• 2024-11-21

Pravidlá amerického vojenského kódexu správania pre vojnových zajatcov

Vojenská střední škola MO - profesní příprava, činnost kroužků 2017

Vojenská střední škola MO - profesní příprava, činnost kroužků 2017

Obsah:

Anonim

Kódex správania (CoC) je právnym usmernením pre správanie vojenských členov, ktorí sú zajatí nepriateľskými silami. Ak uvažujete o vstupe do armády, budete musieť zapamätať si to doslovne počas svojho času v boot campu, základného výcviku, servisnej akadémie, ROTC a OCS počiatočného vojenského výcviku.

Kódex správania sa v šiestich krátkych článkoch zaoberá tými situáciami a oblasťami rozhodovania, s ktorými by sa do určitej miery mohol stretnúť všetok vojenský personál. Zahŕňa základné informácie, ktoré sú užitočné pre amerických vojakov v ich snahe prežiť čestne a zároveň odolávajú snahám ich kapitána využiť ich v prospech nepriateľskej príčiny a ich vlastnej nevýhody. Takéto prežitie a odpor si vyžadujú rôzne stupne vedomostí o význame šiestich článkov VP.

Článok I - t Som Američan, bojujúci v silách, ktoré strážia moju krajinu a náš spôsob života. Som pripravený dať svoj život do obrany.

vysvetlenie:Článok I VP sa vzťahuje na všetkých členov služby vždy. Člen ozbrojených síl má povinnosť podporovať záujmy USA a brániť sa nepriateľom v USA bez ohľadu na okolnosti, či sa nachádzajú v bojovom prostredí alebo v zajatí.

Zdravotnícky personál a kapláni sú povinní dodržiavať ustanovenia VP; ich osobitný zachovaný štatút podľa Ženevských dohovorov im však poskytuje určitú pružnosť pri jeho vykonávaní.

Aký vojenský personál potrebuje vedieť: Minulá skúsenosť zajatých Američanov ukazuje, že čestné prežitie v zajatí vyžaduje, aby člen služby mal vysoký stupeň oddanosti a motivácie. Udržiavanie týchto kvalít si vyžaduje znalosti a silnú vieru v nasledovné:

  • Výhody amerických demokratických inštitúcií a koncepcií.
  • Láska a viera v USA a presvedčenie, že príčina USA je spravodlivá.
  • Viera a lojalita voči kolegom zajatcom.

Tieto presvedčenie a dôvera, ktoré majú svoju oddanosť a motiváciu, umožňujú zajatcom prežiť dlhé a stresujúce obdobia zajatia a vrátiť sa do svojej krajiny a rodín čestne s neporušeným sebahodnotením.

Osobitné ustanovenia pre zdravotníckych pracovníkov a kaplánov, Podľa Ženevských dohovorov sú zdravotnícky personál, ktorý sa zaoberá výlučne lekárskou službou svojich ozbrojených síl a kaplánov, ktorí spadajú do rúk nepriateľa, „zadržiavaným personálom“ a nie je to vojnový zajatec. Hoci im to umožňuje voľnosť a flexibilitu potrebnú na výkon ich profesijných povinností, nezbavuje ich povinnosti dodržiavať ustanovenia VP. Rovnako ako všetci príslušníci Ozbrojených síl, aj zdravotnícky personál a kapláni sú zodpovední za svoje činy.

Zostávajúce články kódexu správania

Článok II - t Nikdy sa nevzdám svojej vlastnej slobodnej vôle. Ak som vo velení, nikdy sa nevzdám členov svojho velenia, kým majú stále prostriedky na odpor.

vysvetlenie: Členovia armády sa nemajú dobrovoľne vzdať. Individuálne alebo ako skupina, keď je izolovaná a už nie je schopná bojovať s nepriateľom alebo sa brániť, je ich povinnosťou vyhnúť sa zajatiu a vrátiť sa k najbližšej priateľskej sile.

Článok III - t Ak som zajatý, budem naďalej odolávať všetkým dostupným prostriedkom. Urobím všetko pre to, aby som unikol a pomohol iným uniknúť.Neprijmem ani čestné slovo, ani špeciálne výhody od nepriateľa.

vysvetlenie:Nešťastie zo zajatia neznižuje povinnosť ozbrojených síl naďalej odolávať vykorisťovaniu nepriateľa všetkými dostupnými prostriedkami. Na rozdiel od Ženevských dohovorov, nepriatelia, ktorých pôsobili americké sily od roku 1949, týrali zajatcov v zajatí.

Článok IV - t Ak sa stanem vojnovým zajatcom, budem veriť svojim spoluväzňom. Nebudem poskytovať žiadne informácie alebo sa zúčastním na akciách, ktoré by mohli byť škodlivé pre mojich súdruhov. Ak som senior, prevezmem velenie. Ak nie, budem poslúchať zákonné príkazy tých, ktorí sú nado mnou menovaní a bude ich v každom smere podporovať.

vysvetlenieByť zajatcom, komunikovať a udržiavať morálku tak vysoko, ako je to len možné, je pre vaše prežitie nevyhnutné. Ste stále v armáde a je to velenie s pevným vodcom, ktorý vás a vašich spoluväzňov zachráni.

Článok V - Keď sa pýtam, či by som sa mal stať vojnovým zajatcom, musím uviesť meno, hodnosť, služobné číslo a dátum narodenia. Budem sa vyhýbať odpovedaniu na ďalšie otázky v maximálnej miere zo svojich schopností. Nebudem robiť žiadne ústne ani písomné vyjadrenia nelojálne voči mojej krajine a jej spojencom, ani nebude poškodzovať ich vec.

vysvetlenie:Pri vypočúvaní sa vyžaduje, aby Ženevské dohovory a VP požadovali, aby POW uvádzali iba meno, hodnosť, číslo služby a dátum narodenia. Táto komunikácia slúži na účely zodpovednosti, ako aj na usmernenie, aby sa zabránilo tomu, že sa bude používať ako nepriateľská propaganda, čo umožní väzňovi určitú pružnosť, ak sa jedná o mučenie a iné nezákonné zlé zaobchádzanie alebo krutú činnosť.

Článok VI - t Nikdy nezabudnem, že som Američan, bojujúci za slobodu, zodpovedný za svoje činy a zasvätený zásadám, ktoré urobili moju krajinu slobodnou. Budem veriť v môjho Boha a v Spojených štátoch amerických.

vysvetlenieUdržiavanie viery je rozhodujúce pre prežitie Američana vo väzbe. Článok VI je určený na pomoc členom ozbrojených síl pri plnení ich povinností a na prežitie zajatia so cti.


Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.