• 2024-11-01

Čo vedieť o písanie vzoriek pri hľadaní zamestnania

Theoz - Het (Official Video)

Theoz - Het (Official Video)

Obsah:

Anonim

V závislosti od úlohy, o ktorú sa uchádzate, môže byť vzorka na písanie požiadavkou procesu skríningu žiadateľa. Zamestnávatelia pre väčšinu profesionálnych pracovných miest kladú pri skríningu žiadateľov vysokú hodnotu na zručnosti písania.

Nie je nezvyčajné, že najímanie manažérov požiada o písomnú vzorku navyše k životopisu alebo sprievodnému listu, keď vykonávajú úvodné preskúmanie kandidátov. Alebo môžete byť požiadaný, aby ste prišli na pracovný pohovor.

Tu sú informácie o tom, kedy spoločnosti požadujú písanie vzoriek a ako ich odoslať. Nájdete tu tiež tipy o výbere vzorky na písanie, ako aj o tom, ako ju napísať.

Kedy zamestnávatelia požiadajú o vzorku na písanie?

Toto je spoločná požiadavka na prácu náročnú na písanie v žurnalistike, vývoji obsahu, publikovaní, public relations, komunikácii, výskume a poradenstve. Môžete však byť požiadaný, aby ste poskytli vzorku na písanie alebo iné príklady vašej práce pre iné typy pozícií. Napríklad, ak žiadate o pozíciu výkonného asistenta generálneho riaditeľa spoločnosti Fortune 500, a on alebo ona bude potrebovať, aby ste napísali časť svojej korešpondencie, vaše schopnosti písania sú kľúčové.

Cieľom zamestnávateľa je určiť, či máte písomné zručnosti, ktoré hľadajú. Vaša vzorka na písanie môže byť čítaná pre tón a štýl, ako aj pre obsah, gramatiku, pravopis a interpunkciu.

Požiadavky zamestnávateľa sa líšia v závislosti od toho, čo sa požaduje a kedy sú žiadatelia požiadaní, aby predložili svoju vzorku. Takže pamätajte, že to, o čo budete požiadaní, závisí výlučne od práce a spoločnosti.

Výber vzorky na písanie

Najdôležitejším faktorom pri výbere vzorky na písanie by mala byť kvalita. Uistite sa, že písanie je vaše najlepšie a nechať si ho skontrolovať pre obsah, pravopis a gramatiku pred odoslaním; starostlivo preverte svoju vzorku. Ak nemáte profesionálne skúsenosti s písaním, môžete mať iné možnosti. Napríklad, akademický dokument, ktorý bol dobre prijatý členom fakulty bude stačiť ako vzorka, ak sa uchádzate o prácu na univerzite.

Publikovaný článok, či už v tlači alebo online, je ďalšou dobrou voľbou. Ak máte blog, môžete odoslať svoj najlepší príspevok v blogu. Ak ste písali príspevky na LinkedIn s obsahom, ktorý sa vzťahuje k práci, choďte do toho a používať. Ak máte to šťastie, že ste publikovali články, najmä pre prácu v médiách, podporia vaše kredity ako kandidáta.

Zápas Vzorka S Prácou

Vždy by ste sa mali zhodovať s typom písania vo vzorke podľa typu písania potrebného vo vašej cieľovej úlohe.

Napríklad novinársky štylizovaný kúsok (alebo tlačová správa, ktorá rozpráva príbeh) je najvhodnejší pre pracovné miesta súvisiace s médiami, zatiaľ čo akademický dokument pracuje najlepšie pre výskumnú prácu.

Môže byť tiež užitočné dodať vzorku s podobným obsahom, o ktorom by ste mohli písať. Napríklad analýza využívania sociálnych médií na propagáciu produktov by mohla byť užitočná pre prácu s verejnosťou alebo marketingovou firmou.

Začať úplne od začiatku

Nenechajte sa zastrašiť, ak nemáte vzorku na odoslanie. Je to vždy možnosť zostaviť kus špeciálne zameraný na určitú pozíciu. V skutočnosti, manažér pre prenájom môže oceniť vašu iniciatívu. Uistite sa, že vzorka odráža vaše najsilnejšie písanie.

Postupujte podľa pokynov zamestnávateľa

Starostlivo dodržiavajte všetky pokyny, ktoré váš potenciálny zamestnávateľ poskytuje, pokiaľ ide o dĺžku alebo formát. Zamestnávateľ môže určiť počet slov. Ak nie je zadaná žiadna dĺžka, mali by ste sa vo všeobecnosti držať dvoch až štyroch strán textu.

Ak poskytujete akademickú vzorku, segment môžete extrahovať z dlhšieho papiera, ak je vaša vzorka samostatná a sama o sebe je zrozumiteľná. Ak tak urobíte, potom označte svoj výňatok ako „Úvod a záver z 30-stranovej práce“ Vývoj rodových rolí v post priemyselnej Amerike.

Všeobecne platí, že návod na predloženie vzorky na písanie je zahrnutý do zamestnania alebo poskytnutý zamestnávateľom. Môžete byť vyzvaní, aby ste e-mailom odoslali svoju vzorku so svojím životopisom alebo sprievodným listom, alebo aby ste ju mohli odoslať na internetový portál spolu s ďalšími materiálmi na podávanie žiadostí.

Ukážka písania do rozhovoru

Ak ste požiadaný, aby ste na rozhovor priniesli vzorku na písanie, vytlačte niekoľko kópií. Týmto spôsobom budete mať dosť pre koho sa môžete stretnúť. Najjednoduchší spôsob, ako ich priniesť, je v portfóliu spolu s ďalšími kópiami vášho životopisu a zoznamom odkazov.

Pri uchádzaní sa o zamestnanie, ak ide o prácu, je proaktívny. Aj keď zamestnávateľ nepožiadal o vzorku, môžete ho priniesť na pohovor alebo poslať vzorky na svojich webových stránkach.

Ak chcete ísť na ďalšiu vzdialenosť, zvážte nastavenie osobnej webovej stránky, kde si môžete uložiť svoje vzorky na písanie, ako aj ďalšie príklady vašej práce.


Zaujímavé články

Barn Manager Kariéra Profil a Job Outlook

Barn Manager Kariéra Profil a Job Outlook

Manažér stodoly je zodpovedný za zabezpečenie správnej údržby koní v ich starostlivosti, ako aj za priamy dohľad nad ostatnými zamestnancami.

Čo znamená obchodné ležérne oblečenie?

Čo znamená obchodné ležérne oblečenie?

Obchodné ležérne oblečenie pre mužov a ženy, čo nosiť, a čo nie je nosiť, v práci a počas pracovných pohovorov, keď je obliekanie obchodný príležitostné.

Aké sú stupne formality v podnikaní?

Aké sú stupne formality v podnikaní?

Obchodné odevy štandardy sa zmenili, ale ako sa oblečie, musí vyhovovať vášmu pracovnému prostrediu a vašej spoločnosti obliekanie.

Čo je obchodné ležérne oblečenie pre vaše pracovisko?

Čo je obchodné ležérne oblečenie pre vaše pracovisko?

Zaujíma vás, čo zamestnávateľ znamená, keď vám povie, že ich pracovisko je príležitostné? Na tomto pracovisku: Žiadne obleky. Žiadne väzby. Dozvedieť sa viac.

Ďalšie informácie o rozvoji kariéry

Ďalšie informácie o rozvoji kariéry

Čo je rozvoj kariéry? Zistite, ako môže pomôcť kariérové ​​poradenstvo, a zistite, aké faktory a prekážky môžu ovplyvniť vašu kariérnu dráhu.

Čo je kandidátske Fit?

Čo je kandidátske Fit?

To, čo je vhodné pre kandidáta, je, ako prispôsobiť svoje zručnosti požiadavkám spoločnosti a ako sa hodnotia uchádzači o zamestnanie, aby sa zistilo, či sú vhodné pre prácu.