Cielené krycie listy (písanie tipov a vzoriek)

Čo znamená, že váš životopis a motivačný list majú vplyv, keď zamestnávateľ mohol dostať stovky životopisov na pozíciu, o ktorú ste požiadali?

Zamestnávatelia môžu získať obrovské množstvo životopisov pre každú pozíciu, ktorú inzerujú. Môže sa to zdať ako takmer nemožná úloha pre spoločnosť burinu prostredníctvom nich nájsť najlepších uchádzačov na pohovor, alebo pre vás byť jedným z vybraných kandidátov.

Môžete pomôcť uľahčiť ich prácu a presunúť svoju žiadosť o prácu do hornej časti hromady, napísaním cieleného úvodného listu a úzkym prepojením vašich poverení s úlohou.

Ako urobiť Cut

Zamestnávateľom sa podarí znížiť počet sprievodných listov a obnoviť zvládnuteľné číslo. Ako to robia to môže dať vám nejaký prehľad o tom, ako písať krycie listy, ktoré budú robiť rez. Pretože ak váš sprievodný list neprejde zhromažďovať, váš životopis sa ani nepozrie.

Ak váš sprievodný list a životopis nie sú dokonalé, s najväčšou pravdepodobnosťou skončí v hromadnom odmietnutí. A perfektné prostriedky perfektné - nemali by byť žiadne preklepy alebo gramatické chyby.

Zamestnávatelia zvyčajne na prvý pohľad ani nepovažujú kandidáta, ktorého považujú za nekvalifikovaného. Že prvý pohľad na váš sprievodný list je vašou možnosťou urobiť dobrý dojem a dostať sa do ďalšieho kola.

Tipy na zacielenie obalových listov

Je to určite jednoduchšie písať všeobecné alebo plošné úvodné listy, ako je napísať sprievodný list konkrétne zamerané na každú pozíciu, o ktorú požiadate. Avšak, ak nechcete investovať čas do písania sprievodných listov, pravdepodobne nebudete mať rozhovor, bez ohľadu na vaše kvalifikácie.

Tu sú návrhy, ako napísať sprievodný list pre konkrétne otvorenie úlohy:

Zápas o svoje kvalifikácie na prácu

To trvá nejaký čas a úsilie a nie je to vždy jednoduché, ale je to dôležité. Urobte si pracovné miesto a zoznam kritérií, ktoré zamestnávateľ hľadá. Potom zoznam zručností a skúseností, ktoré máte. Buď uveďte, ako vaše zručnosti zodpovedajú požiadavkám na prácu v odseku, alebo vytvorte porovnávací zoznam kritérií a vašej kvalifikácie.

Sample Job Posting

BOX OFFICE MANAGER. Vykonávať, kontrolovať predplatné a predaj vstupeniek na podujatia. Generovať a udržiavať správy, vykonávať účtovné činnosti súvisiace s príjmami v pokladni, dohliadať na operácie. Vyžaduje zručnosti zákazníckeho servisu a účtovné skúsenosti.

Cover Letter Príklad 1: Odsek

Ako Box Office Assistant pre Light Opera Company som bol zodpovedný za zákaznícky servis, predaj vstupeniek a generovanie a udržiavanie správ v pokladni. Okrem toho som spravoval záznamy a účtovné správy pre všetky transakcie v pokladni.

Cover Letter Príklad 2: Zoznam

Požiadavky na správcu boxu:

Vykonávať, kontrolovať predplatné a predaj vstupeniek na podujatia

Generovať a udržiavať správy, vykonávať účtovné činnosti

Zručnosti služieb zákazníkom a účtovné skúsenosti

Moje zručnosti a skúsenosti:

• Správa pokladne vrátane predaja cestovných lístkov, vedenia záznamov a správy databáz cestovných lístkov
• Udržujte a generujte prehľady
• Účtovná transakcia v pokladni a reporting
• Zákaznícky servis, sedenie a čitatelia leteniek

Ako môžete vidieť, v oboch prípadoch kandidát napísal podrobný sprievodný list, ktorý by mal prežiť prvý skríning. Aby ste mohli tento skríning absolvovať, musíte sa osobitne zamerať na inzerát a uviesť, prečo ste na túto pozíciu kvalifikovaní.

Vzhľadom na tento konkurenčný trh práce je kriticky dôležité zamerať sa na Váš sprievodný list a váš životopis. Týmto spôsobom zamestnávateľ presne vie, prečo ste na túto pozíciu kvalifikovaní a prečo by vás mali zvážiť na pohovor.

Príklady cieleného sprievodného listu

Tu je príklad cieleného sprievodného listu, ktorý zohľadňuje požiadavky na postavenie a zodpovedá potrebám žiadateľa. Stiahnite si šablónu sprievodného listu (kompatibilnú s dokumentmi Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklady zacielených sprievodných listov (textové verzie)

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Mám záujem o pozíciu koordinátora inzerovanú na XYZ. Môj životopis je priložený na posúdenie. Vzhľadom na moje skúsenosti a vynikajúce schopnosti by som ocenil vaše zváženie tohto otvorenia práce. Moje schopnosti sú pre túto pozíciu ideálnym riešením.

Vaše požiadavky:

• Zodpovedá za večerné operácie v Študentskom centre a ďalších zariadeniach, vrátane riadenia registrácie, riešenia problémov zákazníkov, riešenia rizík a krízových situácií, presadzovania politík oddelenia.
• Pomáha pri nábore, školení a riadení zamestnancov. Koordinovať štatistiku a inventár.
• Skúsenosti s dozorom nad študentskými zamestnancami a silnými interpersonálnymi zručnosťami sú tiež preferované.
• Platný vodičský preukaz Minnesota s dobrým jazdným rekordom. Schopnosť cestovať na rôzne miesta potrebné.
• Skúsenosti s vysokoškolským programovaním a riadením.

Moje kvalifikácie:

• Registrovať študentov na kurzy, navrhovať a spravovať programový softvér, riešiť problémy zákazníkov, presadzovať zásady oddelenia a slúžiť ako kontakt pre študentov, fakulty a zamestnancov.
• Prenájom, školenie, plánovanie a riadenie zamestnancov, riadenie zásob dodávok a objednávanie.
• Minnesota vodičský preukaz s NTSA defenzívne vodičské osvedčenie.
• Rozsiahle skúsenosti v oblasti programovania a riadenia vysokých škôl.
• Vynikajúce interpersonálne a komunikačné zručnosti.

Oceňujem, že ste si našli čas na preskúmanie mojich poverení a skúseností. Ešte raz ďakujem za vašu pozornosť.

S pozdravom, Tvoj podpis (pre tlačené listy)

Vaše napísané meno

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

názov

nadpis

organizácie

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

V reakcii na vašu pozíciu v Milliken Valley Sentinel pre viceprezidenta pre operácie, zvážte nasledovné:

Vypracovať a implementovať strategické operačné plány. 15+ rokov agresívnej praxe v riadení výroby potravinárskych firiem. Plánované, implementované, koordinované a revidované všetky výrobné operácie v závode s 250 a viac zamestnancami.

Správa ľudí, zdrojov a procesov. Vyvinutý a publikovaný týždenný harmonogram spracovania a balenia tak, aby vyhovoval ročným potrebám korporátneho predaja až do výšky 50 miliónov dolárov. Splnili všetky výrobné požiadavky a minimalizovali náklady na zásoby.

Trénujte a vypracujte priame správy. Navrhnuté a prezentované školiace programy pre firemných, divíznych a riadiacich pracovníkov. Vytvorený program zapojenia zamestnancov, ktorého výsledkom je ročný nárast o 100 000 USD + úspory.

Zabezpečiť, aby prevádzkové servisné skupiny spĺňali potreby externých a interných zákazníkov. Predsedal krížový funkčný výbor zložený zo 16 spolupracovníkov, ktorí vyvinuli a implementovali procesy, systémy a postupy v celom závode. Dosiahnuté koncoročné výsledky 12% nárastu výroby, 6% zníženie priamych prevádzkových nákladov a zvýšenie spokojnosti zákazníkov z 85% na 93,5%.

Vítam možnosť navštíviť túto pozíciu s vami. Môj životopis bol nahraný podľa vašich pokynov. Môžem sa dostať na vyššie uvedené číslo. Ešte raz vám ďakujeme za pozornosť.

S pozdravom, Tvoj podpis (vytlačené písmeno)

Vaše napísané meno

Čo robiť, keď nie ste silný zápas pre prácu

Čo robíte, ak nemáte správne veci a je ťažké urobiť prípad, že by ste mali byť považovaní za prácu? Je to istota, že osoba s desiatimi rokmi skúseností v oblasti starostlivosti o deti a žiadne skúsenosti s počítačom, ktorí požiadali o pozíciu programátora Oracle, nedostanú rozhovor. Ak sa vaša kvalifikácia nezodpovedá kritériám pre danú prácu, ušetríte si čas a čas spoločnosti a neplatíte. Vo väčšine prípadov je príliš veľa kvalifikovaných kandidátov, ktorých sprievodný list a životopis urobia škrt.

Namiesto toho sa zamerajte na uchádzanie sa o pracovné miesta, na ktoré sa kvalifikujete, a strávte nejaký čas získavaním dodatočných zručností alebo vzdelania (dobrovoľníkov, absolvujte triedu atď.), Ktoré musíte pripraviť, aby ste sa mohli uchádzať o pozície, ktoré sú priečkou alebo dva po rebríku.