• 2024-06-30

Námorníctvo poverený dôstojník Job Designators Popisy

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Obsah:

Anonim

Námorníctvo poverení dôstojníci označenie môže byť trochu mätúce. Na rozdiel od iných služieb, ktoré rozdeľujú svojich dôstojníkov na základné vetvy, námorníctvo rozdeľuje svojich poverených dôstojníkov do štyroch základných druhov dôstojníkov: t

Unrestricted Line Officers

Unrestricted Line Officers sú tí, ktorí sú oprávnení na velenie lodí, ponoriek, lietadlových perutí, flotíl a pobrežných základov, ako sú námorné základne a námorné letecké stanice. Jedná sa o dôstojníkov línie riadneho námorníctva a námornej rezervy, ktorí nie sú obmedzení pri výkone služby. Unrestricted Line Officers sú dôstojníci, ktorí postupujú na admirálov a velenie námorných lodí a bojových skupín. Dizajnéri (pracovné miesta), ktoré patria do kategórie Unrestricted Line Officer, sú: dôstojníci pre povrchovú vojnu, piloti, leteckí dôstojníci námorníctva, úradníci pre podporu letectva, dôstojníci ponorky, námorníci SEALS, potápači a dôstojníci EOD.

Títo dôstojníci sú poverení prostredníctvom Naval Academy, Officer Candidate School (OCS) a výcvikového zboru (ROTC).

Počet identifikátorov spojených s mnohými z týchto pracovných miest je: 1110 - Surface Warfare Officer, 1120 - Submarine Officer, 1130 - Navy SEAL, 1140 - Navy EOD Officer

Obmedzení dôstojníci

Obmedzení dôstojníci sú dôstojníci línie riadneho námorníctva a námornej rezervy, ktorí sú obmedzení pri výkone služby tým, že boli určení pre leteckú dopravu, inžiniersku činnosť, leteckú techniku ​​alebo špeciálnu povinnosť. Príkladmi sú: pracovníci údržby letectva, špecialisti na informačnú / kryptografickú podporu, spravodajstvo, automatické spracovanie údajov, verejné záležitosti a oceánografia. Rovnako ako u Neobmedzených dôstojníkov, títo dôstojníci sú tiež poverení prostredníctvom OCS, námornej akadémie, alebo ROTC.

Typicky ide o diskvalifikáciu, ktorá zakazuje dôstojníkovi kandidovať na neobmedzenú linku cez námornú akadémiu alebo námornú ROTC a musí si vybrať zbor s obmedzeným vedením. Avšak, dôstojníci kandidátov, ktorí žiadajú prostredníctvom OCS môžu vybrať obmedzené možnosti, ktoré sú otvorené pre ne bez ohľadu na zdravotné diskvalifikácia pre neobmedzené linky na základe potreby námorníctva.

Počet identifikátorov spojených s mnohými z týchto pracovných miest je: 1200 - referent pre ľudské zdroje, 1800 - dôstojník pre oceánografiu, Intel Officer 1830, 1940 - inžinier kybernetickej vojny.

Zbor zamestnancov

Tí zboru zamestnancov sú špecialisti v oblasti kariéry, ktorí sú profesiami pre seba, ako sú lekári, zdravotné sestry, kapláni, právnici, civilní inžinieri, atď. Zamestnanci zborových zborov nosia svoje špeciálne odznaky na rukáve modrých uniforiem a na ramene. dosky namiesto hviezdy, ktorú nosia policajti. Títo dôstojníci sú často poverení prostredníctvom špeciálneho „mini-OCS“ (5 týždňov) alebo prostredníctvom ROTC. Avšak, tam sú predvalky naplnené námornej akadémie absolvovanie triedy, rovnako ako pre vysoké dosiahnutie Midshipmen hľadajú lekárske zbory.

Väčšina absolventov námornej akadémie si však po ukončení štúdia vyberie neobmedzený radový člen a presunie sa do iných komunít v neobmedzenom okruhu alebo v sboroch zamestnancov. Existuje mnoho bývalých Navy SEALs, ktorí sú lekári a právnici, rovnako ako piloti a ponorky, ktorí sa stávajú inžiniermi alebo dokonca kaplánmi. Typicky po získaní špecialistu na označenie vojny (SEAL trojzubec, pilotné krídla atď.) Môže dôstojník požiadať o to, čo sa nazýva „bočný prevod“ a presťahovať sa do iného označovateľa v rámci námorníctva.

Niektoré z týchto číselných označení sú tieto: 2100 - Lekársky dôstojník, 2200 - Dental Officer, 2500 - JAG Corps, Supply Corps 3100, Chaplain Corps 4100.

Limited Duty Officers

Úradníci s obmedzenými povinnosťami sú bývalí zapísaní námorníci alebo dôstojníci, ktorí sú vybraní do komisie na základe rozsiahleho školenia a skúseností v oblasti získania kvalifikácie (zamestnania) alebo povolania dôstojníka. Obmedzený služobný dôstojník nemusí mať vysokoškolské vzdelanie alebo viac, ako sú všetci neobmedzení, obmedzení a zamestnanci. Ako už názov napovedá, sú obmedzení na plnenie svojich povinností ako poverení dôstojníci v oblasti, v ktorej sú vybraní. Sú poverení prostredníctvom výberového programu LDO.

Typicky nebudú vyššie ako Commander (O-5), ani sa nestanú veliacimi dôstojníkmi. Sú obmedzené na výkonného riaditeľa ako najvyšší veliteľ. Avšak, tam sú niektoré príkazy v námorníctve, ktoré sú považované za výkonný dôstojník zájazdy ako veliaci dôstojník odlúčenia na zahraničnej spojeneckej základne, alebo CO menšie plavidlo v námorníctve, napríklad. Obmedzení služobní dôstojníci sú oprávnení na tieto velenia dôstojník / výkonný dôstojník turné.

Niektoré z číselných označení s týmito úlohami sú: 6110/6120/6130 (Surface),6150 - TULEŇ.

Všetky práce dôstojníkov, úlohy a propagácie sú založené na výkone a potrebách námorníctva.

Nižšie sú uvedené primátori poverení návrhármi námorníctva:

Program ukončenia bakalárskeho štúdia (BDCP)

Tréningový zbor námorníctva (NROTC)

Údržba letectva a kozmonautiky

Naval Aviator (pilot)

Naval Aviator (NFO)

Kaplán (priame stretnutie)

Chaplain (Program výberu študentov)

Stavebný inžinier

Stavebný inžinier (Collegiate Acceptance Programme)

kryptológie

Inžinier Duty Officer

Inteligencia (Intel)

JAG (Právnická fakulta) - Študentský výberový program / Priame vymenovanie

Zbor lekárskych služieb

Inžinier námorných reaktorov

Jadrový dôstojník (povrch)

Jadrový dôstojník (ponorky)

Nuclear Power School Instructor

Sestra zboru

oceánografie

Verejné záležitosti

SEAL (Špeciálne vojny)

Špeciálne operácie (EOD, Diver)

dodávka

Úradník pre povrchovú vojnu


Zaujímavé články

Prečo zamestnávatelia potrebujú použiť žiadosť o zamestnanie?

Prečo zamestnávatelia potrebujú použiť žiadosť o zamestnanie?

Vyplnenie žiadostí o zamestnanie je časovo náročné, opakujúce sa a kandidátske nepriateľské. Zistite, prečo zamestnávatelia musia používať žiadosť o zamestnanie.

Prečo prípady diskriminácie v zamestnaní rastú rýchlo?

Prečo prípady diskriminácie v zamestnaní rastú rýchlo?

Prečo sa v poslednom čase zvyšujú súdne spory o diskrimináciu v zamestnaní? Tu sú štyri teórie o tom, prečo by ste mali žalovať.

Prečo každý model potrebuje Tearsheets vo svojich portfóliách

Prečo každý model potrebuje Tearsheets vo svojich portfóliách

Modelovanie tearsheets ukazujú klientom a modelárskym agentom vaše skúsenosti, rozsah a možnosť využitia ako profesionálny model.

Čo je potrebné zvážiť pred podaním žiadosti o hudobnú školu

Čo je potrebné zvážiť pred podaním žiadosti o hudobnú školu

Hudobné tituly môžu byť drahé s malou zárukou práce po ukončení štúdia. Než začnete program, naučte sa čo hľadať.

Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

Prečo by mal každý začať kariéru v oblasti predaja

Každý by mal začať svoju kariéru v predajnej pozícii. Výhody začiatku vašej kariéry sú početné.

Výhody programu stáže

Výhody programu stáže

Stážisti majú čo ponúknuť spoločnostiam, najmä ak sú správne využívaní. Tu je dôvod, prečo by ste mali mať program stáží.