• 2025-04-01

Armádne poverený dôstojník Kariéra

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Obsah:

Anonim

Tak ako pri každej civilnej práci, aj armádni dôstojníci musia spĺňať stanovené kritériá, aby boli oprávnení na povýšenie. Ministerstvo obrany žiada, aby daný počet dôstojníkov vychádzal z potrieb pracovnej sily a požiadaviek na zručnosti pre každú kategóriu a platovú triedu.

Aká je teda kariéra pre armádneho dôstojníka? Tu sú niektoré z kritérií a požiadaviek, ktoré je potrebné splniť.

Armádny dôstojník kandidátskej školy

Ide o 12-týždňový program pre vojakov z radov vojakov, absolventov civilných vysokých škôl a kandidátov na priame provízie (vrátane lekárov a kaplánov). Tí, ktorí dokončia Officer Candidate School (OCS), sa po ukončení štúdia stanú poverenými dôstojníkmi a po ukončení štúdia musia pracovať najmenej tri roky v aktívnej službe.

Armádny dôstojník kandidátskej školy sa nachádza vo Fort Benning v Gruzínsku. Zhruba 70 percent uchádzačov o zamestnanie a 60 percent z nich akceptovalo celkovo úspešne armádnu OCS.

Čas v triede a čase v službe

Dva z najväčších faktorov ovplyvňujúcich propagáciu dôstojníkov sú čas v službe (TIS) a čas v triede (TIG). Čas v službe je celkový čas, v ktorom je niekto v armáde. Důstojník musí stráviť určitý čas v každom ročníku pred nástupom do ďalšieho ročníka a zvyčajne nemôže preskočiť známky.

Čas v triede označuje počet mesiacov alebo rokov, v ktorých dôstojník slúži v danej hodnosti (nadporučík, major, generál atď.)

Minimálne požiadavky TIG na propagáciu do nasledujúcej vyššej triedy sú uvedené v tabuľke nižšie.

Propagovať na: Čas v službe Čas v triede

Možnosť propagácie (DODI)

Prvý poručík / O2

18 mesiacov

18 mesiacov

Plne kvalifikovaný

Kapitán / O3

4 roky plus 1 rok

2 roky

Najkvalifikovanejší (90%)

Major / O4

10 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najkvalifikovanejší (80 percent)

Plukovník / O5

16 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najlepší kvalifikovaný (70 percent)

Plukovník / O6

22 rokov +/- 1 rok

3 roky

Najkvalifikovanejší (50%)

Kategórie dôstojníkov armády

Úradníci v rovnakej súťažnej kategórii budú medzi sebou súťažiť o povýšenie. Zmeny v oprávneniach, stratách a povýšeniach do najbližšej vyššej triedy spôsobia odchýlky v TIS aj v TIG, keď sa tieto propagačné akcie môžu vyskytnúť.

Časy propagácie sú vyjadrené v rokoch služby Active Federal Commissioned Service, v ktorej dochádza k propagácii. Príležitosťou na propagáciu je percentuálny podiel celkových výberov nad oprávnenou populáciou v zóne.

Rôzne typy propagačných príležitostí

Vo všetkých odvetviach americkej armády existujú tri možnosti propagácie: Pod zónou, v zóne a nad zónou.

Pod-zóna platí len pre povýšenie do hodnosti O-4 (Major) do O-6 (plukovník). Jeden rok pred tým, ako budú oprávnení na In-the-Zone úhradu, asi 10 percent odporúčaných môže byť podporovaných pod-zóna.

Väčšina propagačných akcií prebieha v zóne. Výberová sadzba pre nad-zónu je len asi 3 percentá.

Ďalšími dvoma dôležitými faktormi v propagačných činnostiach dôstojníkov sú správy o spôsobilosti a charakter ich súčasných a minulých úloh. Správa o zlej kondícii môže znamenať, že ste prešli na propagáciu. Dôstojník, ktorého predchádzajúce úlohy nemali významný stupeň zodpovednosti, môže byť tiež odovzdaný.

Povýšenie na O-7 brigádneho generála a vyššie

Pre povýšenie mimo O-6, armádni dôstojníci zvyčajne musia dokončiť celú prehliadku v spoločnej povinnosti s Marines, námorníctvo, pobrežná stráž alebo letectvo.

akosť Vojenský dôstojník
O-7

brigádny generál

O-8

Generálmajor

O-9

generál poručík

O-10

všeobecný

A rovnako ako ostatné odvetvia služby, povinný vek odchodu do dôchodku pre dôstojníkov armády je 62 (za určitých okolností sa môže vzdať až 64 rokov).


Zaujímavé články

Čo je to správca kategórie Retail?

Čo je to správca kategórie Retail?

Ak uvažujete o kariére ako manažér kategórie pre maloobchod, budete musieť splniť určité požiadavky, aby ste sa kvalifikovali na pozíciu.

Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

Čo odlišuje obchodné a inštitucionálne subjekty?

Dozviete sa, čo je retailový alebo malý podnik v oblasti finančných služieb a ako sa líši od inštitucionálneho finančného klienta.

Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

Popis práce maloobchodného spotrebiteľského psychológa

Popis práce pre maloobchodnú spotrebiteľskú psychológiu, spolu s kvalifikáciami, požiadavkami a platovými informáciami pre kariéru spotrebiteľskej psychológie.

Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

Otázky týkajúce sa maloobchodných pracovných pohovorov a najlepších odpovedí

Tu je zoznam otázok týkajúcich sa rozhovorov o maloobchodných a zákazníckych službách, na ktoré môžete byť požiadaný počas pracovného pohovoru, s príkladmi najlepších odpovedí.

Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

Odpovede na otázky týkajúce sa matematiky v rozhovoroch o maloobchodných pracovných miestach

Keď sa budete pýtať matematické otázky počas maloobchodného pohovoru, chcú vedieť, že máte základné matematické zručnosti. Tu sú tipy na zodpovedanie.

Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

Vzor žiadosti o maloobchodnú prácu

Pozrite sa na vzorový formulár žiadosti o zamestnanie, kde nájdete informácie o pozícii, ktorú by ste mali poskytnúť, aby ste boli pripravení ju vyplniť.