Ako zápas vaše kvalifikácie do práce

Zamestnávatelia zvyčajne strávia len niekoľko sekúnd, keď sa rozhodnú, či ste dostatočne dobrý na to, aby ste si zaslúžili dôkladnejšiu kontrolu svojho životopisu a sprievodného listu, takže sa musíte uistiť, že je okamžite zrejmé, že máte veľa zručností. skúsenosti a kvality, ktoré si najviac cenia.

Je tiež dôležité zamerať sa na vaše najdôležitejšie zručnosti a silné stránky pri písaní životopisov a sprievodných listov a pri pohovore. Čím bližšie je váš postoj k pozícii a ukáže zamestnávateľovi, ako by ste pridali hodnotu organizácii, tým lepšie budú vaše šance na úspech pri hľadaní zamestnania.

Analyzujte zoznam úloh

Pracovné miesta sú zvyčajne rozdelené do niekoľkých sekcií. Očakávajte, že sa dozviete informácie o spoločnosti, podrobnosti o požadovanej kvalifikácii žiadateľov a opis zodpovedností, ktoré sa na úlohe podieľajú. Niektoré sú stručné, zatiaľ čo iné obsahujú viac podrobností o práci a spoločnosti. Urobte si čas na preskúmanie pracovného miesta, takže ste oboznámení s tým, čo chce zamestnávateľ.

Tu je návod, ako dekódovať úlohu, takže sa môžete rozhodnúť, či chcete použiť a začať pracovať na svojom životopise a sprievodnom liste.

Vytvoriť zoznam

Ak je práca dobrá, ďalším krokom je vytvoriť prepojenie medzi vašimi zručnosťami a požiadavkami zamestnávateľa vytvorením zoznamu preferovaných kvalifikácií pre ideálneho kandidáta pre vašu cieľovú prácu. Ak je práca dobre napísaná a podrobná, možno budete môcť zostaviť väčšinu svojho zoznamu priamo z reklamy.

Extrahujte akékoľvek kľúčové slovo opisujúce zručnosti, kvality alebo skúsenosti, ktoré zamestnávateľ uviedol ako požadované alebo preferované. Preskúmajte aj pracovné povinnosti a urobte niektoré predpoklady o kvalifikáciách potrebných na vykonávanie týchto povinností.

Ak napríklad reklama uvádza, že by ste organizovali fundraisingové podujatia pre potenciálnych darcov, môžete predpokladať, že zručnosti plánovania akcií budú vysoko cenené a mali by byť pridané do vášho zoznamu.

Viac informácií

Niekedy sú reklamy na pracovné miesta veľmi krátke a neodhalia veľa o očakávaniach zamestnávateľa. Skúste sa pozrieť na webovú stránku spoločnosti, pretože v sekcii ľudských zdrojov môže byť dlhší popis ako v reklame, ktorú ste videli.

Ďalšou stratégiou je vyhľadávanie pracovných miest, ako je Indeed.com tým istým pracovným názvom získať zmysel, čo ostatní zamestnávatelia hľadajú v kandidátoch. Vyhľadajte tiež službu Google a pozrite si popisy podobných pracovných miest. Ak napríklad žiadate o pozíciu úverového analytika, skúste vyhľadávanie pomocou frázy „popis úlohy analytika úveru“. Tu je návod, ako použiť rozšírené možnosti vyhľadávania na vyhľadanie informácií o úlohe.

Potrebujete zručnosti zahrnúť?

Ak si nie ste istí, aké zručnosti alebo vlastnosti zahrnúť, skontrolujte tento zoznam zručností pre životopisy, sprievodné listy a rozhovory. Zahŕňa zoznamy všeobecných zručností, ktoré zamestnávatelia najviac hľadajú, plus zručnosti pre rôzne povolania. Zahrňte najrelevantnejšie zručnosti do svojho životopisu a sprievodného listu.

Požiadať o radu

Ak ste naozaj motivovaní pristáť na určitom pracovnom mieste, pohovorte s odborníkmi v teréne a spýtajte sa ich, čo to znamená vyniknúť v ich práci. Oslovte absolventov vysokých škôl prostredníctvom kariéry a / alebo absolventov vysokých škôl, kontaktov LinkedIn a rodinných priateľov a vytvorte zoznam kontaktov pre tieto konzultácie.

Urobiť zápas

Akonáhle ste zostavili podrobný zoznam kvalifikácií pre vašu cieľovú prácu, skontrolujte každú položku v zozname a pokúste sa premýšľať o tom, ako by ste mohli dokázať, že vlastníte tento majetok. Napíšte vetu o čo najväčšom možnom počte kvalifikácií, podrobne popíšte, ako ste túto zručnosť používali, alebo ste ju prezentovali v práci, dobrovoľníckej, akademickej alebo kooperatívnej úlohe.

Vždy, keď je to možné, poukazujte na akékoľvek pozitívne výsledky alebo uznanie, ktoré ste získali pri uplatňovaní zručnosti. Napríklad, ak si práca vyžaduje silné písacie schopnosti, možno by ste povedali: "Pri práci ako stážista kampane som napísal tlačové správy o platforme kandidáta, ktorá vyústila do dvoch článkov v miestnych médiách."

Uprednostnite svoje kvalifikácie vo Vašom sprievodnom liste

Uprednostnite vety o vašej kvalifikácii a do svojho sprievodného listu zahrňte najťažšie vyhlásenia. Zostavte vyhlásenie o práci na začiatku sprievodného listu, ktorý odkazuje na 2-4 aktíva, ktoré z vás robia vynikajúcu prácu.

Napríklad, pre bankový bankár prácu môžete povedať, "Moje silné matematické zručnosti, orientácia na služby zákazníkom, pozornosť k detailu, a schopnosť pracovať s presnosťou, aby táto práca vynikajúce pre mňa." V nasledujúcich odsekoch by ste mali uviesť príklady, ako a kde ste tieto zručnosti aplikovali.

Skontrolujte svoj životopis

Preskúmajte svoj existujúci životopis a uistite sa, že ste zahrnuli čo najviac vyhlásení o preferovaných kvalifikáciách pre prácu. Na začiatku opisu uveďte najvyššie frázy s najvyššou prioritou, aby ste získali čo najviac pozornosti.

Ak máte niekoľko pracovných miest, ktoré sú kvalifikovanejšie ako iné, môžete vytvoriť vedúcu kategóriu na vrchole svojho životopisu ako „Súvisiace skúsenosti“ (ak nie sú vaše posledné pracovné miesta). Trvať niekoľko minút aktualizovať popisy úlohy, ktoré ste držali. Jazzing do svojho popisu práce životopis môže váš životopis oveľa pôsobivejšie.

Zahrnúť Aktuality

Niektorí kandidáti budú mať klastre skúseností, ktoré zodpovedajú kľúčovým kvalifikáciám. Vezmite si napríklad príklad, kde plánovanie a plánovanie udalostí sú vysoko kvalifikované pre konkrétnu prácu.

Ak má kandidát skúsenosti, ktoré vyhovujú týmto kategóriám, potom môžu vytvoriť záhlavia ako „Skúsenosti s písaním“ a „Skúsenosti s plánovaním udalostí“ a umiestniť súvisiace skúsenosti do týchto častí životopisu. Príslušné okruhy na prvý pohľad upozornia zamestnávateľa na kľúčové kvalifikácie.

Počas pracovných pohovorov

Pred rozhovorom si prezrite zoznam kvalifikácií, ktoré ste vytvorili pri práci na žiadosti o zamestnanie. Buďte pripravení diskutovať o konkrétnych zručnostiach a aktívach, ktoré máte pri pohovore. Môžete tiež zopakovať to, čo vás oprávňuje, aby ste boli vybraní vo svojich pohovoroch poďakovaní.