5 ďalších spôsobov, ako zamestnať zamestnancov online

V predchádzajúcom článku o nábore online ste boli vyzvaní, aby ste vytvorili webovú stránku kariéry pre vaše náborové úsilie. Potom sa on-line siete prostredníctvom e-mailu a sociálnych médií povzbudili k vytvoreniu širokého, technologicky zdatného talentového fondu. Toto je päť ďalších spôsobov využitia webu na nábor.

Použite profesionálne webové stránky pre nábor

Uverejnite svoje otvorené pozície na webových stránkach profesionálnych združení. Zahŕňa aj vysielanie na webových stránkach miestnych kapitol alebo profesijné združenia súvisiace s danou prácou. (Toto je vynikajúca metóda na nájdenie miestneho talentu.) Váš online nábor je určite určený pre správny žiadateľa na odbornej webovej stránke.

Mnohé profesionálne stránky tiež posielajú e-maily svojim členom a / alebo zverejňujú otvorené pozície vo svojich časopisoch, bulletinoch alebo časopisoch. Za malý poplatok, ak máte čas, oslovíte cieľového, potenciálneho publika prostredníctvom profesionálnych kontaktov členov.

Použitie College a univerzitných absolventov a kariérne služby webové stránky pre nábor

Zvyčajne môžete svoje pracovné pozície umiestniť bezplatne na pracovné miesta vysokých škôl a univerzít. Sú službou pre študentov a absolventov a vzdelávacie inštitúcie sa snažia vytvoriť viac príspevkov.

Okrem toho pre špecializované pozície majú často oddelenia vlastné pracovné rady. Môžu tiež poskytnúť zamestnávateľom prístup k e-mailovým zoznamom absolventov. Pri hľadaní špecialistu na dodržiavanie predpisov v oblasti životného prostredia som na katedre prírodných zdrojov Michiganskej univerzity našiel niekoľko kandidátov.

Ak si vytvoríte vzťah s univerzitami vo vašej oblasti, urobíte aj svoju organizáciu mysle keď úrad robí sprostredkovanie práce alebo študenti hľadajú stáže. Toto budovanie vzťahov by sa malo rozšíriť na oddelenia, v ktorých očakávate najímanie svojich majiteľov ako zamestnancov.

Posielajte pozície na lokálnych a národných nízko nákladových súkromných a verejných webových stránkach

Uverejnite otvorené pozície na webových stránkach, ktoré poskytujú súkromní dodávatelia alebo váš štát a / alebo miestna vláda. Náborom online na týchto stránkach zacielite miestnych kandidátov na svoje voľné pozície.

Dokonca aj vysielanie na národných stránkach s nízkymi a nulovými nákladmi môžete zacieliť na miestnych uchádzačov o zamestnanie. V Michigane môžu byť pozície zverejnené bez akýchkoľvek nákladov alebo za nízke náklady na rôznych webových stránkach vrátane:

• MLive.com - Všetko, čo Michigan a Michigan rozvoj pracovnej sily, táto stránka poskytuje miestnym kandidátom. Som si istý, že váš štát alebo krajina má ekvivalentnú lokalitu.
• Uverejnite svoje voľné pozície na americkej banke práce, kliknite na svoj štát na mape a prejdite na webovú lokalitu svojho štátu.
• Vaša štátna organizácia pre rozvoj pracovnej sily, prostredníctvom vášho štátneho oddelenia práce, oceňuje ponuky zamestnávateľov. V Michigane môžu zamestnávatelia umiestniť svoje pozície v Michigan Talent Bank prostredníctvom Michigan Works. Viaceré možnosti nájdete v oboch pozíciách vysielania a hľadaní pracovných miest, keď ste našli štátnu alebo štátnu agentúru.

Uverejnite svoje utajované reklamy na webových stránkach súvisiacich s novinami.

Väčšina novín má pridruženú webovú stránku, na ktorej môžete uverejňovať reklamy. Tieto reklamy sú buď zahrnuté v cene klasifikovanej tlačovej reklamy, alebo môžete platiť osobitne len za online vysielanie.

Výhodou online vysielania je, že reklamy sa zobrazujú na webe 30-60 dní a nie v jednom vydaní novín. Okrem toho neplatíte za prijatý priestor; to vám umožní použiť priestor potrebný na opis pozície.

Uistite sa, že vaše internetové reklamy predávať víziu a výhody vašej organizácie. Efektívne reklamy zobrazujú vašu spoločnosť ako vzrušujúce a odmeňujúce miesto pre prácu. Efektívne pracovné miesta umožňujú ľuďom, aby sa obrátili na vašu firmu.

Všimnite si, že noviny sa stávajú vzácnymi. Dokonca aj pre miestne pracovné miesta, mnohí z nich úplne presunuli svoj obsah online.

Zaplatiť za uverejnenie reklám na komerčných stránkach

Webové stránky ako Monster.com lákajú veľké národné a medzinárodné publikum. V nedávnom hľadaní finančného riaditeľa (CFO), zverejneného na Monster.com, sme dostali viac ako 150 žiadostí. V skutočnosti by nás jeden z našich finalistov na pozíciu nikdy nenašiel, s výnimkou nášho online vysielania.

Kľúčom k dobrej spolupráci s komerčnými webovými stránkami je:

• očakávajú cenové ponuky pre časté používanie alebo viac online zoznamov pracovných miest,
• znovu použiť svoje miesta odoslania pre rôzne pozície, keď máte žiadateľov, ktorých potrebujete pre konkrétne otvorenie,
• používať filtre kľúčového slova a umiestnenia dodané lokalitami a
• uznávajú, že teraz je k dispozícii mnoho komerčných stránok, ktoré sa špecializujú na konkrétne oblasti alebo pozície. Rýchle vyhľadávanie podľa požadovanej pozície a slov, „miesto vyhľadávania práce“ poskytne mnoho možností.

Teraz budete chcieť zaregistrovať svoj bezplatný informačný bulletin, pretože si chcete prečítať všetky nové články hneď, ako budú k dispozícii. Pridajte sa k HR na Facebooku a Google+.