Otázky týkajúce sa stavebného rozhovoru

Počas pracovného pohovoru, budúci stavebný robotník musí presvedčiť anketára, že je spoľahlivý, dobre sa uberá, vykonáva dobrý úsudok a prináša potrebnú fyzickú zdatnosť, aby mohol vykonať svoju prácu.

Ako stavebný robotník budete vystavení veľkému pracovnému zaťaženiu, náročným povinnostiam, časovým harmonogramom a budete pracovať so širokou škálou ľudí, takže komunikácia vašej prispôsobivosti je nevyhnutná. Mali by ste tiež prediskutovať svoje vedomosti o rôznych typoch stavebných zariadení a techník.

Otázky týkajúce sa stavebného rozhovoru

Pripravte sa na svoj nadchádzajúci pracovný pohovor a prečítajte si tento zoznam často kladených otázok týkajúcich sa rozhovoru pre stavebných pracovníkov:

1. Ako ste oboznámení s čítaním a interpretáciou plánov a / alebo elektrických výkresov?
2. Popíšte niektoré z vašich najnovších projektov.
3. Boli ste niekedy zranení pri práci? Čo sa stalo? Čo by ste teraz robili inak, aby ste zabránili tomu, že sa zranenie opäť stane?
4. Spôsobili ste niekedy / ste sa podieľali na nehode, ktorá spôsobila, že niekto dostal nemocničnú starostlivosť alebo bol hospitalizovaný?
5. Čo je na vašom osobnom kontrolnom zozname, aby ste sa uistili, že ste na konci dňa pripravený opustiť stránku práce?
6. Ako ste preukázali bezpečné pracovné postupy vo vašej bývalej práci?

1. Ako silné sú vaše matematické zručnosti?
2. Čo by ste urobili, keby mal zákazník problém s kvalitou vašej práce?
3. Ako by ste sa vysporiadali so situáciou, ak sa vy a spolupracovník nezhodnete na pracovnom probléme?
4. Odišli ste niekedy zo zamestnania? Ak áno, z akého dôvodu?
5. Dajte mi príklad času, keď ste mali malý alebo žiadny smer pri riešení problému. Čo sa stalo? Čo si robil? Aký bol výsledok?
6. Povedzte mi niečo o návrhu, ktorý ste vykonali.
7. Aké postupy dodržiavate, aby ste predišli zraneniam na pracovisku?

1. Ako uprednostňujete potrebné úlohy práce?
2. Povedzte nám o najväčších prekážkach, s ktorými ste sa stretli počas projektu. Ako ste ich vyriešili?

Všeobecné zručnosti na zvýraznenie

Stavebné práce sú náročnou fyzickou prácou, ale stavebníci prinesú do svojej práce viac ako číre. Počas prijímacieho pohovoru budete musieť vyzdvihnúť svoje zručnosti. Tu je rýchly pohľad na niektoré z týchto dôležitých zručností:

technika

Budete musieť vykonávať širokú škálu pracovných úloh špecifických pre jednotlivé odvetvia. Zdieľajte niekoľko príkladov úspešných stavebných prác, ktoré ste dokončili. Zamestnávatelia tiež hľadajú ľudí, ktorí rozširujú svoje zručnosti, kedykoľvek môžu. Ukážte svoju schopnosť učiť sa novým zručnostiam, čo robí vašu fyzickú kapacitu a vedomosti o práci hodnotnejšou.

špecializácie

Máte špeciálnu kvalifikáciu alebo nejaký druh obchodnej certifikácie? Nechajte svojho anketára vedieť, aké sú vaše najlepšie schopnosti.

Práca s tímom

Pracovníci v stavebníctve musia byť schopní úspešne prispievať k tímu a pracovať nezávisle. Dajte svojmu anketárovi niekoľko príkladov, ako pracujete ako člen tímu.

Pozor na detail

Stavebné práce si vyžadujú starostlivú pozornosť a zameranie na zaistenie bezpečnosti a kvality (merajte dvakrát a raz rezte, ako sa hovorí). Popíšte projekt alebo dva, ktoré ste urobili a ktoré zvýrazňujú túto zručnosť.

pevnosť

Preukážte, že ste v tejto úlohe v zmysle fyzickej náročnosti práce.

flexibilita

Každá stavba si vyžaduje široké spektrum úloh. Ako ľahko sa presuniete z jednej úlohy na druhú? Okrem toho sa môžete prispôsobiť zmenám a narušeniam práce?

Opakovanie je matka múdrosti

Chcete byť v pohode, zozbieraní a sebaistí, keď sedíte na nadchádzajúci rozhovor. Samozrejme, nie je žiadna záruka, že anketár sa bude pýtať na všetky tieto špecifické otázky, ale čím viac budete pripravení, tým ľahšie budete odpovedať.

Prejdite si tieto otázky vo svojej mysli, alebo aby ste ako anketár položili priateľa alebo člena rodiny a niekoľkokrát sa pýtajte na otázky, kým nebudete spokojní s odpoveďami. Nezabudnite si obnoviť svoj životopis, aby ste zahrnuli svoju nedávnu prácu alebo projekty, a obráťte sa na svojich predchádzajúcich bossov alebo spolupracovníkov, aby ste zistili, či sú ochotní byť uvedení ako referencie.