• 2025-04-22

Armádne poverený dôstojník Kariéra

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Obsah:

Anonim

Tak ako pri každej civilnej práci, aj armádni dôstojníci musia spĺňať stanovené kritériá, aby boli oprávnení na povýšenie. Ministerstvo obrany žiada, aby daný počet dôstojníkov vychádzal z potrieb pracovnej sily a požiadaviek na zručnosti pre každú kategóriu a platovú triedu.

Aká je teda kariéra pre armádneho dôstojníka? Tu sú niektoré z kritérií a požiadaviek, ktoré je potrebné splniť.

Armádny dôstojník kandidátskej školy

Ide o 12-týždňový program pre vojakov z radov vojakov, absolventov civilných vysokých škôl a kandidátov na priame provízie (vrátane lekárov a kaplánov). Tí, ktorí dokončia Officer Candidate School (OCS), sa po ukončení štúdia stanú poverenými dôstojníkmi a po ukončení štúdia musia pracovať najmenej tri roky v aktívnej službe.

Armádny dôstojník kandidátskej školy sa nachádza vo Fort Benning v Gruzínsku. Zhruba 70 percent uchádzačov o zamestnanie a 60 percent z nich akceptovalo celkovo úspešne armádnu OCS.

Čas v triede a čase v službe

Dva z najväčších faktorov ovplyvňujúcich propagáciu dôstojníkov sú čas v službe (TIS) a čas v triede (TIG). Čas v službe je celkový čas, v ktorom je niekto v armáde. Důstojník musí stráviť určitý čas v každom ročníku pred nástupom do ďalšieho ročníka a zvyčajne nemôže preskočiť známky.

Čas v triede označuje počet mesiacov alebo rokov, v ktorých dôstojník slúži v danej hodnosti (nadporučík, major, generál atď.)

Minimálne požiadavky TIG na propagáciu do nasledujúcej vyššej triedy sú uvedené v tabuľke nižšie.

Propagovať na: Čas v službe Čas v triede

Možnosť propagácie (DODI)

Prvý poručík / O2

18 mesiacov

18 mesiacov

Plne kvalifikovaný

Kapitán / O3

4 roky plus 1 rok

2 roky

Najkvalifikovanejší (90%)

Major / O4

10 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najkvalifikovanejší (80 percent)

Plukovník / O5

16 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najlepší kvalifikovaný (70 percent)

Plukovník / O6

22 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najkvalifikovanejší (50%)

Kategórie dôstojníkov armády

Úradníci v rovnakej súťažnej kategórii budú medzi sebou súťažiť o povýšenie. Zmeny v oprávneniach, stratách a povýšeniach do najbližšej vyššej triedy spôsobia odchýlky v TIS aj v TIG, keď sa tieto propagačné akcie môžu vyskytnúť.

Časy propagácie sú vyjadrené v rokoch služby Active Federal Commissioned Service, v ktorej dochádza k propagácii. Príležitosťou na propagáciu je percentuálny podiel celkových výberov nad oprávnenou populáciou v zóne.

Rôzne typy propagačných príležitostí

Vo všetkých odvetviach americkej armády existujú tri možnosti propagácie: Pod zónou, v zóne a nad zónou.

Pod-zóna platí len pre povýšenie do hodnosti O-4 (Major) do O-6 (plukovník). Jeden rok pred tým, ako budú oprávnení na In-the-Zone úhradu, asi 10 percent odporúčaných môže byť podporovaných pod-zóna.

Väčšina propagačných akcií prebieha v zóne. Výberová sadzba pre nad-zónu je len asi 3 percentá.

Ďalšími dvoma dôležitými faktormi v propagačných činnostiach dôstojníkov sú správy o spôsobilosti a charakter ich súčasných a minulých úloh. Správa o zlej kondícii môže znamenať, že ste prešli na propagáciu. Dôstojník, ktorého predchádzajúce úlohy nemali významný stupeň zodpovednosti, môže byť tiež odovzdaný.

Povýšenie na O-7 brigádneho generála a vyššie

Pre povýšenie mimo O-6, armádni dôstojníci zvyčajne musia dokončiť celú prehliadku v spoločnej povinnosti s Marines, námorníctvo, pobrežná stráž alebo letectvo.

akosť Vojenský dôstojník
O-7

brigádny generál

O-8

Generálmajor

O-9

generál poručík

O-10

všeobecný

A rovnako ako ostatné odvetvia služby, povinný vek odchodu do dôchodku pre dôstojníkov armády je 62 (za určitých okolností sa môže vzdať až 64 rokov).


Zaujímavé články

Front-End vs. Back-end vs. Full-Stack Web Development

Front-End vs. Back-end vs. Full-Stack Web Development

Naučte sa rozdiely medzi front-end, back-end, a full-stack vývoj webových aplikácií, ako každý z nich a účel každého.

Palivo Hladovosť: Ako Piloti Beh z paliva

Palivo Hladovosť: Ako Piloti Beh z paliva

Priemysel trávia veľa času zdôrazňovaním dobrého hospodárenia s palivom. Tak prečo piloti ešte niekedy úplne vyčerpajú palivo?

Reklama na malom rozpočte

Reklama na malom rozpočte

Ak ste malý podnik, ako môžete šíriť slovo o tom, čo ponúkate, bez toho, aby ste šírili svoje finančné prostriedky tak tenké, že ste sa dostali do konkurzu?

Robert a Frances Fullerton Múzeum umenia

Robert a Frances Fullerton Múzeum umenia

Dlhý profil múzea umenia Roberta a Francesa Fullertona na CSUSB v Kalifornii. Informácie o zamestnanosti sú zahrnuté aj pre pracovníkov umeleckých múzeí.

Funkčný životopis Príklad a tipy na písanie

Funkčný životopis Príklad a tipy na písanie

Prezrite si príklad funkčného životopisu, ktorý zdôrazňuje zručnosti a skúsenosti, kedy použiť funkčný životopis, čo zahrnúť a tipy na písanie.

Nápady a zdroje pre malé podniky

Nápady a zdroje pre malé podniky

Fundraising môže byť zábavný a legitímny spôsob, ako zvýšiť hotovosť a rozšíriť svoju značku. Tu je návod, ako získať finančné prostriedky bez zverejnenia nahého kalendára.