• 2025-04-22

Otázky na čiastočný úväzok a Najlepšie odpovede

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor na čiastočný úväzok, je dôležité byť pripravený. To znamená precvičovanie odpovedí na otázky, ktoré sú špecifické pre prácu na čiastočný úväzok, ako aj typické otázky pohovoru pre akúkoľvek prácu.

Okrem otázok o vašich schopnostiach a schopnostiach budete tiež požiadaní o vašu dostupnosť a preferovaný pracovný plán. Dávajte pozor, aby ste sa neodpovedali do rohu, keď odpoviete. Zamestnávateľ sa môže pýtať na váš plán, pretože predvída prácu na plný úväzok po ceste, alebo preto, že vie, že bude pracovať len na čiastočný úväzok a chce sa uistiť, že budete spokojný s dostupnými hodinami.

Udržujte svoju odpoveď všeobecnú a nadšenú pre prácu a spoločnosť, a príďte na rozhovor pripravený diskutovať o vašej dostupnosti a harmonogramu.

Spoločné otázky na čiastočný úväzok

Prezrite si otázky, na ktoré budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní, zvážte, ako budete reagovať, a buďte pripravení so zoznamom svojich vlastných otázok, na ktoré sa opýtate.

  • Aké dni / hodiny máte k dispozícii? - Najlepšie odpovede
  • Máte nejaké aktivity, ktoré by vám bránili v práci s vašim rozvrhom? - Najlepšie odpovede
  • Uprednostnili by ste zamestnanie na plný úväzok na čiastočný úväzok, ak by bola práca k dispozícii? - Najlepšie odpovede
  • Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Aké sú vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
  • Ako by ste opísali tempo, akým pracujete? - Najlepšie odpovede
  • Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
  • Ste nadhodnotený / á pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Mali ste niekedy problémy s manažérom? - Najlepšie odpovede
  • Prečo tu chceš pracovať? - Najlepšie odpovede
  • Prečo by sme vás mali prijať? - Najlepšie odpovede
  • Čo viete o tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
  • Prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Aké máte skúsenosti? - Najlepšie odpovede
  • Čo môžete do tejto spoločnosti prispieť? - Najlepšie odpovede
  • Čo vás zaujíma o túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Čo vás motivuje? - Najlepšie odpovede
  • Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
  • Čo urobíte, ak túto pozíciu nedostanete? - Najlepšie odpovede
  • Aké sú vaše ciele na najbližšie roky? Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele? - Najlepšie odpovede

Otázky na čiastočný úväzok na pracovné stretnutie sa spýtajte manažéra

Jednou z posledných otázok, na ktoré môžete byť požiadaný počas pracovného pohovoru, je: „Máte pre mňa nejaké otázky?“ Keď robíte rozhovor pre prácu na čiastočný úväzok, je dôležité, aby ste u svojho anketára objasnili počet hodín týždenne, ktoré môžete očakávať, že budú pracovať.

Ak budete žonglovať s inými povinnosťami (ako je škola a rodina) v súvislosti s pracovným programom, musíte mať pocit, aké budú očakávania zamestnávateľa, ak budete zamestnaný.

Urobte si čas na kladenie otázok, ktoré objasnia prácu, harmonogram, týždenné hodiny, flexibilitu a čokoľvek iné, čo potrebujete vedieť, aby ste zistili, či je práca vhodná pre to, čo hľadáte.

  • Ak by som ponúkol túto pozíciu, ako skoro by ste chceli začať?
  • Koľko ľudí na čiastočný úväzok zamestnávate?
  • Je to pozícia, ktorá bola vždy na čiastočný úväzok?
  • Bola by v budúcnosti možnosť pracovať na plný úväzok?
  • Budem mať možnosť vypočuť si supervízora tejto pozície?
  • Je tu človek na plný úväzok, s podobnými povinnosťami, s kým by som pracoval?
  • Aké sú povinnosti tejto pozície?
  • Dokážete mi pre túto pozíciu povedať typický deň?
  • Ako by ste opísali štýl riadenia vašej spoločnosti?
  • Koľko zamestnancov na čiastočný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
  • Koľko zamestnancov na plný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
  • Existuje možnosť rastu v rámci spoločnosti?
  • Koľko žiadateľov robíte rozhovor pre túto pozíciu?
  • Koľko zamestnancov pracuje v tejto pozícii?
  • Komu sa táto pozícia hlási?
  • Aké druhy hodnotení výkonnosti sa vykonávajú?
  • Aké kvality by ste chceli vidieť v osobe na tejto pozícii?
  • Aké sú výzvy v tejto pozícii?
  • Čo si myslíte, že je najlepšia časť tejto pozície?
  • Čo si myslíte, že je to najťažšia časť tejto pozície?
  • Máte pre mňa nejaké ďalšie otázky?
  • Kedy mám od vás očakávať?

Zaujímavé články

Vzorový úvod List pre nového zamestnanca

Vzorový úvod List pre nového zamestnanca

Chcete privítať nového zamestnanca v tíme? Túto ukážku nového zamestnanca môžete použiť na to, aby ste informovali svojich zamestnancov o svojom novom spolupracovníkovi.

Pozrite si Pravidlá Ukážkový Zamestnanec Platený Čas Vypnutia (PTO)

Pozrite si Pravidlá Ukážkový Zamestnanec Platený Čas Vypnutia (PTO)

Tu je spôsob, ako poskytnúť zamestnancom platené voľno (PTO), ktoré poskytuje prehľadnosť a dáva im flexibilitu na uspokojenie ich potrieb.

Vzorový životopis pre skúsených podnikových asistentov

Vzorový životopis pre skúsených podnikových asistentov

Ste uchádzačom o zamestnanie v oblasti firemného paralegalu? Preskúmať túto vzorku firemné paralegal obnoviť pomoc pri vytváraní svojho životopisu.

Čo očakávať od armády Special MOS 25W

Čo očakávať od armády Special MOS 25W

Dozviete sa o tom, že je šéfom telekomunikačných operácií armády (MOS 25W), ktorý dohliada na rádiové a telekomunikačné systémy.

Prehľad armádneho programu BEAR

Prehľad armádneho programu BEAR

Program Bonus Extension and Retraining (BEAR) umožňuje oprávneným vojakom rozšíriť ich zaradenie do formálneho rekvalifikácie.

Prehľad personálnych súborov a zásady vzorových súborov

Prehľad personálnych súborov a zásady vzorových súborov

Potrebujete vzorovú politiku personálnych súborov a informácie o personálnych súboroch? Táto politika odporúča pre niektoré informácie o zamestnancoch samostatné súbory.