Ako odpovedať na otázky manažmentu počas rozhovoru

Ak sa pripravujete na pohovor na manažérsku pozíciu, v minulosti ste úspešne viedli rozhovor. Avšak aj s vašimi skúsenosťami môže byť užitočné preskúmať otázky rozhovoru a odpovede pre manažérov.

Okrem toho budete chcieť ísť cez techniky úspechu rozhovoru, aby ste zlepšili svoje šance na pristátie. Čím viac ste pripravení na pohovor, tým viac sa objavíte, a tým je pravdepodobnejšie, že budete v procese prijímania do zamestnania napredovať.

Čo sa bude klásť počas vášho rozhovoru

Rozhovor pre manažérsku pozíciu bude pozostávať z otázok o vašich skúsenostiach, štýle riadenia, o tom, čo ste v minulosti dosiahli a aké sú vaše očakávania do budúcnosti. Manažér nájmu sa pýta otázky, ako dobre sa zmestíte do organizácie a do akej miery budete v pozícii.

Ak chcete vytvoriť svoje odpovede, pomôže vám, ak budete zdieľať anekdoty a konkrétne príklady z vašich predchádzajúcich pracovných skúseností.

To ukáže anketárovi, ako ste zvládli situácie a spolupracovali s tímom. Prispôsobte špecifické odpovede tak, aby vaše pracovné kvalifikácie prešli hlasno a jasne.

Ak robíte rozhovor pre pozíciu manažéra, kde sa od vás neočakáva, že bude mať veľa súvisiacich pracovných skúseností, budete pravdepodobne požiadaní o vašu schopnosť viesť skupiny, delegovať úlohy a vykonávať súvisiace povinnosti. Je dobré zdieľať príklady z akademických a mimoškolských aktivít, aby ste ukázali rozhovor, ako ste kvalifikovaný.

1:44

Ako odpovedať 4 Spoločné otázky rozhovoru manažéra

Oblasti zamerania pre otázky manažérovho rozhovoru

Pri pohovore s manažérmi sa väčšina anketárov zameria na dva odlišné aspekty manažérskej skúsenosti - či už dosahujete výsledky a ako dobre sa s ľuďmi zaobchádza. Obaja sú rovnako dôležití.

Ak sa nemôžete vysporiadať s riadením rôznych osobností v prostredí tímov a pod stresom, nezáleží na tom nič iné, čo urobíte. Na druhej strane, ak sa príliš angažujete v riešení osobných problémov ľudí, pravdepodobne nebudete schopní pomôcť organizácii dosiahnuť jej ciele.

Ako manažér nastavíte tón pre svoj tím. Ak nezdieľate hodnoty, ciele a kultúru organizácie, nebudete môcť efektívne viesť. Pripravte sa na váš nadchádzajúci rozhovor s týmito pojmami. To môže pomôcť preskúmať tieto spoločné otázky manažér interview.

Interview otázky o manažmente

• Čo očakávate od manažéra?
• Zdieľajte niektoré príklady spôsobov, ktorými ste ovplyvnili bezpečnosť pracovníkov.
• Povedzte mi o trendoch vo vašom odvetví alebo profesii.
• Kto bol váš najlepší manažér a kto bol najhorší?
• Aké stratégie by ste použili na motiváciu svojho tímu?
• Aké to bolo pracovať pre vášho manažéra?
• Aké veľké výzvy a problémy ste museli riešiť? Ako ste s nimi zaobchádzali?

Interview otázky o zamestnancoch

• Popíšte, ako ste spravovali problémového zamestnanca.
• Ak by ste vedeli, že manažér je na niečom nesprávny, ako by ste to zvládli?
• Ako sa cítite pracovať v tímovom prostredí?

Interview otázky o svoje kvalifikácie a zručnosti

• Ako hodnotíte úspech?
• Ako zvládate stres a tlak?
• Ako plánujete dosiahnuť svoje ciele?
• Ako hodnotíte úspech?
• Ak sa ľudia, ktorí vás poznajú, pýtajú, prečo by ste mali byť zamestnaní, čo by povedali?
• Čo môžete do tejto spoločnosti prispieť?
• Čo môžete urobiť pre túto spoločnosť?
• Aké použiteľné atribúty a skúsenosti máte?
• Prečo ste tou najlepšou osobou pre túto prácu?
• Prečo by sme vás mali prijať?
• Aké boli vaše povinnosti na vašej súčasnej (alebo poslednej) pozícii?

Interview otázky o vás

• Radšej pracujete samostatne alebo v tíme?
• Povedz mi o sebe.
• Čo hľadáte vo svojej ďalšej práci? Čo je pre vás dôležité?
• Aké sú vaše ciele na nasledujúcich päť rokov? Desať rokov?
• Aké sú vaše platové očakávania?
• Čo o vás ľudia často kritizujú?
• Čo považujete za najťažšie rozhodnutia?
• Co je tvoja najväcsia sila?
• Čo je tvoja najvačšia slabina?
• Čo vás motivuje?
• Čo bolo najviac a najmenej odmenené za vašu poslednú pozíciu?
• Aký bol váš najväčší úspech a neúspech v tejto pozícii?

• Aká bola vaša východisková a konečná úroveň odškodnenia?
• Prečo opúšťate svoju prácu?

Ďalšie tipy na rozhovor

Nezabudnite pripraviť odpovede na štandardné otázky rozhovoru, Náboroví manažéri stále chcú vedieť, ako ste v minulosti zvládli výzvy, aké sú vaše dlhodobé plány pre vašu kariéru a či sa zmestíte do firemnej kultúry.

Pripravte sa na niekoľko otázok. Mnohí anketári sa pýtajú na zložité otázky všetkých svojich potenciálnych zamestnancov. Môžu najmä očakávať, že kandidáti na manažment budú rýchlo rozmýšľať na nohách a zostanú v pohode, aj keď sa konverzácia obráti v neočakávanom smere.

Ukážte, že počas pohovoru ste materiál na správu. Podľa potreby hľadajte vstupy alebo vysvetlenia, zostaňte pozitívni a zamerali sa na problém (alebo otázku rozhovoru) a hľadajte príležitosti na rozprávanie príbehov, ktoré preukazujú vaše úspechy.