Interview otázky o vašej kvalifikácie pre prácu

Účelom pracovného pohovoru je ukázať, prečo ste pre danú prácu tou správnou osobou. Najlepší spôsob, ako to urobiť, je ukázať, ako vás vaše zručnosti, vzdelanie a skúsenosti pripravili na to, aby ste túto prácu vykonávali lepšie ako ktorýkoľvek iný posudzovaný kandidát. Znamená to, že sa vaša kvalifikácia vzťahuje na prácu, na ktorú sa zúčastňujete.

Je dôležité ukázať manažérovi najímania nielen to, že máte kvalifikáciu, ale aj to, že ich môžete použiť. Prejdite nad rámec jednoduchého pripomenutia, napríklad, anketára o vašich relevantných certifikáciách, alebo dokonca o pracovných miestach, ktoré ste pre túto úlohu pripravili. Buďte pripravení urobiť prípad, prečo vás jedinečný zážitok robí tou najlepšou voľbou.

Dobrou správou je, že najíma manažér bude s najväčšou pravdepodobnosťou vám veľa príležitostí na preukázanie svojej schopnosti pre úlohu. Väčšina pracovných pohovorov zahŕňa sériu otázok od manažéra prijímania, niektoré zložitejšie ako iné. Udržujte svoje uši otvorené pre otázky týkajúce sa vašej kvalifikácie a buďte pripravení s odpoveďami, ktoré dokazujú, prečo ste dobrí.

Pripravte sa pred časom

Najlepší spôsob, ako odpovedať na otázky o vašej kvalifikácii pre prácu, je pripraviť sa. Pred pohovorom si ešte raz prečítajte pracovné miesto. Poznačte si všetky požiadavky na prácu. Potom sa pozrite na svoj životopis. Premýšľajte o tom, aké zručnosti, skúsenosti a schopnosti máte, ktoré vyhovujú požiadavkám na prácu. Uistite sa, že pre každú z vašich kvalifikácií máte aspoň jeden príklad toho, ako ste preukázali, že zručnosť alebo schopnosť v práci. Nezabudnite zdôrazniť tieto kvalifikácie počas celého pohovoru.

Ďalším spôsobom, ako sa pripraviť, je vopred preskúmať spoločnosť. Získajte informácie o firemnej kultúre, ako aj o poslaní a cieľoch spoločnosti. To vám pomôže prepojiť vaše schopnosti a skúsenosti s prácou a organizáciou.

počúvať

Jedna z najčastejších chýb pri prijímaní pohovoru hovorí príliš veľa. Ďalší nevenuje pozornosť tomu, čo hovorí anketár. Obaja sú funkcie nie je angažovanie sa s manažérom.

Pamätajte, že pohovor je rozhovor, nie monológ. Ste tam, aby ste sa spojili s druhou osobou, a to znamená skutočne počúvať, čo majú povedať. To môže vyžadovať zapisovanie poznámok, kým osoba hovorí, aby ste si zapamätali otázku, na ktorú ste sa pýtali.

Urobte si čas

Ak nepoznáte odpoveď na otázku, alebo nemôžete prísť s odpoveďou v hornej časti hlavy, venujte chvíľku. Bude to pre teba neprirodzené - 30 sekúnd premýšľania by ti mohlo pripadať ako pol hodiny ticha - ale je oveľa lepšie, aby si sa porazil, než aby sa ponáhľal. Je v poriadku požiadať o viac informácií, objasniť, čo chce manažér pre prenájom, alebo na chvíľu premýšľať. V skutočnosti to môže spôsobiť, že sa budete zdať istejší a dôveryhodnejší.

Použite príklady

Pri odpovedaní na otázku o vašej kvalifikácii vždy používajte príklady vždy, keď je to možné. To vám pomôže ísť od prostého hovoriť zamestnávateľovi, prečo ste kvalifikovaný, aby mu ukázal. Keď dávate príklad z vašich predchádzajúcich pracovných skúseností, zamerajte sa na to, ako vaše využitie tejto schopnosti alebo schopnosti prinieslo spoločnosti úspech. Napríklad, keď hovoríte, že ste skúsený projektový manažér, môžete uviesť príklad projektu, ktorý ste spravovali, a vysvetliť, ako bol projekt dokončený včas, a ako to spoločnosti pomohlo buď urobiť, alebo ušetriť peniaze.

Vyvarujte sa negatívnosti

Neznepokojujte svojho starého šéfa, spolupracovníkov alebo spoločnosť. Ak chcete tak urobiť, je povedať manažérovi, že sa môžete kedykoľvek obrátiť na svojho nového zamestnávateľa. Toto nie je presne predajný bod.

Ďalej buďte k sebe láskavý. Ak ste niekto, kto má tendenciu veľa sa poraziť, keď urobíte chybu alebo zažijete stres, viete to a dávajte si pozor na vlastné podkopávanie správania.

Pamätajte si, že predovšetkým manažéri zamestnávania hľadajú ľudí, ktorí budú robiť dobrú prácu ako súčasť tímu. Pozitívnosť počas procesu ukáže, že nie ste spôsobilý na túto prácu, ale aj to, že pre skupinu vytvoríte povznášajúce pracovné prostredie.

Ukážte svoje kvalifikácie

Okrem opisu vašej kvalifikácie pre prácu, ponúknite im ich demonštráciu. Napríklad, ak ste rozhovor pre prácu, ktorá vyžaduje vynikajúce písacie schopnosti, preukázať svoje kvalifikácie tým, že poskytne vzorka pre písanie alebo prináša v portfóliu svojej práce. (Ak však poskytnete vzorku na základe úlohy, ktorú ste vykonali pre predchádzajúceho zamestnávateľa, uistite sa, že ste utajili dôverné alebo citlivé informácie.)

Ďalším príkladom preukázania vašej kvalifikácie je vysvetliť anketárovi, čo dúfate dosiahnuť počas prvých 30 dní alebo 60 dní v zamestnaní. Vyjadrenie svojich budúcich úspechov môže dať anketárovi prehľad o type práce, ktorú dokážete vykonávať.