• 2025-01-18

Prehľad programov na čiastočný úväzok

Diktát 2. ročník - Zhrnutie učiva - Romana Dang Van

Diktát 2. ročník - Zhrnutie učiva - Romana Dang Van

Obsah:

Anonim

Pre študentov, ktorí vyvažujú nároky na kariéru, rodinu a iné záujmy, nemusí byť voľba na fakulte na plný úväzok. Našťastie mnohé právnické školy ponúkajú programy na čiastočný úväzok (štátny zoznam programov na čiastočný úväzok). Podľa amerického ministerstva práce, Úradu pre štatistiku práce, sa približne 1 z 10 absolventov škôl schválených v rámci programu ABA zúčastnilo na externom právnom programe.

Študenti na plný úväzok absolvujú právnické vzdelanie v troch akademických rokoch, zatiaľ čo študenti na čiastočný úväzok vo všeobecnosti ukončujú právnické vzdelanie v ôsmich semestroch alebo štyroch akademických rokoch. Študenti, ktorí sú prijatí na čiastočný úväzok na právnickej fakulte, môžu zvyčajne previesť do denného programu, ak sa rozhodnú.

Výhody programov na čiastočný úväzok

  1. Večerná škola: Väčšina programov na čiastočný úväzok je ponúkaná vo večerných hodinách, čo umožňuje študentom počas celého dňa udržiavať zamestnanie na plný úväzok. Večerné programy robia právnickú školu mnohým študentom s pracovnými a rodinnými povinnosťami, ktoré by im inak bránili navštevovať právnickú fakultu.
  2. Znížené zaťaženie kurzu: Programy na čiastočný úväzok umožňujú študentom vykonávať menej kreditov a absolvovať menej hodín ako študenti denného štúdia. Aj keď je záťaž kurzu znížená, študenti na čiastočný úväzok by mali stále očakávať, že strávia 30 až 40 hodín týždenne, pričom budú okrem svojho zamestnania a iných povinností venovať sa právnemu titulu.
  1. Nižšie kritériá prijímania: Skóre LSAT a GPA študentov v programoch na čiastočný úväzok sú vylúčené US News & World Report právna škola poradie kalkul, čo umožňuje školám znížiť prijímacie kritériá pre externých študentov. Programy prijímania na čiastočný úväzok sú často omnoho odpúšťajúce s hodnotami LSAT a GPA, pričom kladú väčší dôraz na odborné skúsenosti a úspechy študentov. Zmeny v hodnotiacom systéme US News & World Report však môžu podľa nedávnych kritérií zvýšiť kritériá prijímania a vynútiť skrátenie programu na čiastočný úväzok. Wall Street Journal správa.
  1. Znížené finančné zaťaženie: Keďže programy na čiastočný úväzok sú spravidla ukončené v štyroch akademických rokoch namiesto troch, študenti môžu rozložiť finančné zaťaženie na dlhšie časové obdobie. Okrem toho práca na právnickej fakulte môže pomôcť vyrovnať náklady na právne vzdelanie a umožniť študentom vybrať si menej úverov.

Nevýhody programov na čiastočný úväzok

  1. Nesmierny čas: Právna škola, dokonca aj na čiastočný úväzok, je obrovský časový záväzok. Okrem času v triede, študenti prvého ročníka sú zvyčajne pridelení tri hodiny domácej úlohy na hodinu v triede a môžu byť požiadaní, aby čítali od 300 do 450 strán týždenne. Preskúmanie práva, súdny spor, externships, advokátske kancelárie, mimoškolské aktivity a rozhovory na univerzitách tiež kladú nároky na čas študenta práva. Požiadavky právnickej fakulty v kombinácii s požiadavkami rodiny a / alebo zamestnania na plný úväzok majú málo času na iné aktivity.
  1. Menej Prestige: Keďže niektoré programy prijímania na čiastočný úväzok kladú väčší dôraz na pracovné skúsenosti a úspechy a menší dôraz na výsledky GPA a LSAT, zamestnávatelia môžu tieto programy považovať za menej prestížne. V niektorých prípadoch môže účasť na externom právnom školskom programe obmedziť možnosti postgraduálneho zamestnania.
  2. Vyššie náklady: Keďže väčšina programov na čiastočný úväzok vyžaduje v škole ďalší rok, náklady na školské vzdelávanie na čiastočný úväzok sú zvyčajne vyššie ako náklady na trojročný program. Študenti na čiastočný úväzok môžu byť tiež neoprávnení na akademické štipendiá.
  1. Zmeškané príležitosti: Študenti na čiastočný úväzok môžu prísť o príležitosti, ktoré majú študenti denného štúdia. Medzi tieto príležitosti patria externships, kliniky, moot court, rozhovory na univerzitách, časopisy, študentské organizácie a iné mimoškolské aktivity. Okrem toho, študenti na čiastočný úväzok, ktorí pracujú na plný úväzok, nemusia mať možnosť vykonávať letnú administratívu, ktorá je najbežnejšou cestou k zamestnaniu vo veľkom.

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.