Prečo by ste mali rešpektovať svojich spolupracovníkov
Атлантида. Элита в поисках Бессмертия
Obsah:
Kto necháva psy?
Barbara opustila svoju prácu minulý týždeň. Už to nemohla vziať. Čo ju opustilo? Bol to ťažký šéf? Nudila sa svojou prácou? Cítila, že je čas ísť ďalej? Nie, nie, a nie. Žiadny z vyššie uvedených. Šéf Barbary trval na tom, že prinesie svojich psov do práce. Barbara, ktorá sa vždy bála psov, zistila, že je na nich aj alergická. Jej šéf odmietol opustiť psov doma, takže Barbara našla inú prácu. Ako keby alergie nestačili, jej šéfova neúcta k nej tlačila Barbaru na okraj.
Nanešťastie, nerešpektovanie svojich spolupracovníkov (alebo podriadených) nie je také nezvyčajné. Často to spôsobuje, že ľudia opustia svoju prácu. Pre zamestnávateľov to znamená stratu dobrých ľudí, a potom aj zamestnanie a školenie nových. Pre spolupracovníkov to znamená, že si musia zvyknúť na prácu s novými ľuďmi a naberať si čas, kým sa nenájdu noví zamestnanci. Najsmutnejšou časťou nedostatku rešpektu na pracovisku je, že mnohí si neuvedomujú, že sú neúctivé. Nesnažia sa niekomu ublížiť.
Jednoducho sa to nesnažia robiť. Napríklad šéfka Barbary robila to, čo považoval za najlepšie pre svojich domácich miláčikov. Myslel si, že nechať ich doma bolo kruté. Možno si dokonca myslel, že jeho zamestnanci by si tu mali psy. Nepovažoval za negatívny vplyv, ktorý by psi mohli mať na niekoho.
Čo je potrebné zabrániť
Ako sa môžeme vyhnúť urážke ľudí, s ktorými pracujeme? Zdá sa, že by to malo byť očividne zrejmé. Ale keby to tak bolo, nečítali by ste tento článok. Pozrime sa teraz na veci, ktoré by ste mohli urobiť, ktoré môžu uraziť vašich spolupracovníkov. Nie sú uvedené v žiadnom konkrétnom poradí.
- Hlasné telefonické rozhovory, ktoré rušia alebo obťažujú ostatných na pracovisku
- Nie je upratovanie po sebe v kuchyni zamestnancov
- Užívanie jedla, ktoré vám nepatrí z chladničky zamestnancov
- Neskoro na stretnutie
- Ukázať sa na schôdzky nepripravené
- Pri pohľade na obrazovku počítača spolupracovníka cez rameno
- Odoberanie dodávok od spolupracovníka bez toho, aby sme sa pýtali
- Šírenie klebiet okolo kancelárie
- Príchod do práce chorý
- Nehovoriac o svojich spôsoboch, napríklad zanedbávanie povedať prosím a ďakujem
- Nosiť príliš veľa parfumov
- Žuvacia guma nahlas
- Vezmeme posledný niečo bez toho, aby sme ho nahradili
- Požiadať niekoho, aby vám klamal alebo pokryl
- Obviňovať niekoho iného, keď ste na vine namiesto toho, aby ste prevzali zodpovednosť za chybu
- Byť kancelária tattletale
- Započítanie za prácu niekoho iného alebo nezdieľanie úveru s ostatnými, ktorí pomáhali na projekte
- Požiadať podriadeného, aby urobil niečo, čo nesúvisí s prácou, t
- Snažím sa premeniť ostatných na svoje politické alebo náboženské presvedčenie
- Otvorenie e-mailových správ iných osôb bez ich povolenia
- Odosielanie nežiaducich e-mailov, ako sú reťazové listy, petície a vtipy pre spolupracovníkov
- Rozprávať urážlivé, špinavé alebo necitlivé vtipy
- Fajčenie v spoločných priestoroch
- Nezdieľanie pracovného zaťaženia
- Prináša negativitu na pracovisko, napríklad neustále sa sťažuje na spoločnosť, šéfa alebo spolupracovníkov
- Byť know-it-all a mať blahosklonný postoj k druhým
Spôsoby, ako udržať svojich zákazníkov lojálny a nákup
Tu sú tri spôsoby, ako vytvoriť lojalitu zákazníkov a udržať ich nákup. Riešenie ich problémov, recenzie účtov a preukázanie hodnoty produktu zvýši predaj.
6 spôsobov, ako chrániť svojich zákazníkov pred konkurentmi
Ako to zvládnete, keď vaši konkurenti začnú útočiť na svojich zákazníkov? Tu sú návrhy, ktoré vám pomôžu chrániť vašich zákazníkov pred konkurenciou.
Ste zamestnancom spolupracovníkov identifikovať ako negatívne?
Myslíte si, že hráte úlohu negatívneho zamestnanca - aj raz za čas? Tu je návod, ako môžete zmeniť svoje negatívne vibrácie a vnímanie.
