Typické pracovné požiadavky a kvalifikácie

Pri kontrole pracovných inzerátov si často všimnete odkazy na kvalifikáciu pozície - alebo požiadavky na prácu. Zamestnávateľ považuje tieto kvalifikácie za nevyhnutné pre uspokojivý výkon v tomto zamestnaní. Sú to zručnosti, skúsenosti a atribúty, ktoré chce zamestnávateľ nájsť v kandidátovi, ktorý je pre túto pozíciu najatý.

Vysvetlenie pracovných požiadaviek

Pracovné požiadavky môžu zahŕňať špecifické zručnosti, typy a množstvo pracovných skúseností, osobných kvalít, vzdelania, odborných osvedčení alebo oblastí vedomostí. Pracovné miesta môžu tiež uvádzať, že niektoré iné zručnosti, skúsenosti alebo poverenia sú uprednostňované, ale nie sú potrebné.

Zamestnávatelia sa snažia byť čo najkonkrétnejší pri zaraďovaní požiadaviek na zamestnanie s cieľom znížiť počet žiadateľov. Chcú kandidátov, ktorí sú čo najbližšie k požiadavkám na prácu, aby sa zjednodušil proces podávania žiadostí.

Čo znamenajú tieto požiadavky? To môže byť ťažké zistiť, čo presne spoločnosť hľadá v kandidátovi. Nájdete tu veľa módnych slov v pracovných pozíciách, ale čo vlastne znamenajú a čo prekladajú do toho, čo zamestnávateľ hľadá? Tu je návod, ako dekódovať úlohu a zoznam často používaných slov a fráz hľadaných pri hľadaní práce s vysvetlením, čo znamenajú.

Požiadavky na zručnosti

Požiadavky na skúsenosti môžu zahŕňať typy skúseností, pri ktorých uchádzači uplatňujú špecifické zručnosti, napr. „Rozsiahle programovanie skúseností s PHP“. Požiadavky na skúsenosti môžu zahŕňať prácu s konkrétnou populáciou alebo v špecifickom odvetví alebo sektore zamestnanosti, napr.poradenská skúsenosť s týranými alebo zneužívanými ženami, alebo poradenstvo v prostredí vysokej školy.

Požiadavky môžu tiež uvádzať kombináciu zručností a vedomostnej základne, ktorú zamestnávateľ hľadá, napr. aplikácie strojárenských konštrukcií na energetické systémy.

roky skúseností

Požiadavky na skúsenosti sa môžu vzťahovať na niekoľko rokov skúseností buď všeobecne, alebo v špecifickej úlohe, napr. päť alebo viac rokov praxe v kariérnom poradenstve, alebo tri roky praxe v oblasti účtovníctva pre finančnú inštitúciu.

Požiadavky na vzdelávanie

Niektoré pozície budú vyžadovať, aby žiadatelia mali určitú úroveň vzdelávania. Práca môže napríklad vyžadovať diplom zo strednej školy, vysokoškolský titul alebo absolventský titul. Zamestnávateľ uvedie v pracovnom zaradení požiadavky na vzdelanie. V niektorých prípadoch môžu niektoré alebo všetky vzdelávacie požiadavky nahradiť súvisiace pracovné skúsenosti, známe ako ekvivalentné skúsenosti.

Čo však robíte, ak nemáte všetky vzdelávacie požiadavky na prácu? Ak je vaše vzdelanie blízke pre danú prácu a ak máte zamestnanie, dobrovoľnícku prácu, stáž alebo skúsenosti s učením, ktoré by podporili vašu žiadosť, stojí za to, aby ste sa prihlásili. Ak je to samozrejme úsek - práca si vyžaduje napríklad doktorandské štúdium a máte bakalársky titul - nestrácajte čas zamestnávateľom alebo svoj vlastný žiadateľ.

Zodpovedá vašim požiadavkám na pracovné požiadavky

Je dôležité, aby ste si našli čas na to, aby ste ukázali manažérovi, že vyhovujete požiadavkám na prácu. Skôr ako požiadate o prácu, mali by ste si starostlivo preštudovať požiadavky na pozíciu a uviesť čo najviac svojich zodpovedajúcich kvalifikácií vo svojej žiadosti o zamestnanie, sprievodnom liste a životopise a počas pracovných pohovorov. Tu je viac informácií o tom, ako prispôsobiť vašu kvalifikáciu konkrétnemu popisu práce.

Uplatňovanie, ak nemáte všetky požiadavky na prácu

Hoci kvalifikácia môže byť uvedená ako požiadavka, mali by ste zvážiť podanie žiadosti o atraktívne pozície, ak máte väčšinu, ale nie všetky požiadavky. Zoznamy pracovných miest často obsahujú dlhý zoznam požiadaviek, z ktorých niektoré sú pre prácu oveľa dôležitejšie ako iné.

Zamestnávatelia si môžu vybrať kandidátov, ktorí vynikajú v určitých kľúčových oblastiach, ale v iných chýbajú. Pri vytváraní pracovných ponúk si zamestnávatelia predstavujú ideálneho kandidáta, ale nikdy nenájdu niekoho, kto spĺňa všetky ich požiadavky. Preto počas procesu podávania žiadostí nezabudnite zdôrazniť kvalifikáciu, ktorú máte.

Čím bližšie zodpovedá vašim požiadavkám zamestnávateľa, tým lepšie sú vaše šance na výber. Tieto tipy, ako prispôsobiť svoj životopis pre pracovné miesta vám pomôže urobiť to perfektné, alebo čo najbližšie k dokonalému, ako je to možné, zápas.