Veľké aktivity na budovanie tímu pre pracovisko

Nemusíte míňať veľa peňazí na to, aby ste na svojom pracovisku držali akcie na budovanie tímu a nemusia byť ostentatívni alebo komplikovaní. Len chcete vytvoriť štruktúrované príležitosti pre zamestnancov, aby sa prelínali. Môžete ponúknuť teambuildingový obed, teambuildingové stretnutie alebo teambuildingový výlet.

Pre svojich zamestnancov môžete naplánovať aktivity na pracovisku alebo vo vašej miestnej komunite. To môže byť tak jednoduché, ako dostať všetkých spolu v miestnosti.

Obedujte diskusiu a budovanie skupín

Zabezpečiť obed pre celú spoločnosť alebo pre oddelenie alebo pracovný tím. Priraďte zamestnancov rôznym pracovným skupinám až do 10 ľudí, aby ste prediskutovali a odpovedali na pracovné otázky.

Ak sa nestaráte o to, kto je v ktorej skupine, jeden zábavný spôsob, ako rozdeliť zamestnancov, je umiestniť čísla na spodok platní. Všetci zamestnanci, ktorí majú "1" na svojich doskách, si môžu vziať obed a stretnúť sa v knižnici. Tí s "2" na svojich doskách sa môžu presunúť do konferenčnej miestnosti B. Tímový obed je úžasnou príležitosťou, ako pomôcť zamestnancom, aby sa lepšie spoznali a kto nie je na obed?

Take-a-zamestnanec-do-práce deň

Naplánujte si zamestnancov na návštevu iných oddelení, aby ste si zobrali na pracovníka. Zamestnanci sú vždy zvedaví, čo robia ostatní. Uspokojiť ich záujem a predstaviť im celú novú pracovnú skupinu v procese.

Pracovný tieň je podobný koncept. Poskytuje tiež možnosť pre zamestnanca preskúmať alternatívne kariérne dráhy. Ľahko sa zostavuje a stojí len čas zamestnancov.

Možnosť pozorovania v inom oddelení umožňuje zamestnancom zúčastniť sa na budovaní tímu, ktorý zlepšuje spoluprácu a porozumenie medzi oddeleniami. Taktiež ponúka zamestnancom možnosť preskúmať ďalšie kariérne dráhy.

Poskytujte pohodlné priestory spolupráce

Poskytnite pohovky, občerstvenie a nápoje a požiadajte zamestnancov, aby si naplánovali priestor, pretože si môžu rezervovať konferenčnú miestnosť. Vyžadujú, aby konzumovali všetky jedlá a nápoje z uspokojeného obeda alebo z celého občerstvenia v spoločenskej akcii.

Držať čitateľské knižky

Zamestnanci v celej spoločnosti alebo v jednom oddelení môžu dobrovoľne čítať a diskutovať o konkrétnej knihe v klube pracovných kníh. Spoločnosť nakupuje knihy pre zamestnancov a stretáva sa týždenne, aby prediskutovali kapitolu alebo dve.

Zamestnanci striedavo vedú diskusiu o kapitole v najlepších knižných kluboch. Potom druhý zamestnanec môže viesť diskusiu o dôsledkoch pre spoločnosť, čo čítajú.

1:17

7 tipov pre tím staviteľov, ktoré sú skutočne zábavné

Použite Icebreakers na stretnutiach

Tímy, ktoré sa stretávajú často nemusia potrebovať ľadoborce, ale môžu sa hodiť, keď vytvárate nový tím. Dobre fungujú aj vtedy, keď znovu zamýšľate tím. Pomôcť zamestnancom navzájom sa spoznať a zlepšiť ich schopnosť dobre spolupracovať.

Icebreakers sú obzvlášť dobré pre stretnutia. Uistite sa, že každý tím vytvoril tímové normy a smernice o vzťahoch, ak budú nejakú dobu spolupracovať.

Poskytovať skupinové poradenstvo

Individuálny mentoring je dôležitý pre zamestnancov a vždy sa odporúča, keď do svojej organizácie prinesiete nového zamestnanca. Ďalšou príležitosťou pre budovanie tímu je aj skupinové poradenstvo senior manažéra alebo manažéra. Zamestnanci sa učia novým zručnostiam a prístupom a zároveň rozvíjajú svoje vzťahy so spolupracovníkmi.

Druhý typ skupinového mentoringu zahŕňa zamestnanie zamestnanca, ktorý má konkrétnu zručnosť, učiť iných zamestnancov, ktorí sa chcú učiť. Zamestnanec môže učiť skupiny iných, aby získal zručnosti alebo vedomosti.

Držať spoločnosť-Sponzorované off-site oddelenia obedy

Či už ste jedli v reštaurácii alebo grilovali hamburgery v miestnom parku, rezortné obedy sú vynikajúce aktivity pri budovaní tímu.

Je tu niečo o zdieľaní jedla mimo kancelárie, čo povzbudzuje zamestnancov, aby sa navzájom rozprávali a spoznali.

Poskytovať sponzorstvo spoločnosti pre športové tímy a Get Fit

Stredne veľká spoločnosť môže sponzorovať športové tímy pre zamestnancov, medzi ktoré patrí baseball, golf, basketbal, bowling, futbal a ďalšie. Spoločnosť môže platiť registračné poplatky zamestnancom za bežecké a vychádzkové podujatia, najmä tie, kde sú výnosy zdieľané s miestnymi charitatívnymi organizáciami.

V jednom 5k behu / chôdzi, 36 zamestnancov vstúpilo spolu do firemných tričiek. To je úžasné pre pozitívnu notorickú známosť spoločnosti a jej vystavenie komunite, ako aj pre podporu príčin zamestnancov.

Aktivity, ako sú týždenné stretnutia Weight Watchers, kurzy jogy na poludnie alebo skupinové cvičenia vo vašom fitness centre, môžu tiež ponúknuť zamestnancom príležitosti na budovanie tímu.

Rozvrh Team Building Lunch-and-Learns

Získajte externého rečníka alebo zamestnanca s koníčkom, záujmom alebo konkrétnymi znalosťami alebo zručnosťami, aby ste sa mohli stretnúť so skupinou zamestnancov, aby si mohli vymieňať informácie a skúsenosti. Zamestnanci prinášajú svoje vlastné obedy a rečníci sú povzbudzovaní k tomu, aby uskutočňovali svoje interaktívne stretnutia s cieľom podporiť budovanie tímu. Spoločný záujem o túto tému podporuje budovanie tímu, rovnako ako interakcia.

Zábavné triedy a udalosti na mieste

Môžete poskytnúť zábavné kurzy, ktoré môžu zamestnanci a ich rodiny navštevovať po práci alebo cez víkendy. Podporujú angažovanosť rodiny a zamestnancov.

Príklady, ktoré spoločnosti úspešne zaviedli, zahŕňajú výrobu syrov, výrobu piva, kurzy varenia všetkých druhov, zamykanie a tipy a stretnutia zamerané na výrobky. Zainteresovaní zamestnanci musia urobiť nejaký seriózny teambuilding na plánovanie, organizovanie a účasť.

Propagujte zamestnancov klubu Hobby

Zamestnanci sa môžu podieľať na záujmoch na rôznych mimopracovných činnostiach. Poskytovať priestor, e-mailové zoznamy a príležitostnú finančnú podporu na podporu stretnutí záujmových skupín v práci. Spoločnosti sponzorovali fotografické kluby, skupiny na hranie počítačových hier, pletacie kluby a záujmové skupiny. Aktivity v oblasti budovania tímu v tejto oblasti sú neobmedzené.

Povzbudzujte svojich zamestnancov k dobrovoľníctvu pre charitu ako skupinu

Či už vaši zamestnanci pracujú na charitu, golf pre bezdomovcov, budujú domy pre chudobné rodiny alebo zbierajú jedlo pre ľudí bez jedla, dobrovoľníctvo ako tím je aktivita, ktorá prináša trvalé výsledky.

Priateľstvo, ktoré si zamestnanci budujú, keď sa dobrovoľne spolu tvoria, je udržateľné a silné a preteká na pracovisko.

Hostiteľské aktivity pre rodiny zamestnancov pri práci

Takmer všetky tieto aktivity môžu zahŕňať významných iných vašich zamestnancov a ich detí. Hosting detí v práci pomáha zamestnaneckým rodinám rozvíjať priateľstvá mimo práce, ktoré môžu cementovať budovanie tímu na pracovisku.

Nápady na oslavy v práci pre rodiny zahŕňajú trik alebo ošetrenie z kancelárie do kancelárie a vyrezávanie tekvíc pre deti na Halloween, alebo držanie párty na parkovisku pred futbalovými zápasmi.

Môžete zvážiť uvedenie veľkej obrazovky na parkovisku, aby ste v letných mesiacoch mohli vidieť rodinné filmy. Pozvite zamestnancov a ich hostí, aby si užili každoročné športové podujatia, ako je finálna hra World Series a posledné štyri hry NCAA na veľkých televízoroch.

Držať Štedrý večer dovolenky obed v práci alebo v miestnej reštaurácii, ako zamestnanci rozptyľujú na oslavu sviatkov.

Aktivity na budovanie tímu na pracovisku môžu roztiahnuť vašu fantáziu - a naozaj ste obmedzení len svojou predstavivosťou. Ponúknite niektoré alebo všetky tieto príležitosti, aby ste sa stali skvelým pracoviskom. Nízke náklady, ale vysoko efektívne aktivity budovania tímu vás môžu urobiť zamestnávateľom.