Rozdiel medzi sprievodným listom a životopisom

Aký je rozdiel medzi životopisom a sprievodným listom? Oba sprievodný list a životopis zdieľajú spoločný účel, ktorý dokazuje, že máte správne schopnosti vyniknúť v práci, o ktorú sa uchádzate.

Existujú však jasné rozdiely medzi štruktúrou a zámerom oboch dokumentov. Uchádzači o zamestnanie by si mali pozrieť svoj sprievodný list a pokračovať ako doplnkový, ale jedinečný pár dokumentov. To znamená, že Váš sprievodný list by mal byť viac ako len bodové body, ktoré sa opakujú z životopisu.

Mnohí zamestnávatelia vyžadujú, aby sa životopis predložil so žiadosťou o zamestnanie.

Sprievodný list sa nemusí vyžadovať. Ale aj jeden, keď sa uchádzate o zamestnanie, môže pomôcť vašim šanciám na výber na pohovor.

Rozdiel medzi životopisom a sprievodným listom

Môžete si vziať do úvahy svoj životopis ako všeobecné zhrnutie vašej pracovnej skúsenosti a sprievodný list ako súhrn vašej pracovnej skúsenosti, pretože sa vzťahuje na prácu po ruke.

Životopis je dokument, ktorý rozpíše vašu históriu zamestnania. Obsahuje zhrnutie pracovných miest, ktoré ste vykonali, vzdelanie, ktoré ste dosiahli, certifikácie, zručnosti a ďalšie kvantifikovateľné informácie o vašom pozadí a pracovných skúsenostiach.

Najbežnejším formátom obnovenia je zoznam kontaktných informácií, sekcia skúseností, ktorá obsahuje názvy úloh, opisy pozícií, dátumy zamestnania, sekciu vzdelávania a ďalšie relevantné informácie.

Typicky, životopis je napísaný v tretej osobe a používa čo najmenej slov na zhrnutie skúseností. Takže namiesto toho, aby som písal "dohliadal som na veľký nákupný tím spoločnosti XYZ", životopis by mal bod, ktorý hovorí: "Dohliadal na 19-členný nákupný tím."

Vždy, keď je to možné, budete chcieť používať čísla vo svojom životopise, ako napríklad počet ľudí, pod ktorými ste dohliadali, zvýšili sa percentuálne tržby, počet pomáhajúcich zákazníkov atď.

Sprievodný list je napísaný na zdôraznenie kvalifikácií, ktoré máte pre prácu, pre ktorú žiadate. Používa sa na to, aby zamestnávateľovi poskytol ďalšie informácie o tom, prečo ste pre túto prácu dobrým kandidátom. Hlavnou funkciou sprievodného listu je ukázať, ako vaša kvalifikácia z vás robí zápas.

Sprievodný list je napísaný vo forme listu, vrátane oslovenia, niekoľkých odsekov a uzávierky. Na rozdiel od životopisu by ste mali použiť prvú osobu na napísanie sprievodného listu. (To znamená, že nepoužívajte "I" príliš veľa.)

Čo obsahuje životopis

Váš životopis by mal zamestnávateľom poskytnúť podrobný zoznam vašich pracovných skúseností a vzdelania. Zručnosti a úspechy spojené s každou prácou, ktorú ste vykonali, by mali byť opísané dostatočne podrobne, aby ukázali zamestnávateľom, ako máte pridanú hodnotu v týchto špecifických úlohách.

Životopisy často poskytujú informácie v zoznamoch s odrážkami; to pomáha urobiť dokument stručným a umožňuje náborovým pracovníkom rýchlo skenovať.

Čo zahŕňa sprievodný list

Sprievodný list je krátky dokument s tromi alebo štyrmi odsekmi. Malo by byť napísané s predpokladom, že zamestnávatelia budú konzultovať váš životopis, aby zodpovedali vyhláseniu, ktoré robíte v liste o vašej kvalifikácii.

Sprievodný list pomôže zamestnávateľom interpretovať vaše pozadie, ako je uvedené na životopise, a pomôže vám dokázať, ako vás predchádzajúce skúsenosti kvalifikujú na prácu.

Keď píšete motivačný list pre prácu, najprv si prečítajte požiadavky na prácu, ktoré sú podrobne uvedené v inzeráte. Použite svoj sprievodný list na vysvetlenie, ako spĺňate tieto kritériá.

Použite sprievodný list na sprostredkovanie subjektívnych informácií

Životopis uvádza skutočnosti - kto, čo, kedy a ako. Na rozdiel od toho, sprievodný list poskytuje príležitosť vysvetliť, prečo ste na túto prácu kvalifikovaný.Tento dokument pridáva trochu farby a osobnosti a je určený na presviedčanie zamestnávateľov, že ste dobrí pre danú pozíciu.

Sprievodný list je lepším prostriedkom ako životopis na sprostredkovanie subjektívnejších informácií, ktoré sú základom vášho záujmu o pozíciu, ako vás vaše hodnoty motivujú k výkonu práce, alebo prečo vás kultúra spoločnosti oslovuje.

Vaše sprievodné listy vám pomôžu predať vaše kvalifikácie potenciálnym zamestnávateľom, zatiaľ čo váš životopis poskytuje podrobnosti na zálohovanie informácií obsiahnutých vo vašich listoch.