Koľko robí manažér ľudských zdrojov?

Chcete vedieť, koľko peňazí zarába manažér ľudských zdrojov? Je to dôležitá a dôležitá otázka, ak uvažujete o kariére v oblasti ľudských zdrojov. Otázka je tiež dôležitá, ak chcete porovnať to, čo práve robíte, ako HR manažér s platmi ostatných vo vašom odbore. Tieto informácie môžete použiť ako referenčnú hodnotu pri vyjednávaní mzdy a inej náhrady so zamestnávateľom.

Podľa príručky o pracovných príležitostiach (OOH) bola stredná ročná mzda manažérov ľudských zdrojov v máji 2017 vo výške 110 120 USD. Najnižšie 10 percent zarobilo menej ako 65 040 USD a najvyššie 10 percent zarobilo viac ako 197 720 USD. V máji 2017 boli priemerné ročné mzdy pre HR manažérov vo vrcholových odvetviach, v ktorých pôsobili:

• Manažment spoločností a podnikov: 124.540 dolárov
• Profesionálne, vedecké a technické služby: 124 350 USD
• Výroba: 106 170 USD
• Vláda: 98 270 USD
• Zdravotná starostlivosť a sociálna pomoc: 94 620 USD

(Medián mzdy je mzda, pri ktorej polovica zamestnancov v povolaní zarobí viac ako táto suma, a polovica zarobí menej.) Rozsah platov pre manažéra ľudských zdrojov podľa Payscale.com začína na 41 467 USD a dosahuje približne 114 074 USD za Salary.com pre regionálneho manažéra ľudských zdrojov.

Údaje o rozsahu platov tu boli poskytnuté z niekoľkých organizácií, pretože každá z nich má inú metodiku, ako zhromažďujú a zobrazujú údaje.

Celkovo sa zdá, že platové rozpätie manažéra ľudských zdrojov je 40 000 až 198 000 USD.

VP VP alebo iný vedúci pracovník alebo zamestnanec spoločnosti môže rokovať o ešte vyššom plate. Platí to najmä vtedy, keď ich povinnosti zahŕňajú celú personálnu funkciu a ďalšie funkcie, medzi ktoré patrí administratíva, zákaznícke tímy, bezpečnosť a financie súvisiace so zamestnancami.

Viac o tom, koľko peňazí HR Manager robí

Plat manažéra ľudských zdrojov sa líši od osoby k osobe na základe faktorov, ako sú:

• Priemysel (pozri vyššie špecifiká)
• kraj
• Veľkosť spoločnosti
• Zamestnanosť v súkromnom alebo verejnom sektore
• Veľkosť mesta, v ktorom sa úloha nachádza
• Trhové platové rozpätia sú založené na počte voľných pracovných miest
• Trhové platové rozpätia založené na ponuke a dopyte

Okrem toho sa mzda, ktorú dostáva manažér ľudských zdrojov, líši podľa osobných faktorov, ako sú:

• stupňa
• poverovacie listiny
• Roky skúseností
• Dlhovekosť v organizácii
• výkon
• Certifikácia
• zodpovednosť
• Ďalšie vzdelávanie

Šírka pracovných povinností HR manažéra významne ovplyvňuje mzdu. Manažér ľudských zdrojov, ktorý vykonáva úlohu riadenia kompletnej personálnej funkcie pre organizáciu, zarobí viac peňazí ako manažéri, ktorí majú na starosti časť programov súvisiacich s ľuďmi.

Keď je personálny manažér zodpovedný za kompletné personálne oddelenie, zodpovedá za všetky funkcie vrátane miezd, benefitov, školení, vzťahov so zamestnancami, náboru a prijímania zamestnancov, rozvoja manažmentu, odmeňovania, rozvoja organizácie, personálneho manažmentu a často aj komunikácie, a bezpečnosti. Tieto pracovné miesta sa najčastejšie nachádzajú v malých a stredných podnikoch.

Keď je manažér ľudských zdrojov zodpovedný za riadenie funkcie v rámci oddelenia ľudských zdrojov, títo jednotlivci majú pracovné pozície, ako napríklad manažér vzdelávania, manažér náboru, manažér kompenzácií a manažér vzťahov s pracovníkmi. Tieto príležitosti sa najčastejšie vyskytujú v stredne veľkých až veľkých organizáciách.

Ďalšie faktory, ktoré ovplyvňujú plat manažéra ľudských zdrojov

Práca manažéra ľudských zdrojov vo veľkých mestách, ako je Chicago, Los Angeles a New York City, platí viac ako v menších lokalitách. Všeobecne platí, že čím väčšia je organizácia, v ktorej pracuje HR manažér, tým viac sú manažéri ľudských zdrojov platení. Regionálne, HR manažérov, aby menej peňazí na Stredozápade a na juhu a viac peňazí na východe a západnom pobreží.

Rovnako ako pri všetkých mzdových údajoch, aj množstvo peňazí, ktoré manažér ľudských zdrojov robí, závisí od všetkých uvedených faktorov a diskutovaných.

Pre presné informácie o meste alebo oblasti, v ktorej chcete pracovať, je vaším najlepším smerom viesť informačné rozhovory s ľuďmi, ktorí v súčasnosti pracujú v úlohách manažéra ľudských zdrojov.

Môžete tiež vyhľadávať pracovné tabule, ako je Indeed.com alebo SimplyHired.com s vyhľadávaním, ktoré je špecifické pre vaše mesto, priemysel a veľkosť spoločnosti. Môžete sa tiež porozprávať s miestnymi náborovými pracovníkmi a členmi miestnej spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM).

Práca HR manažéra je uspokojujúca a odmeňujúca. Na základe týchto údajov o platoch je práca tiež potenciálne dobre platená. Získajte viac informácií o všetkých aspektoch riadenia ľudských zdrojov.