Manažér práce s počítačmi a informačnými systémami (CIS) Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Rob robô português

Obsah:

Zodpovednosti a povinnosti manažéra počítačových a informačných systémov
Manažér počítačových a informačných systémov Plat
Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia
Manažér počítačových a informačných systémov Znalosti a kompetencie
Pracovný výhľad
Pracovné prostredie
Pracovný rozvrh
Ako získať prácu
Porovnanie podobných pracovných miest

Manažéri počítačových a informačných systémov (CIS) koordinujú a priamo riadia počítačové aktivity pre spoločnosti alebo organizácie. Môžu ísť jedným z niekoľkých titulov, každý s rôznymi zodpovednosťami. Napríklad vedúci oddelenia informácií (CIO) dohliada na celú technologickú stratégiu subjektu. Hlavný technologický riaditeľ (CTO) vyhodnocuje novú technológiu, aby určil, ako môže byť prínosom pre organizáciu. Riaditeľ informačných technológií (IT) riadi oddelenie IT. Manažér IT bezpečnosti je zodpovedný za sieť a bezpečnosť dát.

Zodpovednosti a povinnosti manažéra počítačových a informačných systémov

Táto práca vo všeobecnosti vyžaduje schopnosť vykonávať tieto činnosti:

Analyzujte potreby počítačov
Odporučiť možné aktualizácie
Dohliadať na inštaláciu a údržbu hardvéru a softvéru
Rokovať s predajcami hardvéru a softvéru
Zabezpečte bezpečnosť siete
Zostaňte informovaní o nových technológiách
Dohliadať na školenia o nových zariadeniach alebo softvéri

Manažéri CIS v menších podnikoch alebo organizáciách by mohli v praxi pracovať s viacerými úlohami IT, zatiaľ čo iní vo väčších firmách by sa mohli zamerať len na jednu oblasť, ako napríklad bezpečnosť alebo nové technológie.

Bez ohľadu na oblasť zamerania sa od manažérov CIS očakáva, že budú mať odborné znalosti na identifikáciu a implementáciu najlepších počítačových systémov pre potreby firmy. To zahŕňa hardvér, softvér, potreby ukladania dát, cloud computing, bezpečnosť, školenia a rozpočtovanie. Majitelia podnikov a iní vysoko postavení manažéri majú zriedkakedy odborné znalosti v oblasti IT, aby vedeli, čo je najlepšie pre ich potreby, takže sa spoliehajú na svojich manažérov CIS, aby implementovali najlepšie možné systémy na základe potrieb a rozpočtu.

Mohlo by to zahŕňať vytvorenie úplne nového systému pre nový obchod alebo pre firmu, ktorá sa snaží o inováciu, alebo by mohla zahŕňať analýzu a odporúčanie zmien pre podnik, ktorý má problémy.

Manažér počítačových a informačných systémov Plat

Platby manažérom CIS sa môžu výrazne líšiť v závislosti od skúseností a dopytu.

Priemerná ročná mzda: 142.530 USD (68,52 USD za hodinu)
Najvyššia 10% ročná mzda: 208 000 USD (100 USD za hodinu)
Dolný 10% ročný plat: 85 380 USD (41,05 USD za hodinu)

zdroj: US Bureau of Labor Statistics, 2018

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Bakalársky titul je potrebný pre väčšinu vstupných pozícií a manažéri CIS budú potrebovať rozsiahle skúsenosti a možno postgraduálne štúdium.

vzdelanie: Väčšina zamestnávateľov očakáva, že IT odborníci budú mať aspoň bakalársky titul s informatikou alebo informačnou vedou. Mnohí iní dávajú prednosť zamestnancom, ktorí získali titul absolventa, konkrétne magisterský titul v podnikovej správe (MBA) s technológiou ako základnou zložkou.
skúsenosti: Okrem toho zamestnávatelia zvyčajne očakávajú, že manažéri SNŠ budú mať niekoľkoročné skúsenosti v oblasti informačných technológií. Manažéri počítačových a informačných systémov začínajú na nižších riadiacich pozíciách a postupujú k progresívne vyšším vedúcim úlohám.

Manažér počítačových a informačných systémov Znalosti a kompetencie

Okrem potrebných technických vedomostí a skúseností potrebujú manažéri počítačov a informačných systémov aj určité mäkké zručnosti, alebo osobné kvality, aby uspeli v teréne.

komunikácie: Manažéri CIS často musia prezentovať technické informácie iným manažérom tak, aby im pomohli pochopiť, prečo sú potrebné určité zmeny alebo prečo určité problémy predstavujú riziko. Taktiež musia rozvíjať kultúru, kde sú pracovníci IT schopní efektívne komunikovať so zamestnávateľmi pomocou zavedených počítačových systémov.
vedenie: Niekto v tejto pozícii často potrebuje riadiť IT pracovníkov alebo iné IT oddelenia.
Analytické schopnosti: Práca často prichádza k hodnoteniu počítačových systémov buď na identifikáciu problémov a nájdenie riešení, alebo na identifikáciu spôsobov, ako môžu byť efektívnejšie alebo bezpečnejšie. Manažéri CIS musia byť tiež schopní analyzovať ciele podniku alebo organizácie a ako chcú byť schopní používať svoje počítačové systémy.

Organizačné schopnosti: Podniky často majú viac serverov, viac sietí a možno aj rôzne oddelenia, ktoré používajú rôzne typy počítačov s rôznymi operačnými systémami. Kontrola nad vrstvami a zložité operácie, ako sú tieto, si vyžadujú vysokú úroveň organizácie.

Pracovný výhľad

Rast zamestnanosti manažérov CIS sa podľa deklarácie amerického úradu práce odhaduje na 12% na desaťročie končiace v roku 2026. Je to lepšie ako 7% rast plánovaný pre všetky povolania. Ako sa viac podnikov a organizácií presúva na digitálne platformy a do cloud computingu, zvýši sa potreba kybernetickej bezpečnosti a IT profesionálov. Zatiaľ čo mnohé podniky budú naďalej udržiavať interné oddelenia IT, iné budú zadávať služby firmám, ktoré poskytujú služby IT.

Pracovné prostredie

Pracovné prostredie sa môže značne líšiť. Mnohé veľké podniky alebo organizácie majú oddelenia informačných technológií alebo aspoň jedného IT špecialistu na zamestnancov. To znamená, že kvalifikovaný manažér CIS môže byť zamestnateľný kdekoľvek, keď potrebuje také technické znalosti a skúsenosti.

Pracovný rozvrh

Základné harmonogramy môžu byť v súlade so štandardnou pracovnou dobou, ale približne jedna tretina manažérov CIS pracuje viac ako 40 hodín týždenne, podľa amerického úradu pre štatistiku práce. Kvôli povahe práce, niekedy musia byť k dispozícii v krátkom čase, aby sa vysporiadali s počítačovými problémami, ktoré by mohli rušiť produkciu. Tieto problémy sa môžu vyskytnúť kedykoľvek a implementačné riešenia môžu niekedy viesť k neskorším hodinám v závislosti od naliehavosti vyriešeného problému.