruzku sukňu a viac formálne blúzku, ak ste žena. Napriek tomu, plný obchodný oblek nie je potrebné, ak žiadate o firemnú prácu.

Tipy Starbucks Interview

  • Zoznámte sa so značkou Starbucks vrátane rôznych druhov nápojov, ktoré slúžia. Mali by ste vedieť, čo je to špinavý chai latte alebo ako urobiť dvojaký karamelový macchiato. Neočakávajte, že "okrídlite to" - a ak poviete, že máte predchádzajúce skúsenosti s baristom, uistite sa, že ich môžete zálohovať, pretože by ste mohli byť požiadaní o poskytnutie konkrétnych príkladov a anekdot z vašej predchádzajúcej práce v kaviarni.
  • To znamená, že ak nemáte skúsenosti v kaviarni, je to určite lepšie byť vopred o tom. Starbucks má dôkladný tréningový program na integráciu nových pracovníkov do svojho servisného modelu.
  • Mali by ste sa tiež oboznámiť s normami ochrany zdravia a bezpečnosti v potravinárskom priemysle, ktoré sú špecifické pre váš štát, pretože je to ďalšia téma, ktorá by sa mohla objaviť vo vašom pohovore.
  • Starbucks oceňuje vysokú úroveň služieb zákazníkom, takže buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa zákazníckych služieb a ako by ste zvládli rôzne situácie a scenáre, ktoré by mohli prísť za dennú prácu. Pred rozhovorom si prečítajte otázky a odpovede na zákaznícky servis.
  • Zosúlaďte svoje vlastné atribúty s týmto zoznamom zručností v reštaurácii, takže keď budete požiadaní, aby ste sa opísali alebo diskutovali o tom, čo z vás robí dobrého kandidáta na túto prácu, budete môcť spomenúť rovnaký typ zručností, ktoré kaviareň hľadá., Urobte si čas na to, aby zodpovedali vašim požiadavkám a požiadavkám na prácu, a buďte pripravení zdieľať informácie s anketárom. Čím bližšie je zápas, tým lepšie sú vaše šance na prijatie.
  • Prezrite si kariérnu stránku spoločnosti Starbucks, kde sa dozviete viac o procese prijímania zamestnancov.
  • Pozrite sa na stránku politiky a štandardov spoločnosti Starbucks, aby ste získali prehľad o tom, čo spoločnosť očakáva od svojich pracovníkov. To vám dá dobrú predstavu o tom, ako odpovedať na rôzne otázky, ktoré by sa mohli objaviť v rozhovore.

Čo s tebou priviesť

  • Príďte na pripravený rozhovor. Prineste pár ďalších kópií svojho životopisu a zoznam referencií, ktoré môžete zdieľať s anketárom.
  • Vždy je dobré preskúmať najčastejšie kladené otázky na pohovor a zamyslieť sa nad tým, ako na ne budete reagovať. Taktiež máte nejaké otázky pripravené opýtať sa anketára.
  • Prineste si poznámkový blok a pero, aby ste si mohli zapísať meno a e-mailovú adresu osoby, s ktorou sa stretávate, v prípade, že s vami nemajú vizitku. Môžete ho použiť na rozhovor poďakovaním.
  • Vedieť, kedy máte k dispozícii prácu. Plán môže byť flexibilný, ale anketár bude chcieť vedieť o vašej dostupnosti a ak existujú určité dni alebo hodiny, ktoré nemôžete pracovať kvôli škole alebo inému záväzku.

Zaujímavé články

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Čo si zamestnanci najviac cenia na pracovisku

Existuje niekoľko kľúčových vecí, ktoré si uchádzači o zamestnanie želajú. Táto stránka obsahuje niekoľko príkladov, ktoré je potrebné mať na pamäti.

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Dôležité faktory Každý zamestnanec chce z práce

Tieto faktory v podstate definujú, čo zamestnanci chcú od práce. Po primeranej odmene sú to ich najdôležitejšie potreby.

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Čo znamenajú zamestnávatelia podľa rovnocenných skúseností

Pochopte význam rovnocenných skúseností v zozname pracovných miest namiesto pracovných skúseností a ako zdôrazniť vaše pracovné miesta.

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Späť do školy pre veteránov: Preklenutie finančnej medzery

Dokonca s Post-9/11 GI Bill, návrat do školy na plný úväzok môže nechať v núdzi ďalšie peniaze. Tu je niekoľko spôsobov, ako uľahčiť prechod.

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Čo môžu zamestnávatelia požiadať o overenie v pozadí

Informácie o tom, čo si zamestnávatelia môžu vyžiadať pri kontrole nadchádzajúceho zamestnanca, so zoznamom toho, čo chcú spoločnosti vedieť o žiadateľoch.

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Top spôsoby Ľudia Sabotage hľadanie zamestnania

Môžete zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania tým, že sa vyhnete týmto smrteľným chybám pri podávaní a rozhovore pre prácu. Prečítajte si naše najlepšie tipy.