Skontrolujú zamestnávatelia vaše referencie?

Kontrolujú zamestnávatelia vždy referencie? Mali by ste očakávať, že budúci zamestnávatelia vás skontrolujú s organizáciami, pre ktoré ste v minulosti pracovali? V mnohých prípadoch je odpoveď áno.

Ak sa chystáte začať vyhľadávanie práce, očakávajte, že vaše referencie budú skontrolované. Odkazy, ktoré poskytnete zamestnávateľom, sa môžu obrátiť na vašu pracovnú históriu, kvalifikáciu a zručnosti, ktoré vás oprávňujú na prácu.

Okrem toho mnohé organizácie overujú u predchádzajúcich zamestnávateľov informácie o vašej pracovnej histórii a schopnosti vykonávať prácu.

Keď zamestnávatelia skontrolujú referencie

Dni, keď zamestnávatelia ignorovali odkazy alebo si nemysleli, že sú dôležité, sú dávno preč. Podľa prieskumu spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) viac ako osem z desiatich odborníkov v oblasti ľudských zdrojov uviedlo, že pravidelne vykonávajú referenčné kontroly pre profesionálnych (89%), výkonných (85%), administratívnych (84%) a technických. (81%).

Pravidelné referenčné kontroly boli menej pravdepodobné, ale stále pravdepodobné pre kvalifikovanú pracovnú silu, čiastočný úväzok, dočasné a sezónne pozície.

Informácie bežne poskytované referenčným kontrolórom zo strany zamestnávateľov zahŕňali dátumy zamestnania, oprávnenosť na rehire, platovú históriu a zamestnateľnosť.

Zamestnávatelia Kontrola

V priemere zamestnávatelia kontrolujú tri referencie pre každého kandidáta. Je dôležité, aby ste boli pripravení poskytnúť im tieto informácie skôr, ako ich budete musieť predložiť potenciálnemu zamestnávateľovi.

Je dôležité vybrať správnych ľudí a vopred s nimi hovoriť o ich použití ako referencie.

Potrebujete reagujúcich ľudí, ktorí môžu potvrdiť, že ste tam pracovali, svoj pracovný titul, dôvod vášho odchodu a ďalšie podrobnosti. Zoznam osôb, ktoré ste uviedli, by mal byť schopný potvrdiť váš výkon a vaše povinnosti, aby vaše referencie boli čo najaktuálnejšie. Najjednoduchší spôsob, ako ich poskytnúť zamestnávateľom, je zostaviť zoznam referencií, ktoré môžete zdieľať s manažérmi.

Okrem zoznamu odkazov môžete byť požiadaný o kontakt na svojho súčasného nadriadeného. Potenciálni zamestnávatelia by však mali dostať vaše povolenie predtým, ako sa obrátia na svojho nadriadeného, ​​aby nedošlo k ohrozeniu vašej súčasnej pozície. Môžete požiadať, aby váš nadriadený nebol kontaktovaný, kým nebudete ďalej v procese prijímania zamestnancov.

Je úplne prijateľné používať iné odkazy ako váš zamestnávateľ. Obchodné známosti, zákazníci a predajcovia môžu robiť dobré referencie. Ak ste dobrovoľníčkou, zvážte použitie vodcov alebo iných členov organizácie ako referencií.

Aké budú vaše referencie?

Čo chcú budúci zamestnávatelia o vás vedieť? Budú sa snažiť dozvedieť sa o všetkom z toho, ako by ste sa zmestili na pozíciu, s ktorou sa rozprávate, na to, či ste pre svojho predchádzajúceho zamestnávateľa spoľahlivým zamestnancom. Povedzte svojim referenciám, aký typ práce žiadate a čo si myslíte, že by to zamestnávateľ mohol vedieť, a potom sa ich opýtajte, aké odpovede poskytnú.

Je lepšie, aby ste mali nepríjemné prekvapenie vopred. Ak odkaz nebude pozitívny, môžete vždy požiadať o referenciu inú osobu. Ak máte obavy o zamestnávateľa, ktorý vám dáva zlú referenciu, je ešte dôležitejšie vedieť, aké budú vaše ďalšie referencie.

Držať sa faktov

Ak ste v pokušení natiahnuť pravdu o svojej pracovnej histórii, nerobte to. Riziká objavenia sú vysoké. Vyššie uvedený prieskum SHRM Reference Checking zistil, že odborníci na ľudské zdroje z organizácií, ktorí používajú referenčné kontroly na overenie dĺžky zamestnania, 53% objavili falšované informácie, aspoň niekedy, počas ich kontrol.

A z respondentov, ktorí si overili minulé platy, 51% zistilo, že uchádzači o zamestnanie poskytli aspoň časť času dezinformácie.

Prieskum spoločnosti CareerBuilder uvádza, že 77% respondentov prieskumu zachytilo klamstvo na životopise. Nechcete byť jedným z kandidátov, ktorých obnovenie nebolo presné.

Znepokojené o tom, čo o vás povedia?

Možno sa obávate o svoju pracovnú históriu alebo o tom, čo povedia bývalí zamestnávatelia o vašom pozadí. Existujú spoločnosti, ktoré skontrolujú vaše referencie a poskytnú správu. Ak sú informácie nesprávne, môžete vykonať kroky na ich aktualizáciu. Predtým, ako si vyberiete spoločnosť, porovnajte obchod, aby ste určili najlepšiu štruktúru služieb a poplatkov pre vaše potreby.