Článok IV Vojenského kódexu správania

Ak sa stanem vojnovým zajatcom, budem veriť svojim spoluväzňom. Nebudem poskytovať žiadne informácie alebo sa zúčastním na akciách, ktoré by mohli byť škodlivé pre mojich súdruhov. Ak som senior, prevezmem velenie. Ak nie, budem poslúchať zákonné príkazy tých, ktorí sú nado mnou menovaní a bude ich v každom smere podporovať.

Článok 4 Vojenského kódexu správania (CoC) načrtáva, ako americká armáda očakáva, že jej dôstojníci a narušení členovia sa budú správať ako vojnový zajatec. Znie:

Príslušníci a poddôstojníci budú aj naďalej vykonávať svoje povinnosti a vykonávať svoju právomoc v zajatí.

Informovanie, alebo akékoľvek iné konanie, ktoré poškodzuje kolegu POW, je opovrhnutiahodné a je výslovne zakázané. Zvlášť musia zajatci pomáhať nepriateľovi pri identifikácii kolegov zajatcov, ktorí môžu mať vedomosti o hodnote pre nepriateľa a ktorí môžu byť nútení podrobiť sa nátlaku.

Silné vedenie je nevyhnutné pre disciplínu. Bez disciplíny, organizácie tábora, odporu a prežitia môže byť nemožné. Nevyhnutná je osobná hygiena, sanitácia táborov a starostlivosť o chorých a zranených.

Všade, kde sa nachádzajú, by sa mali zajatci organizovať vojenským spôsobom pod vedením vojenského veliteľa, ktorý je spôsobilý velenia. Seniorský zajatec (bez ohľadu na to, či je dôstojník alebo poddôstojník) v zajateckom tábore alebo medzi skupinou zajatcov prevezme velenie podľa hodnosti bez ohľadu na vojenskú službu. Vedúci POW sa nemôže vyhnúť tejto zodpovednosti a zodpovednosti.

Pri prevzatí velenia musí vyšší vodca informovať ostatných vojakov a určiť velenie. Ak je senior POW nespôsobilý, alebo je inak schopný konať z akéhokoľvek dôvodu, nasledujúci senior POW prevezme velenie.

Je potrebné vynaložiť maximálne úsilie na informovanie všetkých zajatcov v tábore (alebo skupine) členov velenia, ktorí ich zastupujú pri rokovaní s nepriateľskými orgánmi. Zodpovednosť podriadených poslúchať zákonné rozkazy amerického vojenského personálu zostáva v zajatí nezmenená.

Politika USA o organizácii zajateckých táborov vyžaduje, aby vojenský veliteľ vojenského tábora prevzal velenie. Ženevský dohovor o zajatcoch poskytuje ďalšie usmernenie v tom zmysle, že v zajateckých táboroch, v ktorých sa nachádza iba nútený personál, sa zvolí zástupca väzňov.

POW by mali pochopiť, že americká politika považuje takéhoto voleného zástupcu za iba hovorcu seniorského zajatca. Zástupca väzňov nemá velenie, pokiaľ si zajatci nezvolia staršieho zajatca ako zástupcu väzňov. Vyšší POW prevezme a ponechá si skutočný príkaz, v prípade potreby tajne.

Udržiavanie komunikácie je jedným z najdôležitejších spôsobov, ako si vojaci navzájom pomáhajú. Komunikácia rozbije bariéry izolácie, ktoré sa nepriateľ môže pokúsiť postaviť a pomôže posilniť vôľu POW odolať.

Každý POW sa bezprostredne po odchyte pokúsi nadviazať kontakt s ostatnými zajatcami, a to akýmikoľvek dostupnými prostriedkami, a potom pokračovať v komunikácii a ráznej účasti ako súčasť organizácie POW.

Rovnako ako pri ostatných ustanoveniach Kódexu správania, aj zdravý rozum a podmienky v zajateckom tábore určujú spôsob, akým starší POW a ostatní POW organizujú svoju organizáciu a vykonávajú svoje povinnosti.

Aký vojenský personál potrebuje vedieť o článku 4

• Pochopte, že vedenie a poslušnosť tých, ktorí sú veliaci, sú nevyhnutné pre disciplínu, ktorá je potrebná na úspešnú organizáciu proti vykorisťovaniu. V situáciách zajatia zahŕňajúcich dvoch alebo viacerých zajatcov prevezme veliteľ najvyššieho postavenia veliteľ; všetci ostatní budú dodržiavať rozkazy a budú sa riadiť rozhodnutiami seniorského zajatca bez ohľadu na rozdiely v príslušnosti vojenskej služby. V opačnom prípade dôjde k oslabeniu organizácie, zníženiu odporu a po repatriácii môže viesť k súdnemu konaniu podľa Jednotného kódexu vojenského súdnictva (UCMJ).

• Pochopte, že viera, dôvera a lojalita jednotlivých skupín majú veľkú hodnotu pri vytváraní a udržiavaní účinnej organizácie POW.
• Pochopte, že zajatec, ktorý dobrovoľne informuje alebo spolupracuje s únoscom, je nelojálny voči Spojeným štátom a spoluobčanom POW a po repatriácii podlieha disciplinárnemu konaniu podľa UCMJ za takéto akcie.
• Oboznámte sa so zásadami hygieny, hygieny, zdravotnej starostlivosti, prvej pomoci, fyzického kondicionovania a používania potravín. Zahŕňa rozpoznávanie a núdzovú samočinnú úpravu typických ochorení POW táborov núdzovým používaním primitívnych materiálov a dostupných látok (napr. Zubná pasta, soľ a drevené uhlie). Takéto znalosti majú významný vplyv na schopnosť POW odolávať a pomáhať účinnej organizácii POW.

• Pochopiť dôležitosť a základné postupy na vytvorenie bezpečnej komunikácie medzi oddelenými jednotlivcami a skupinami vojnových zajatcov, ktorí sa snažia o vytvorenie a udržiavanie účinnej organizácie.
• Zoznámte sa s hlavnými etnickými (vrátane rasovej demografie), kultúrnymi a národnými charakteristikami nepriateľa, ktoré môžu ovplyvniť vzťahy medzi zajatcami a zajatcami na úkor jednotlivých vojakov a organizácie zajatcov.
• Pochopte, že informátor alebo spolupracovník by mal byť izolovaný od citlivých informácií o organizácii POW, ale členovia organizácie POW by mali neustále povzbudzovať a snažiť sa presvedčiť spolupracovníka, aby takéto aktivity zastavil.

• Privítanie kajúcneho spolupracovníka "späť do záhybu" je vo všeobecnosti účinnejší organizačný prístup POW ako nepretržitá izolácia, čo môže podporiť spolupracovníka, aby pokračoval v takomto nelojálnom správaní.
• Pochopte, že existuje významný rozdiel medzi spolupracovníkom, ktorý musí byť presvedčený, aby sa vrátil, a resisterom, ktorý len po fyzickom alebo psychickom týraní, je v súlade s nevhodným dopytom veriteľa (ako je poskytnutie informácií alebo propagandistické vyhlásenie). Správanie spolupracovníka je trestuhodné a nemožno ho sankcionovať, zatiaľ čo odpor by mal pomôcť získať silu a obnoviť odpor.

• Pochopte, že v situáciách, keď je vojenský a civilný personál uväznený spolu, vyšší vojenský vojnový dôstojník by mal vyvinúť maximálne úsilie na to, aby presvedčil civilných väzňov, že člen vojenskej služby, ktorý preberá celkové veliteľské vedenie celej skupiny väzňov, na základe skúseností a špecifického výcviku, je výhodný na to, aby sa mohol zúčastniť. celej komunity väzňov.
• Porozumieť potrebe a mechanike vytvorenia účinnej utajenej organizácie v situáciách, keď sa kapitán pokúsi zabrániť alebo zmariť riadne ustanovenú organizáciu.

Osobitné ustanovenia pre zdravotníckych pracovníkov a kaplánov

Zdravotnícky personál nepreberá velenie nad nemedicínskym personálom a kapláni nepreberajú velenie nad vojenským personálom ktorejkoľvek vetvy. Predpisy vojenskej služby, ktoré obmedzujú oprávnenosť personálu na velenie, musia byť vysvetlené všetkým pracovníkom na príslušnej úrovni porozumenia, aby sa zabránilo neskoršiemu zámene v zajateckom tábore. Tu sú informácie o väzňoch vojenských výmen.

Prehľad ostatných článkov kódexu správania

• Článok 1
• Článok 2 t
• Článok 3. T
• Článok 4. T
• Článok 5. T
• Článok 6. T