Druhé otázky týkajúce sa rozhovoru pre zamestnávateľa

Telefón zazvoní alebo dostanete e-mail, ktorý vám umožní vedieť, že ste boli vybraní na druhý pohovor. Blahoželáme! Urobil si to cez veľkú prekážku. Avšak, dostať sa cez prvé kolo otázok rozhovorov tiež znamená, že ste prešli zoznamom otázok týkajúcich sa rozhovoru, aby ste sa mohli opýtať zamestnávateľa.

Tipy na čo sa opýtať na druhom pracovnom pohovore

Vzhľadom k tomu, že nechcete opakovať, čo už bolo požiadané a odpovedal, je dôležité mať iný súbor otázok rozhovor pripravený pre váš druhý rozhovor.

Vaše otázky pre anketárov počas tohto rozhovoru môžu byť o niečo konkrétnejšie ako vaše otázky v prvom rozhovore. Tento druhý rozhovor, rovnako ako ten prvý, je obojsmerná ulica: Keďže sa vaši anketári snažia zistiť, či ste pre túto pozíciu vhodný, vaším cieľom je zistiť, či je spoločnosť vhodná pre vašu osobnosť a kariérnych cieľov. Počas druhého pohovoru je vhodné a rozumné klásť otázky o mzdách, kultúre a príležitostiach pre zamestnancov.

Môžete sa tiež pýtať na každodennú prácu a ciele spoločnosti.

0:35

Sledujte teraz: 4 základné tipy na kladenie otázok druhého rozhovoru

Tu sú príklady otázok, ktoré by ste mali položiť počas druhého pracovného pohovoru.

Druhé otázky na otázky, ktoré sa majú položiť

• Čo vám môžem povedať o mojej kvalifikácii pre túto pozíciu?
• Aké sú tri najlepšie vlastnosti, ktoré hľadáte v osobe, ktorú si prenajímate, aby ste sa pripojili k tejto spoločnosti?
• Aká je najnáročnejšia časť tejto práce?
• Ako by ste tu opísali kultúru?
• Koľko ľudí je v tomto oddelení a akú má organizačnú štruktúru?
• Aká je najväčšia výzva, s ktorou sa bude niekto stretávať počas prvých šiestich mesiacov?
• Ak by som mal byť zamestnaný pre túto prácu, ako by ste dokončili túto vetu: "Čokoľvek robíte, _________."

• Ako si myslíte, že by mohol zamestnanec v tejto pozícii najlepšie ovplyvniť spoločnosť?
• Aký spôsob riadenia by ste povedali?
• Čo sa vám najviac páči na práci pre spoločnosť?
• Môžem vám poskytnúť ďalšie referencie?
• Aký je ďalší krok v procese prijímania zamestnancov?
• Kedy môžem očakávať vaše rozhodnutie o prijatí do zamestnania?
• Keby mi bola ponúknutá práca, kedy by ste chceli začať?

Druhé tipy pre prácu

S druhým pohovorom je určite znamenie, že spoločnosť má o vás vážny záujem ako kandidáta. Ale ešte nemáte prácu! Tu sú tipy, ktoré vám pomôžu počas druhého rozhovoru dobre fungovať:

Nezobrazovať nepripravené: Buďte pripravení so zoznamom otázok uvedených vyššie, aby ste sa opýtali anketárov. Budete tiež chcieť byť pripravení odpovedať na niektoré spoločné otázky, ktoré ste si vypočuli počas druhého rozhovoru.

Keď dostanete hovor alebo e-mail naplánovať svoj druhý rozhovor, opýtajte sa, kto bude rozhovor s vami. Tieto osoby si môžete pozrieť na LinkedIn alebo na internetovej stránke spoločnosti; vedieť trochu o pozadí anketárov vám môže pomôcť brainstorming konkrétne otázky sa ich opýtať.

Buďte konzistentní vo svojich odpovediach: Je možné, že počas druhého rozhovoru budete hovoriť s niekoľkými novými ľuďmi. Aj keď chcete jemne rámovať vaše odpovede, aby ste oslovili vaše publikum, vždy sa uistite, že ste vždy konzistentní s históriou vašej práce, skúsenosťami a talentom. Po pohovore sa všetci vaši anketári stretnú na porovnanie poznámok, takže sa nechcete zdať nekonzistentné. Zvážte aj to, či by ste sa mali opýtať všetkých svojich anketárov na podobné otázky a porovnali ich odpovede. To vám môže pomôcť získať úplný obraz o spoločnosti.

Predajte sa: V prvom rozhovore ste preukázali, že ste schopní a primerane fit na túto pozíciu. V tomto druhom rozhovore chcete ísť ďalej a ukázať, že ste najlepším možným kandidátom na túto pozíciu. Vzhľadom k tomu, že ste sa naučili veľa z prvého rozhovoru o zodpovednosti, ktorú zvládnete v danej pozícii, a celkovým potrebám spoločnosti, použite tieto informácie na prípravu. Budete chcieť mať pripravené príklady a príbehy, ktoré demonštrujú vaše schopnosti.

Preskúmajte spoločnosť a buďte pripravení pýtať sa a odpovedať na otázky špecifické pre jednotlivé spoločnosti: V druhom rozhovore je dôležitejšie než kedykoľvek predtým ukázať, že ste s organizáciou oboznámení. Naučte sa všetko o spoločnosti a pripravte si niekoľko otázok, ktoré priamo súvisia s prácou, s ktorou sa rozprávate.

Informácie nájdete v sekcii O nás na webovej stránke spoločnosti a v tlačových správach vydaných spoločnosťou. Pomocou služby Google a služby Google News (vyhľadávanie podľa názvu spoločnosti) získate najnovšie informácie a novinky.

Ak sú napríklad v správach rozšírené plány spoločnosti, môžete sa opýtať, či by rozšírenie malo vplyv na vašu úlohu v spoločnosti, ak by ste boli zamestnaný. Ak spoločnosť vydáva nový produkt alebo službu, opýtajte sa, či by nové vydanie malo vplyv na vašu pozíciu, ak by ste mali byť zamestnaní.

Keď sa pýtate tieto typy otázok, ukazujete, že ste urobili svoju domácu úlohu a ste zapojení do toho, čo sa deje v organizácii.

Prezrite si viac tipov, ktoré vám pomôžu rozhovor po druhom kole a nezabudnite: po druhom rozhovore by ste mali poslať poďakovanie, rovnako ako po prvom rozhovore.