Návratnosť - opätovné zaradenie pracovnej sily

Výzvou môže byť návrat do práce po voľnom čase na starostlivosť o malé deti alebo chorých členov rodiny. Veci sa počas vášho času mimo pracoviska mohli zmeniť. Ak ste zanedbali udržať si svoje zručnosti a vedomosti aktuálne, mohlo by byť ťažké nájsť si prácu teraz, keď ste pripravení znovu začať svoju kariéru. Mnohí zamestnávatelia sa zdráhajú zamestnať žiadateľov, ktorých životopisy vykazujú zdĺhavé rozdiely v zamestnanosti, aj keď ich môžete ľahko vysvetliť. Riešenie týchto problémov môže poskytnúť spiatočná loď.

Returnship

Návraty sú stáže pre dospelých, ktoré sú špeciálne zamerané na skúsených odborníkov, ktorí sa po dlhšej neprítomnosti vracajú do pracovného procesu. Účastníci zvyčajne zahŕňajú rodičov, ktorí absolvovali prestávku v kariére na starostlivosť, ale vojenskí dôchodcovia alebo tí, ktorí boli mimo práce kvôli dočasnej chorobe, by mali zvážiť aj tieto programy.

Väčšina návratov je krátkodobá, zvyčajne trvajúca určitý čas v rozsahu od 10 do 16 týždňov. Väčšina zaplatí plat alebo štipendium. Sú k dispozícii v rôznych povolaniach vrátane, ale nielen, inžinierstva, marketingu, financií, práva, predaja a technológií. Účastníci návratu môžu očakávať, že budú pracovať v pravidelných hodinách, ktorí budú pracovať podobne, ako by robili v tom istom momente svojej kariéry, keby si nebrali hiatus.

iRelaunch, spoločnosť, ktorá sa špecializuje na re-entry kariéry, uvádza, že identifikovali viac ako 80 spoločností po celom svete s platenými návratmi. Tento odhad zahŕňa iba formálne programy. Navrátilci do pracovného procesu môžu tiež neformálne uzavrieť dohody.

Ako vám môže prospieť

Počas prestávky v kariére ste nemuseli venovať veľa pozornosti svojej kariére. Koniec koncov, boli ste zaneprázdnení starať sa o iné veci, čo je dôvod, prečo ste na voľnom mieste na prvom mieste. Počas vášho hiatusu mohli nastať významné zmeny vo Vašej práci. Technológia sa neustále vyvíja a aj keď vaše zamestnanie nie je založené na technológii, tieto zmeny na ňu pravdepodobne mali významný vplyv. Okrem toho, vaše staré zručnosti sa mohli stať trochu hrdzavé z nedostatku použitia.

Spätné navštevovanie vám umožní identifikovať zručnosti, ktoré sú v súčasnosti nevyhnutné pre kariéru, ktorú sa snažíte znovu vstúpiť. Niektoré môžu byť prenosné zručnosti získané prostredníctvom predchádzajúcich skúseností a iné môžu byť úplne nové. Táto skúsenosť predstavuje príležitosť na zdokonalenie starých zručností a naučenie sa nových. Podľa reportéra Rebeccy Jarvisovej v príbehu o návratoch Dobré ráno Amerika Ak sa vám podarí získať tie ťažké zručnosti s mäkkými zručnosťami, ako sú komunikačné zručnosti, budete uchádzačom o zamestnanie na požiadanie (Jarvis, Rebecca.

Ako návratnosť môže zvýšiť vašu kariéru (video). Dobré ráno Amerika. 14. augusta 2018).

Spiatočná loď môže podľa Jarvisa otvoriť dvere k trvalému zamestnaniu. Účastníci majú 50 až 100 percentnú šancu, že budú zamestnaní na plný úväzok po skončení návratu. Ak chcete zvýšiť svoje šance, navrhne vám, aby ste tam boli.

Návraty tiež slúžia inému účelu, ako aj pravidelné stáže, ktoré vykonávajú vysokoškolskí študenti alebo noví absolventi. Môžu vám pomôcť definovať alebo predefinovať vaše ciele. Môžete sa rozhodnúť, aká trajektória by mala mať vaša kariéra, alebo si dokonca vybrať inú cestu, ak táto už nie je príťažlivá.

Ako nájsť návrat

Nezisková organizácia Path Forward, ktorá pomáha spoločnostiam vytvárať a prevádzkovať stáže pre jednotlivcov, ktorí si vybrali voľno, aby boli opatrovateľmi, a znovu vstupuje na trh práce, uvádza na svojich webových stránkach návraty. Pracujú so zamestnávateľmi v San Franciscu, Colorade, LA, New Yorku a New Jersey. Programy sú dlhé 16 týždňov. Účastníci musia mať aspoň 2 roky mimo práce, aby boli opatrovateľom, a musia mať najmenej päť rokov odbornej praxe. Zoznam organizácií, v ktorom je 32 zamestnávateľov v oblasti partnerstva, zahŕňa Walmart, Verizon, NBC Universal, Oracle Data Cloud, Cloudier, Intuit, Udemy a Campbell's.

iRelaunch ponúka okrem bezplatných služieb pre jednotlivcov, ktorí potrebujú pomoc pri opätovnom spustení svojej kariéry, aj bezplatný zoznam návratov na webovej stránke spoločnosti. Tieto príležitosti sú v rôznych oblastiach, ako je STEM, vzdelávanie, právne, lekárske a neziskové.

Na vyhľadávanie príležitostí môžete použiť aj webové stránky na hľadanie zamestnania, ako napríklad Indeed.com a LinkedIn. Jarvis vo svojej správe o Amerike Good Morning odporučil tým, ktorí hľadajú zamestnanie na pracovisku, aby sa opýtali zamestnávateľov, či ponúkajú návraty od mnohých. Sieť je tiež dôležitá, pokiaľ ide o hľadanie týchto príležitostí. Ak ste si počas prestávky v kariére neudržiavali svoju sieť nažive, je vhodná doba na jej reaktiváciu.