• 2025-03-31

Otázky na čiastočný úväzok a Najlepšie odpovede

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Las MEJORES IMITACIONES (parte 2) | OPERACIÓN TRIUNFO

Obsah:

Anonim

Keď robíte rozhovor na čiastočný úväzok, je dôležité byť pripravený. To znamená precvičovanie odpovedí na otázky, ktoré sú špecifické pre prácu na čiastočný úväzok, ako aj typické otázky pohovoru pre akúkoľvek prácu.

Okrem otázok o vašich schopnostiach a schopnostiach budete tiež požiadaní o vašu dostupnosť a preferovaný pracovný plán. Dávajte pozor, aby ste sa neodpovedali do rohu, keď odpoviete. Zamestnávateľ sa môže pýtať na váš plán, pretože predvída prácu na plný úväzok po ceste, alebo preto, že vie, že bude pracovať len na čiastočný úväzok a chce sa uistiť, že budete spokojný s dostupnými hodinami.

Udržujte svoju odpoveď všeobecnú a nadšenú pre prácu a spoločnosť, a príďte na rozhovor pripravený diskutovať o vašej dostupnosti a harmonogramu.

Spoločné otázky na čiastočný úväzok

Prezrite si otázky, na ktoré budete s najväčšou pravdepodobnosťou požiadaní, zvážte, ako budete reagovať, a buďte pripravení so zoznamom svojich vlastných otázok, na ktoré sa opýtate.

  • Aké dni / hodiny máte k dispozícii? - Najlepšie odpovede
  • Máte nejaké aktivity, ktoré by vám bránili v práci s vašim rozvrhom? - Najlepšie odpovede
  • Uprednostnili by ste zamestnanie na plný úväzok na čiastočný úväzok, ak by bola práca k dispozícii? - Najlepšie odpovede
  • Prečo chcete túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Aké sú vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
  • Ako by ste opísali tempo, akým pracujete? - Najlepšie odpovede
  • Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
  • Ste nadhodnotený / á pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Mali ste niekedy problémy s manažérom? - Najlepšie odpovede
  • Prečo tu chceš pracovať? - Najlepšie odpovede
  • Prečo by sme vás mali prijať? - Najlepšie odpovede
  • Čo viete o tejto spoločnosti? - Najlepšie odpovede
  • Prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Aké máte skúsenosti? - Najlepšie odpovede
  • Čo môžete do tejto spoločnosti prispieť? - Najlepšie odpovede
  • Čo vás zaujíma o túto prácu? - Najlepšie odpovede
  • Čo vás motivuje? - Najlepšie odpovede
  • Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité? - Najlepšie odpovede
  • Čo urobíte, ak túto pozíciu nedostanete? - Najlepšie odpovede
  • Aké sú vaše ciele na najbližšie roky? Ako plánujete dosiahnuť tieto ciele? - Najlepšie odpovede

Otázky na čiastočný úväzok na pracovné stretnutie sa spýtajte manažéra

Jednou z posledných otázok, na ktoré môžete byť požiadaný počas pracovného pohovoru, je: „Máte pre mňa nejaké otázky?“ Keď robíte rozhovor pre prácu na čiastočný úväzok, je dôležité, aby ste u svojho anketára objasnili počet hodín týždenne, ktoré môžete očakávať, že budú pracovať.

Ak budete žonglovať s inými povinnosťami (ako je škola a rodina) v súvislosti s pracovným programom, musíte mať pocit, aké budú očakávania zamestnávateľa, ak budete zamestnaný.

Urobte si čas na kladenie otázok, ktoré objasnia prácu, harmonogram, týždenné hodiny, flexibilitu a čokoľvek iné, čo potrebujete vedieť, aby ste zistili, či je práca vhodná pre to, čo hľadáte.

  • Ak by som ponúkol túto pozíciu, ako skoro by ste chceli začať?
  • Koľko ľudí na čiastočný úväzok zamestnávate?
  • Je to pozícia, ktorá bola vždy na čiastočný úväzok?
  • Bola by v budúcnosti možnosť pracovať na plný úväzok?
  • Budem mať možnosť vypočuť si supervízora tejto pozície?
  • Je tu človek na plný úväzok, s podobnými povinnosťami, s kým by som pracoval?
  • Aké sú povinnosti tejto pozície?
  • Dokážete mi pre túto pozíciu povedať typický deň?
  • Ako by ste opísali štýl riadenia vašej spoločnosti?
  • Koľko zamestnancov na čiastočný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
  • Koľko zamestnancov na plný úväzok zamestnáva táto spoločnosť?
  • Existuje možnosť rastu v rámci spoločnosti?
  • Koľko žiadateľov robíte rozhovor pre túto pozíciu?
  • Koľko zamestnancov pracuje v tejto pozícii?
  • Komu sa táto pozícia hlási?
  • Aké druhy hodnotení výkonnosti sa vykonávajú?
  • Aké kvality by ste chceli vidieť v osobe na tejto pozícii?
  • Aké sú výzvy v tejto pozícii?
  • Čo si myslíte, že je najlepšia časť tejto pozície?
  • Čo si myslíte, že je to najťažšia časť tejto pozície?
  • Máte pre mňa nejaké ďalšie otázky?
  • Kedy mám od vás očakávať?

Zaujímavé články

Ako nájsť ideálneho zamestnávateľa

Ako nájsť ideálneho zamestnávateľa

Aký je váš ideálny zamestnávateľ? Tu je 10 otázok, aby ste sami zistili, ktorý typ zamestnávateľa je pre vás najlepšou spoločnosťou.

Ako oheň zamestnanca - právne a etické ukončenie

Ako oheň zamestnanca - právne a etické ukončenie

Ak neviete, ako správne prepáliť zamestnanca, môžete dostať svoju spoločnosť do legálnej horúcej vody. Kroky, ktoré beriete naozaj záleží. Naučte sa ich.

Ako identifikovať svoj jedinečný návrh predaja (USP)

Ako identifikovať svoj jedinečný návrh predaja (USP)

Unikátny predajný návrh (USP) je vlastnosťou, ktorá robí váš produkt odlišným od ostatných, ktoré sú na trhu. Zistite, ako identifikovať USP.

Môžete oheň zamestnanca so súcitom a triedou

Môžete oheň zamestnanca so súcitom a triedou

Vystrelenie zamestnanca nemusí byť najhorším zážitkom z vášho roka. Využite túto príležitosť na preskúmanie toho, čo sa stalo v pracovnom pomere.

Ako opraviť chudobných vykonávajúci tím pri práci

Ako opraviť chudobných vykonávajúci tím pri práci

Keď váš tím prestane hrať a začne bojovať, je čas konať. Tu je päť nápadov, ktoré pomôžu vedúcemu tímu dostať tím späť na trať.

Air Force 1N6X1 Elektronické hodnotenie bezpečnosti systému

Air Force 1N6X1 Elektronické hodnotenie bezpečnosti systému

Získajte letectvo narukoval prácu opis 1N6X1 Elektronické hodnotenie bezpečnosti systému, vrátane povinností a zodpovednosti a špecializovaných kvalifikácií.