Zoznam Top Soft Skills Zamestnávatelia Hodnota S Príkladmi

Kandidáti so silnými mäkkými zručnosťami sú veľmi žiadaní o mnoho rôznych typov pracovných miest. Mäkké zručnosti sú interpersonálne atribúty, ktoré potrebujete na úspech na pracovisku. Súvisia s tým, ako pracujete s druhými a máte s nimi vzťah - inými slovami, zručnosti ľudí.

Čo sú mäkké zručnosti?

Mäkké zručnosti sa líšia od tvrdých zručností, ktoré sú priamo relevantné pre prácu, na ktorú sa uchádzate. Často sa dajú kvantifikovať a ľahšie sa učiť. Ťažkou zručnosťou pre tesára môže byť napríklad schopnosť ovládať elektrickú pílu alebo používať rámovacie štvorce.

Bez ohľadu na prácu, na ktorú sa uchádzate, potrebujete aspoň nejaké mäkké zručnosti. Aby ste uspeli v práci, musíte sa dobre zorientovať so všetkými ľuďmi, s ktorými komunikujete, vrátane manažérov, spolupracovníkov, klientov, dodávateľov, zákazníkov a kohokoľvek iného, ​​s kým počas práce komunikujete.

Zamestnávatelia chcú zamestnancov, ktorí dokážu efektívne spolupracovať s ostatnými. Tieto zručnosti sa tiež ťažko učia, takže zamestnávatelia chcú vedieť, že uchádzači o zamestnanie už majú mäkké zručnosti, aby boli úspešní.

Typy mäkkých zručností

Nižšie je zoznam najdôležitejších mäkkých zručností, ktoré väčšina zamestnávateľov hľadá. Zahŕňa tiež podzoznamy súvisiacich mäkkých zručností, ktoré zamestnávatelia majú tendenciu vyhľadávať v uchádzačoch o zamestnanie. Rozvíjajte tieto zručnosti a zdôrazňujte ich v žiadostiach o zamestnanie, životopisoch, sprievodných listoch a rozhovoroch. Ukázať anketára, že máte zručnosti, ktoré spoločnosť hľadá, vám pomôže získať.

komunikácia

Ako dobre komunikujete? Komunikačné zručnosti sú dôležité v takmer každej práci. Pravdepodobne budete potrebovať komunikovať s ľuďmi v práci, či už ide o klientov, zákazníkov, kolegov, zamestnávateľov alebo dodávateľov. Budete tiež musieť byť schopný jasne a zdvorilo hovoriť s ľuďmi osobne, telefonicky a písomne.

Budete tiež pravdepodobne musieť byť dobrým poslucháčom. Zamestnávatelia chcú, aby zamestnanci, ktorí nielenže komunikujú svoje vlastné nápady, ale aj empaticky počúvali druhých. Počúvanie je obzvlášť dôležitá zručnosť v zákazníckych službách.

• načúvanie
• vyjednávanie
• Neverbálna komunikácia
• prehovárania
• predstavenie
• Hovorenie na verejnosti
• Čítanie reči tela
• Rozprávanie príbehov
• Verbálna komunikácia
• Vizuálna komunikácia
• Písanie správ a návrhov
• Písacie schopnosti

Kritické myslenie

Nezáleží na tom, aká je práca, zamestnávatelia chcú kandidátov, ktorí môžu analyzovať situácie a prijímať informované rozhodnutia. Či už pracujete s údajmi, učíte študentov alebo nastavujete systém vykurovania domácností, musíte byť schopní porozumieť problémom, kriticky myslieť a navrhovať riešenia. Zručnosti súvisiace s kritickým myslením zahŕňajú kreativitu, flexibilitu a zvedavosť.

• prispôsobivosť
• Umelecké nadanie
• tvorivosť
• Kritické pozorovanie
• Kritické myslenie
• Návrhová spôsobilosť
• Túžba učiť sa
• flexibilita
• inovácie
• Logické myslenie
• Riešenie problémov
• výskum
• vynaliezavosť
• premýšľanie bez hraníc
• Tolerancia zmeny a neistoty
• Riešenie problémov
• Hodnotové vzdelávanie
• Ochota sa učiť

vodcovstva

Aj keď nie každá práca je vedúcou úlohou, väčšina zamestnávateľov bude chcieť vedieť, že máte možnosť robiť rozhodnutia, keď dôjde k strate, a zvládnuť situácie a ľudí. Schopnosť vstúpiť na platňu v ťažkej situácii a pomôcť vyriešiť to je to, čo zamestnávatelia hľadajú v perspektívnych zamestnancoch

Ak robíte rozhovor pre prácu, ktorá má potenciál pre rozvoj, zamestnávateľ bude chcieť vedieť, že máte to, čo je potrebné na to, aby ste sa stali lídrom.

Medzi ďalšie zručnosti súvisiace s vedením patrí schopnosť riešiť problémy a konflikty medzi ľuďmi a prijímať výkonné rozhodnutia.

• Riadenie konfliktov
• Riešenie konfliktov
• Tvorba dohôd
• Rozhodovanie
• delegácia
• Riešenie sporov
• uľahčenie
• Dáva jasnú spätnú väzbu
• Inspiringpeople
• vodcovstva
• management
• Správa zložitých konverzácií
• Správa vzdialených / virtuálnych tímov
• Riadenie stretnutí
• Mentoring
• motivujúce
• Projektový manažment
• Riešenie problémov
• Úspešné koučovanie
• dozorujúci
• Talentový manažment

Kladný postoj

Zamestnávatelia vždy hľadajú ľudí, ktorí do kancelárie prinesú pozitívny postoj. Chcú zamestnancov, ktorí budú priateľskí k ostatným, dychtiví pracovať a vo všeobecnosti potešenie byť v okolí. Schopnosť udržať si pozitívne veci je obzvlášť dôležitá, ak pracujete v rýchlo sa rozvíjajúcom pracovnom prostredí s vysokým stresom.

• Dôvera
• spolupráca
• Zdvorilosť
• energie
• nadšenie
• prívetivosť
• poctivosť
• vtipný
• trpezlivosť
• váženosti
• zdvorilosť

tímová práca

Zamestnávatelia hľadajú uchádzačov o zamestnanie, ktorí môžu dobre spolupracovať s ostatnými. Či už budete robiť veľa tímových projektov alebo sa jednoducho zúčastníte niekoľkých schôdzí oddelení, musíte byť schopní efektívne pracovať s ľuďmi okolo vás. Musíte byť schopní pracovať s ostatnými, aj keď nie vždy vidíte oko do očí.

Niektoré zručnosti súvisiace s tímovou prácou zahŕňajú schopnosť vyjednávať s ostatnými a rozpoznať a oceniť rozmanitosť v tíme. Ďalšia súvisiaca schopnosť je schopnosť akceptovať a aplikovať spätnú väzbu od ostatných.

• Prijatie spätnej väzby
• spolupráca
• Služby zákazníkom
• Riešenie zložitých situácií
• Rokovanie s politikou úradu
• Informovanosť o zdravotnom postihnutí
• Informovanosť o rozmanitosti
• Emočnej inteligencie
• Empatia
• Vytváranie medziľudských vzťahov
• Zaobchádzanie s ťažkými osobnosťami
• Medzikultúrne kompetencie
• Interpersonálne zručnosti
• vplyv
• Networking
• prehovárania
• sebauvedomenie
• Predajné zručnosti
• Sociálne zručnosti
• Budovanie tímu
• tímová práca

Pracovná morálka

Zamestnávatelia hľadajú uchádzačov o zamestnanie so silnou pracovnou morálkou. Títo ľudia prichádzajú do práce včas, plnia úlohy včas, zostávajú sústredení a zostávajú organizovaní. Dokážu svoj čas financovať a dôkladne dokončiť svoju prácu. Aj keď môžu pracovať nezávisle, ľudia so silnou pracovnou etikou môžu tiež dodržiavať pokyny.

Je ťažké učiť sa silnú pracovnú etiku, takže zamestnávatelia budú ohromení, ak ju dokážete preukázať vo svojej žiadosti o zamestnanie.

• zdvorilosť
• Podnikateľská etika
• konkurencieschopnosť
• venovanie
• spoľahlivosť
• Nasledujúci smer
• nezávislosť
• Dodržiavanie termínov
• motivácia
• multitasking
• organizácie
• vytrvalosť
• Vytrvalosť
• plánovanie
• Správna obchodná etiketa
• dochvíľnosť
• Spoľahlivosť
• pružnosť
• výsledky orientácia
• plánovanie
• Self-smer
• Self-Monitoring
• Self-dohľad
• Zostať na úlohe
• Strategické plánovanie
• Riadenie času
• trénovateľnosti
• Pracuje dobre pod tlakom

Viac mäkkých zručností

Tu sú ďalšie mäkké zručnosti pre životopisy, sprievodné listy, žiadosti o zamestnanie a rozhovory. Požadované zručnosti sa budú líšiť v závislosti od zamestnania, na ktoré sa uchádzate, preto si pozrite aj náš zoznam zručností uvedených podľa zamestnania a typu zručnosti.

• asertivita
• Podnikateľská etika
• Obchodné rozprávanie
• Povedomie o trendoch v podnikaní
• Služby zákazníkom
• Efektívny komunikátor
• Riadenie emócií
• Ergonomická citlivosť
• Sleduj inštrukcie
• Dodržujte predpisy
• Následuj pravidlá
• Funguje dobre pod tlakom
• Dobrý prístup
• Vysoko odporúčané
• Nezávislý
• dopytovania
• Riadenie vedomostí
• Spĺňa lehoty
• motivujúce
• Účinne vykonávať v stanovenom termíne
• Riadenie výkonnosti
• Pozitívna pracovná etika
• Riešenie problémov
• Zlepšovanie procesu
• bystrý
• Orientované na výsledky
• Bezpečnosť pri vedomí
• plánovanie
• sebauvedomenie
• Self-dohľad
• Riadenie stresu
• Tímový hráč
• Technológia pútavé
• Informovanosť technologického trendu
• tolerantné
• cvičiteľné
• výcvik
• Riešenie problémov
• Chcú prijať spätnú väzbu
• Ochota sa učiť
• Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom
• Pracuje dobre pod tlakom

Kľúčové jedlá

Pridajte relevantné zručnosti do svojho životopisu: Zahrňte do svojho životopisu výrazy, ktoré najviac súvisia s prácou, najmä v popise vašej pracovnej histórie.

Zvýraznite zručnosti v sprievodnom liste: Do sprievodného listu môžete zahrnúť mäkké zručnosti. Zahrňte jednu alebo dve z uvedených zručností a uveďte konkrétne príklady prípadov, keď ste tieto vlastnosti prejavili pri práci.

Použitie zručností slov počas pracovných pohovorov: Tieto slová môžete použiť aj vo svojich pracovných pohovoroch. Počas rozhovoru majte na pamäti tie najlepšie zručnosti, ktoré sú tu uvedené, a buďte pripravení uviesť príklady toho, ako ste ich príkladne ilustrovali. Každá práca si bude vyžadovať rôzne zručnosti a skúsenosti, preto si pozorne prečítajte popis práce a zamerajte sa na zručnosti uvedené zamestnávateľom.