Poradenstvo pri hľadaní zamestnania prijať alebo odmietnuť svoju ponuku - nájsť si prácu snov

Po napísaní životopisu, pohovoroch, pri podávaní žiadostí o zamestnanie, pri písaní sprievodných listov a pri príprave na pohovory ste dostali ponuku na prácu. Blahoželáme!

Bohužiaľ, vaše hľadanie práce ešte neskončilo. Dnes preskúmame kroky, ktoré by ste mali prijať pri rozhodovaní o tom, či prijať ponuku na zamestnanie, a ako to zamestnávateľovi oznámiť.

Urobte si čas na premýšľanie

Nie je potrebné robiť rozhodnutie hneď. Je úplne prijateľné požiadať o nejaký čas na zváženie ponuky práce a zváženie kladov a záporov. Nižšie uvádzame niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť, keď sa rozhodnete, či sa zamestnáte alebo nie:

• Vidíte sa šťastne pracovať v tejto organizácii? Pozorne premýšľajte o firemnej kultúre. Je to kancelárske prostredie, v ktorom chcete pracovať? Ak potrebujete flexibilitu so svojimi hodinami, ponúka táto spoločnosť túto možnosť? Spolu s flexibilitou, starostlivo premýšľajte o čase cesty. Ak si táto práca vyžaduje veľa cesty alebo dlhú dochádzku, uistite sa, že ste ochotní dať v tomto čase jazdy.
• Ako vnímate štýl riadenia vášho zamestnávateľa? Ak ste si počas rozhovoru všimli nejaké červené vlajky o svojom zamestnávateľovi, buďte opatrní pri prijímaní ponuky práce. Pozorne premýšľajte o type ľudí, pre ktorých pracujete, a či sa môžete s touto osobou dlhodobo spokojne stretnúť.

• Existuje príležitosť na rozvoj? Ak máte dlhodobé kariérne ciele, zistite, či je možné ich v tejto spoločnosti splniť. Získajte pocit, koľko ľudí je propagovaných zvnútra. Skontrolujte, či spoločnosť má históriu udržanie svojich zamestnancov dlhodobo. Ak zamestnanci neustále opúšťajú alebo sú prepustení a hľadáte dlhodobú pozíciu, možno nebudete chcieť pracovať.
• Budete spokojní s balíkom náhrad? Uistite sa, že dostávate platené to, čo vám stojí, a že môžete zaplatiť svoje účty a iné výdavky na tento plat. Pozrite sa na zvyšok kompenzačného balíka, vrátane zdravotných dávok, životného poistenia, dovolenky, chorého času a rôznych výhod. Ak nie ste spokojní s balíkom, zistite, či je zamestnávateľ ochotný rokovať.

• Existuje lepšia ponuka? Môžete tiež nájsť sami zvažuje viac pracovných ponúk. Prezrite si tento zoznam otázok a premýšľajte o výhodách a nevýhodách každej práce, aby ste sa mohli rozhodnúť.

Ak niektorá z týchto otázok zostane nezodpovedaná, teraz je čas požiadať zamestnávateľa. Ak máte otázky týkajúce sa firemnej kultúry, opýtajte sa, či môžete znovu navštíviť kanceláriu, alebo hovoriť s jedným zo svojich zamestnancov, aby ste získali pocit, aký je typický pracovný deň.

Prijatie úlohy

Ak sa rozhodnete prijať ponuku práce, chcete odpovedať okamžite. Počiatočný telefonický hovor, po ktorom nasleduje písomný súhlasný list, je najprofesionálnejší spôsob prijatia pozície.

Pred prijatím úlohy si uvedomte všetky podrobnosti o úlohe. Ak dohodnete akékoľvek zmeny v ponuke, uistite sa, že vy aj zamestnávateľ s týmito zmenami súhlasíte pred prijatím zákazky.

Akonáhle prijmete prácu, povedzte niekomu inému, koho ste sa stretli v kancelárii počas pohovoru.

Ako odmietnuť ponuku práce

Ak sa nakoniec rozhodnete, že práca nie je dobrá, alebo máte lepšiu ponuku (alebo ponuka jednoducho nebola dosť dobrá), ponuku musíte oficiálne odmietnuť. Dajte zamestnávateľovi vedieť hneď. Volanie na telefón (a potom nasledovanie listu) je najlepšie, ale môžete tiež poslať list odmietajúci ponuku práce.

Pri odmietnutí ponuky je hlavným cieľom udržať pozitívny vzťah s organizáciou. Nikdy neviete, kedy môžete s touto spoločnosťou opäť pracovať. Zopakujte svoje uznanie za čas, ktorý zamestnávateľ strávil na pohovore.

Keď vysvetľujete, prečo ponuku neprijmete, buďte úprimný, ale stručný. Ak sa vám nepáči šéf alebo kancelárske prostredie, jednoducho povedzte: „Neverím, že som pre túto pozíciu vhodný.“ Ak prijmete inú prácu, jednoducho povedzte: „Prijal som ďalšiu ponuku, ktorá najlepšie vyhovuje mojim profesionálnym a osobným cieľom.."

Ak ste sa snažili vyjednávať, ale nedostali ste to, čo ste chceli, môžete byť tiež úprimní. Jednoducho povedzte: „Vzhľadom na to, že ponuka je neobchodovateľná, budem musieť odmietnuť.“ Vyhnite sa negativite a nezaoberajte sa podrobne.

Uzavrite svoj list poďakovaním zamestnávateľovi a prajeme, aby spoločnosť pokračovala v úspechu.

Keď ponuku odmietnete, pošlite e-mail komukoľvek inému, s kým ste sa pripojili k organizácii, aby ste o tom informovali. Ďakujeme im za pomoc.