Ťažké pracovné otázky a najlepšie odpovede

Príprava na pracovný pohovor znamená, že ste pripravení odpovedať na základné otázky pohovoru, na ktoré sa pýta takmer každý manažér, ale tiež to znamená predvídať náročnejšie otázky. Pracovné pohovory majú vždy aspoň niekoľko ťažkých otázok.

Tieto tvrdšie otázky majú svoj účel: dávajú anketárovi hlbší zmysel pre to, kto ste a či ste pre spoločnosť dobrý.

Niektoré sú trikové otázky a iné sú navrhnuté tak, aby vás na mieste videli, ako budete reagovať. Potom sú tí, ktorí nemajú správnu alebo nesprávnu odpoveď; tieto otázky majú ukázať, ako si myslíte. S tými, ako budete reagovať, je rovnako dôležité ako to, čo hovoríte, keď odpovedáte.

Tu sú niektoré z najťažších otázok, s ktorými sa zamestnávatelia pýtajú, spolu s radami, ako odpovedať a odpovedať na vzorky.

Otázky osobnosti

Príprava na pohovor je dobrá šanca na reexamín. Anketár chce zistiť, aký typ osobnosti máte. Tieto otázky sa dostanú k tomuto jadru a vykopú do toho, kto ste na osobnej úrovni. Vaša odpoveď pomôže anketárovi určiť, či sa dobre zhodujete s tým, čo organizácia hľadá v zamestnaní.

• Ste ochotní zlyhať?
• Máte nejaké domáce zvieratá?
• Ako zvládate stres?
• Ak by ste mohli prežiť posledných 10 rokov svojho života, čo by ste robili?
• Čo vás motivuje?
• Máte šťastie?

Otázky "Slabosť"

"Čo je tvoja najväčšia slabosť?" Otázky! Sú bolestivé, ale anketári sa ich pýtajú a musíte byť pripravení s dobrou odpoveďou.

Chcú, aby ste boli úprimní, ale nemusíte sa hýbať do svojej temnej minulosti alebo odhaliť všetko.

Existuje dobrý spôsob a zlý spôsob, ako odpovedať na tieto otázky. Jedna vec je istá: nikdy by ste nemali povedať: "Nemám žiadne." Je to tiež zlý nápad ponúknuť konzervované odpovede, ako napríklad „Som perfekcionista.“ (Anketár sa oprávnene domnieva, že to nepovažujete za slabosť, a bude to klamať ako strata - alebo horšie, súdite vás za to, že ste klietkou.

Najlepším spôsobom, ako odpovedať na otázky o slabých stránkach, je byť čestný, pozitívny a zameraný na riešenia.

Vyberte si slabosť, ktorá by nebola obchodníkom a potom popíšte, ako ste to prekonali.

Napríklad, popíšte čas, kedy ste si uvedomili, že vaše zručnosti sú potrebné, a potom sa rozprávajte o tom, čo ste urobili na zlepšenie.

• Poučili ste sa zo svojich chýb?
• Čo o vás ľudia najčastejšie kritizujú?
• Čo bolo najväčším sklamaním vo vašom živote?
• Aká je najhoršia vec, s ktorou ste sa dostali?

Predchádzajúce pracovné otázky

Zamestnávatelia chcú získať pocit, ako zvládnete situácie na pracovisku a čo si myslíte o svojich kolegoch. Tieto otázky sa pozerajú späť na vaše pracovné miesta a je to dobrý nápad byť pripravený odpovedať na ne.

Snažte sa nehovoriť veľa negatívnych vecí, ale - ak tak urobíte - kladne na ne zapnete. Nechcete vyzerať ako smiech, alebo toho chlapa v kancelárii, ktorý sa s nikým nemôže dostať!

• Rozhovor o otázkach týkajúcich sa riešenia problémov pri poslednej práci.
• Čo sa vám na vašej predchádzajúcej práci páčilo alebo nepáčilo?
• Aké to bolo pracovať s vaším nadriadeným?
• Kto bol váš najlepší šéf a kto bol najhorší?

Otázky "Prečo odchádzate"

Otázky o tom, prečo hľadáte prácu, patria medzi tie najťažšie, ktorým čelíte, najmä ak sú okolnosti menej než pozitívne. Úprimná, dobre premyslená odpoveď vám môže pomôcť v tomto kole výsluchu.

Najmä ak ste boli prepustený, je dôležité mať zavedenú stratégiu, ktorá by sa zaoberala otázkami, prečo ste opustili predchádzajúcu prácu. Najlepšou praxou je, aby bol jednoduchý, zostal pozitívny a skončil s pozitívnou poznámkou.

Ukázať svoju pripravenosť na nový smer vo vašom živote môže zmeniť negatívny zážitok okolo. Buďte si istí v tejto odpovedi.

• Prečo máte záujem o prácu na nižšej úrovni?
• Prečo chcete zmeniť prácu?
• Prečo ste boli bez práce?
• Prečo ste vyhodili?

Tvrdé otázky na pracovisku

Toto kolo otázok sa snaží zistiť, ako by ste pracovali v prostredí spoločnosti. Každé pracovisko sa líši v očakávaniach svojich zamestnancov, ale úprimné odpovede môžu pomôcť preklenúť akékoľvek medzery.

• Ste nadhodnotený / á pre túto prácu?
• Ako by ste to zvládli, keby sa váš šéf mýlil?
• Koľko očakávate zaplatenie?
• Povedz mi niečo o tom, čo by ste robili inak v práci.
• Čo očakávate od supervízora?

Tricky Interview otázky

Budete musieť dať trochu do úvahy odpovede na tieto otázky, a sú to len niekoľko príkladov zložitých otázok. Mnohokrát, anketár chce vidieť, ako dobre budete reagovať na meniace sa prostredie a ako rýchlo si môžete myslieť na nohy.

Buďte pripravení s niekoľkými odpoveďami na najčastejšie otázky, ale buďte pripravení na niečo úplne mimo steny. Ak potrebujete, opakujte otázku, keď prídete s odpoveďou. Je to skvelý trik, pretože vám dáva čas premýšľať.

Otázky bez správnych alebo nesprávnych odpovedí (napr. „Opíšte sa,“ alebo „Ako by ste vypočítali množstvo toaletného papiera potrebného na preklenutie stavu New Yorku?“) Môžu byť obzvlášť zložité. Tu je niekoľko príkladov:

• Povedz mi o svojej vysnívanej práci.
• Kde inde robíte rozhovor?
• Prečo by som mal riskovať?
• Prečo by sme vás mali prijať?
• Prečo by sme vás nemali najať?

Čo robiť, ak nemáte odpoveď

Niekedy, napriek tomu, že robíte všetku prípravu, ktorú môžete urobiť na rozhovor, jednoducho nemáte odpoveď alebo si nemôžete vymyslieť niečo, čo povedať hneď. Stáva sa to častejšie, než si myslíte.

Nepanikárte! Ak nemôžete okamžite odpovedať na otázku týkajúcu sa rozhovoru, cieľom je kúpiť si nejaký čas. Nenechajte sa ponáhľať. Zhlboka sa nadýchni. Požiadajte o objasnenie, ak ju potrebujete. A ak je najhoršie, využite svoj následný list ako spôsob, ako odpovedať, akonáhle ste mali čas na skúmanie a formulovanie odpovede.