• 2025-03-31

Armáda poverený dôstojník práce

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Obsah:

Anonim

Informácie pochádzajú z armádnej pamflety 6003. Tieto informácie boli aktualizované a zostali tu len pre historické informácie. Aktuálne informácie sa nachádzajú v popise práce dôstojníka armády.

Prehľad

Armáda má štruktúrovaných dôstojníkov v súťažnej kategórii armády (ACC) zoskupením pobočiek a súvisiacich funkčných oblastí do kategórií personálneho manažmentu s názvom Kariéra. Zriadením kariérnych odborov sa vybuduje dôstojnícky zbor, ktorý je kvalifikovaný v kombinovaných operáciách so zbraňami v spoločnom a nadnárodnom prostredí a plne skúsený v technických aplikáciách, ktoré podporujú väčšie systémové potreby armády.

Bez ohľadu na oblasť kariéry, do ktorej je určený dôstojník, všetky pobočky a funkčné oblasti vo všetkých oblastiach kariéry sa nachádzajú v armáde TOE aj TDA. Konkrétne, pobočky budú poverené v centrále MACOM a úradníci FA budú poverení v divíznych jednotkách. V rámci systému riadenia založeného na kariérnom poli, po povýšení na major, sú riadiaci pracovníci riadení, odborne rozvinutí, pridelení a propagovaní podľa požiadaviek svojho odboru alebo funkčnej oblasti.

Určenie profesijnej oblasti

Úradníci budú určení do pobočky alebo funkčnej oblasti (FA) v kariérovom poli centrálnou výberovou komisiou HQDA, ktorá nasleduje bezprostredne po ich výbere na hlavné. (Vedúci kapitáni sú menovaní do AAC (FA 51) skôr v 8. ročníku služby.) Funkciou rady pre kariérne oblasti (CFDB) je spĺňať požiadavky armády na vymenovanie dôstojníkov do pobočky alebo funkčnej oblasti v jednom zo štyroch. Oblasti kariéry: Operácie, informačné operácie, inštitucionálna podpora a operačná podpora.

CFDB zvažuje preferencie dôstojníka (postúpené PERSCOM OPMD približne šesť mesiacov pred nástupom do predstavenstva), rater a senior rater vstup, skúsenosť a kvalifikáciu dôstojníka a požiadavky armády. Výsledky CFDB si môžu vyžiadať zmenu funkčného priestoru funkcionára udeleného počas 5. až 6. ročníka služby.

Oblasti kariéry a funkčné oblasti

Označenie kariéry (CFD) by sa nemalo zamieňať s funkčným označením oblasti. Úradníci vyberú a budú zaradení do funkčnej oblasti medzi ich piatym a šiestym rokom služby. Môžu alebo nemusia slúžiť v tejto špecialite alebo sa zúčastniť postgraduálneho občianskeho vzdelávania pred označením kariérneho poľa, ku ktorému dochádza približne v 10. alebo 11. ročníku služby. Osobné preferencie dôstojníka sú najzávažnejším faktorom pri určovaní kariéry. K výsledku procesu CFD však prispievajú aj predchádzajúce služby FA a Advanced Civil Schooling.

Kariéra

Pobočka je zoskupenie dôstojníkov, ktoré zahŕňa armádu alebo službu armády, v ktorej sú prinajmenšom dôstojníci poverení, pridelení, rozvinutí a povýšení prostredníctvom svojich ročníkov spoločnosti. Príslušníci sú prístupní do jednej základnej pobočky a budú mať označenie pobočky, ktoré je neskôr rozšírené medzi 5. a 6. rokom služby s funkčnou oblasťou.

Pristupová pobočka priznáva dôstojníkov po uvedení do prevádzky; Neprístupová pobočka prijíma skúsených úradníkov z prístupových pobočiek. S výnimkou špeciálnych síl sú všetky ostatné pobočky prístupovými pobočkami.

Special Forces nábor dôstojníkov s minimálne 3 roky praxe. Úradníci budú slúžiť ich prvých 8 až 12 rokov rozvíjať vedenie a taktické zručnosti spojené s ich pobočky. Budú naďalej nosiť svoje odbory insígnie počas celej svojej vojenskej služby. Všetky profesijné odvetvia sú v oblasti Operačnej kariéry.

priradenie

Prostredníctvom firemných ročníkov bude väčšina úradníkov slúžiť prevažne na pozíciách v rámci svojej základnej pobočky. Niektorí dôstojníci budú slúžiť vo funkčnej oblasti alebo v pobočkových / funkčných oblastiach všeobecných pozícií (nesúvisiacich so špecifickou vetvou alebo funkčnou oblasťou) potom, čo budú kvalifikovaní ako kapitáni. V nadväznosti na určenie kariérneho poľa budú dôstojníci pridelení na pozície v rámci svojho kariérneho poľa (základná vetva alebo FA) alebo na pozície všeobecného. Tento typ priradenia podporuje stabilitu a vývoj priradenia v rámci vetvy alebo funkčnej oblasti.

Kategórie pobočiek

Pobočky armády sú zaradené do nižšie uvedenej tabuľky. Niektoré pobočky môžu spadať pod viac ako jednu kategóriu, ako je uvedené v bode AR 600-3, bod 32.

BRANCH CODE
Pobočky bojových zbraní
pechota 11
brnenie 12
Polné delostrelectvo 13
Delostrelecká obrana 14
letectvo 15
Špeciálne jednotky 18
Zbor inžinierov 21
Pobočky na podporu boja
Signálny zbor 25
Vojenský policajný zbor 31
Vojenského spravodajského zboru 35
Občianske veci 38
Chemický zbor 74
Pobočky na podporu bojových služieb
Prisluhujúci generálny zbor 42
Finančný zbor 44
Dopravný zbor 88
Ordnance Corps 91
Quartermaster Corps 92
Špeciálne pobočky
Zbor generálneho advokáta 55
Kaplánský zbor 56
Lekársky zbor 6062
Zubný zbor 63
Veterinárny zbor 64
Army Medical Specialists 65
Armádna sestra zboru 66
Zbor zdravotníckych služieb 6768

Funkčné oblasti

Funkčnou oblasťou je zoskupenie dôstojníkov podľa technických špecialít alebo zručností, ktoré zvyčajne vyžaduje značné vzdelanie, odbornú prípravu a skúsenosti. Medzi 5. a 6. rokom služby dostane dôstojník svoju funkčnú oblasť. Individuálne preferencie, akademické zázemie, spôsob výkonu, školenia a skúsenosti a potreby armády sú v procese určovania.

priradenie

V závislosti od vzdelávacích požiadaviek FA, odborných časových harmonogramov jednotlivých pracovníkov a individuálnych preferencií môžu dôstojníci slúžiť vo funkčnej funkčnej oblasti počas ich ročníka spoločnosti po ukončení kvalifikačných požiadaviek pobočky. Po označení kariérneho poľa s výnimkou funkcionárov Multifunkčného logistického programu (FA 90) funkcionári funkčných oblastí, ktorí neslúžia v prevádzkovej kariére, už nebudú slúžiť vo svojej základnej pobočke. Pozícia FA 90 je obsadená dôstojníkmi z Dopravného zboru (Br 88), Zboru zborov (Br 91), Zboru Quartermaster (Br 92), Letectva (AOC 15D) a Zboru zdravotníckych služieb (MFA 67A); všetci z nich zostávajú pridruženými k ich pobočke. FA 39, FA 51 a FA 90 sú jedinými funkčnými oblasťami, ktoré poskytujú možnosť velenia.

FUNKČNÝ PRIESTOR CODE
Prevádzka Kariéra
Psychologické operácie / občianske veci 39
logistika 90
Inštitucionálna podpora Kariéra
kontrolór 45
Akademický profesor, Vojenská akadémia Spojených štátov amerických 47
Operačný výskum / systémová analýza 49
Jadrový výskum a operácie 52
Operácie, plány a školenia 54
Informačné operácie Kariéra
Manažment personálnych programov 41
Verejné záležitosti 46
Automatizácia systémov 53
Pracovná oblasť operačnej podpory
Úradník pre zahraničnú oblasť 48
Výskum, vývoj a akvizícia 51
Zmluvné a priemyselné riadenie 97

​​​


Zaujímavé články

Armáda zvyšuje maximálnu vekovú hranicu

Armáda zvyšuje maximálnu vekovú hranicu

Armáda zvýšila vek na zaradenie (pre Aktívne služby, rezervy a Národnú gardu armády) podľa ustanovení zákona o národnom obrannom povolení.

Určite náklady na prácu

Určite náklady na prácu

Koľko naozaj urobíte tým, že pôjdete do práce a stojí to za to? Priniesť ďalšie príjmy do domu nie je vždy tak užitočné, ako si myslíte.

Irak a štatistiky vojny v Afganistane

Irak a štatistiky vojny v Afganistane

Vojna proti terorizmu spôsobila obete v Iraku, Afganistane, Afrike, Sýrii a ďalších krajinách Blízkeho východu. Vojnové obete Vojna proti teroru.

Náklady (a prínosy) obratu zamestnancov

Náklady (a prínosy) obratu zamestnancov

Obrat zamestnancov prináša náklady na výmenu zamestnanca a čas na školenie a integráciu, ktorý budete potrebovať. Ale niekedy to stojí za to.

Kreatívne oddelenie reklamnej agentúry

Kreatívne oddelenie reklamnej agentúry

Kto robí reklamu? V najlepších agentúrach je zapojený každý, ale tvorivé oddelenie je jadrom práce.

Boj proti "efektu CSI"

Boj proti "efektu CSI"

Efekt CSI môže ovplyvniť výsledky na súde. Naučte sa pravde o vyšetrovaní na mieste činu a ako sa fakty postavia proti fikcii v forenznej praxi.