30 Dobré pokračovanie slov zahrnúť a vyhnúť sa

Váš životopis je vaša prvá príležitosť urobiť dobrý prvý dojem a nemáte veľa času na to, aby ste tento dojem urobili. Podľa US News & World Report to trvá menej ako 20 sekúnd, kým sa manažér pre prijímanie rozhodnutí rozhodne na základe vášho životopisu. Nábor manažéri potrebujú skenovať svoj životopis a nájsť informácie, ktoré potrebujú v rekordnom čase, aby mohli prejsť na ďalší životopis. Čo to znamená pre vás, je to, že takmer každé slovo, ktoré ste zahrnuli do svojho životopisu, vám môže pomôcť, aby ste si vás všimli alebo vás zrazili z tvrdenia.

Vedieť, ktoré slová zahrnúť do svojho životopisu, a ktoré sa vyhnúť, zapôsobiť na prenájom manažéra rýchlo.

Top 15 slov zahrnúť do svojho životopisu

Tu sú tie najlepšie slová, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu podľa zamestnávateľov, ktorí odpovedali na prieskum CareerBuilder:

dosiahnuté

Zahrňte akčné slovesá počas svojho životopisu, najmä v časti o pracovných skúsenostiach vášho životopisu. Zamestnávatelia chcú vedieť, čo môžete spoločnosti ponúknuť, a akčné slovesá presne ukazujú, čo ste dosiahli v predchádzajúcich spoločnostiach. „Dosiahnuté“ je úžasné akčné sloveso, ktoré ukazuje, že ste uspeli na predchádzajúcej úlohe. To robí zamestnávateľov presvedčených, že v ich spoločnostiach môžete dosiahnuť podobné veci.

vylepšené

Vylepšené je ďalšie užitočné akcie sloveso, aby vo vašom životopis. Toto slovo ukazuje, že ste urobili nejaký pozitívny rozdiel v predchádzajúcej spoločnosti. Ak je to možné, vysvetlite, ako ste urobili zlepšenie. Napríklad by ste mohli povedať „Zlepšenie efektivity administratívnej kancelárie prostredníctvom zefektívnenia fyzických a digitálnych súborových systémov.“ Toto ukáže nielen to, že ste niečo dosiahli, ale tiež ukáže zručnosti, ktoré ste použili na jeho dosiahnutie.

Vyučený / mentored

Slová ako „vyškolení“ a „mentorovaní“ sú akčné slovesá, ktoré ukazujú, že máte skúsenosti s riadením iných. Tieto slová sú obzvlášť užitočné, ak žiadate o prácu, ktorá zahŕňa riadenie, vedenie, vyučovanie alebo poradenstvo iným. Ak je to možné, uveďte počet ľudí, ktorí ste vyškolení alebo mentorovaní. Môžete napríklad povedať: „Vyškolený personál 15 baristov na prevádzku nového stroja cappuccino.“ Toto ukáže vašu schopnosť viesť a mentorovať skupinu ľudí.

Organizovaný

Rovnako ako „vyškolení“ a „mentorovaní“ je „riadené“ akčné slovo, ktoré ukazuje vašu schopnosť viesť druhých. Toto je obzvlášť dôležité slovo, ktoré sa má zahrnúť do životopisu pre riadiacu pozíciu. Opäť sa pokúste zahrnúť počet ľudí, ktorým ste sa podarilo, najmä ak ide o veľký počet.

Vytvorené

Toto akčné slovo ukazuje, že môžete urobiť viac, ako len postupovať podľa inštrukcií - môžete skutočne niečo vybudovať a prispieť k spoločnosti. Či už ste vyvinuli nový informačný systém alebo vytvorili softvérovú aplikáciu, použite slovo „vytvorený“, aby ste ukázali svoju nezávislosť, iniciatívu a originalitu.

vyriešené

Zamestnávatelia chcú najímať kandidátov, ktorí môžu rozpoznať a pomôcť pri riešení problémov. Použite toto akčné sloveso, ak sa uchádzate o manažérsku prácu alebo akúkoľvek prácu, ktorá vyžaduje dohľad nad inými. Toto slovo ukáže, že ste schopní odhaliť problém a vstúpiť do riešenia.

dobrovoľník

Toto akčné slovo ukazuje vašu ochotu zintenzívniť a pomôcť s projektom alebo úlohou, aj keď o to nie ste požiadaní. Použite toto slovo, aby ste ukázali svoju iniciatívu a svoju tímovú prácu.

ovplyvnený

Zamestnávatelia chcú uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú schopní povzbudiť a presvedčiť ostatných na dobro spoločnosti. Akčné slovo ako „ovplyvnené“ demonštruje to, čo ste dosiahli, a zároveň zvýrazňuje vaše vodcovské schopnosti.

Zvýšenie / Zníženie

Zamestnávateľ chce konkrétny dôkaz o tom, ako pridáte hodnotu svojej spoločnosti. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je kvantifikovať vaše úspechy. Zahrňte čísla, aby ste preukázali, ako ste pomohli predchádzajúcim spoločnostiam ušetriť peniaze, vytvárať dary alebo dosiahnuť úspech inými kvantifikovateľnými spôsobmi. Akčné slová ako „zvýšená“ alebo „znížená“ budú jasnejšie ukazovať, ako ste dosiahli úspech. Napríklad by ste mohli povedať: „Vyvinutý nový rozpočet, ktorý znížil kancelárske výdavky o 10%“ alebo „Zvýšený počet darcov o 15% prostredníctvom novej fundraisingovej iniciatívy“.

nápady

Zamestnávatelia zvyčajne chcú vedieť, že uchádzači o zamestnanie sú kreatívni, inovatívni ľudia, ktorí do tabuľky prinesú nové riešenia. Vo svojom životopise, vrátane príkladov, kedy si vytvoriť konkrétny nápad, a to buď na vlastnú päsť alebo ako súčasť tímu, a vysvetliť, ako táto myšlienka pomohla spoločnosti dosiahnuť úspech. Ak sa uchádzate o prácu manažéra, môžete spomenúť, ako ste počúvali nápady vašich zamestnancov a pomohli im rozvinúť tieto myšlienky do niečoho, čo prospeje spoločnosti. Zobrazia sa aj vaše schopnosti delegácie.

zahájený

Toto sloveso akcie ukazuje, že ste schopní úspešne dokončiť projekt. Či už ste spustili aplikáciu, ktorú ste vyvinuli, webovú stránku, ktorú ste pomohli navrhnúť, alebo reklamnú kampaň, na ktorej ste pracovali s tímom, slovo „spustenie“ ukáže, že ste schopní niečo úspešne produkovať.

Príjmy / zisky

Opäť platí, že zamestnávatelia budú chcieť vedieť, ako máte pridanú hodnotu pre predchádzajúce spoločnosti, pre ktoré ste pracovali. Jedným zo spôsobov, ako to urobiť, je ukázať, ako ste zarobili peniaze pre spoločnosť. Zahrňte všetky príklady, kedy ste pomohli zvýšiť zisky alebo príjmy.Pomocou číselných hodnôt, ako aj slov „príjmy“ alebo „zisky“ sa na prvý pohľad ukáže vedúci podniku, že máte záznam o dosiahnutí finančného úspechu.

V rámci rozpočtu

Kým spoločnosti chcú vedieť, že im pomôžete zarobiť peniaze, chcú tiež vedieť, že im pomôžete ušetriť peniaze. Uveďte kedykoľvek, že ste spoločnosti pomohli míňať menej. Môžete napríklad povedať: „Organizovaný ročný fundraiser a zostal v rozpočte o 500 USD.“

won

Podobne ako „dosiahnuté“, akčné sloveso „won“ ukazuje manažérovi, že ste boli úspešný v predchádzajúcich zamestnaniach. Ak ste niekedy získali ocenenie v práci alebo ste získali nejaké ďalšie uznanie za vaše úsilie, zvážte použitie tohto slovesa.

Top 15 slov, aby sa zabránilo na váš životopis

Aj keď sú slová, ktoré by ste mali zahrnúť do svojho životopisu, existujú aj slová, ktorým sa treba vyhnúť. Tu sú najhoršie slová, ktoré môžete zahrnúť do svojho životopisu, podľa CareerBuilder:

To najlepšie z plemena

„Best of breed“ znie viac ako víťaz výstavy v Kennel Club, ako kandidát na zamestnanie. Vyhnite sa klišé a nepríjemné frázy, ako je tento vo vašom životopise. Akonáhle fráza sa stáva príliš časté, to neznamená nič pre manažéra.

karierista

Toto je ďalší prázdny pojem. Ak používate toto slovo na to, aby ste vyslovili iniciatívu, vymažte toto slovo a nahraďte ho konkrétnym príkladom času, keď ste zintenzívnili a prevzali zodpovednosť za projekt. Príklady sú oveľa silnejšie ako prázdne slová.

Myslite mimo krabičky

Toto je fráza, ktorú manažéri prenajímania znova a znova počuli. Nahraďte túto frázu konkrétnym príkladom doby, kedy ste preukázali kreatívne myslenie. Môžete tiež nahradiť „myslieť mimo krabičky“ akčným slovesom ako „vytvorené“, „konceptualizované“ alebo „vyvinuté“.

Synergy

Synergia môže znieť ako moderný termín, ale najímanie manažérov často považuje za nejasné. Použite špecifickejšie slovesá na určenie toho, čo sa snažíte povedať. Vedeli ste „komunikovať“ alebo „spolupracovali“ alebo „spolupracovali“ s rôznymi oddeleniami? Použite jeden z týchto akčných slov na objasnenie toho, čo máte na mysli.

Go-To Person

Toto je ďalšia nadužívaná a nejasná fráza. Namiesto toho, aby ste toto slovo popísali, premýšľajte o tom, čo naozaj myslíte. Boli ste osobou, ktorá delegovala zodpovednosť každého z vás na predchádzajúce zamestnanie? Boli ste osoba, do ktorej išli ľudia, keď potrebovali pomoc pri sprostredkovaní konfliktu? Uveďte konkrétne príklady toho, ako ste preukázali vodcovstvo, a nie používanie tohto výrazu.

Vedenie myslenia

Táto fráza je veľmi široká a nejasná. Ak sa snažíte povedať, že ste pomohli prísť s mnohými nápadmi pre organizáciu, namiesto toho použite akčné sloveso ako „ovplyvnené“, „vytvorené“ alebo „rozvinuté“.

Hodnota Pridať

Opäť platí, že je to skvelý nápad ukázať, ako ste pridali hodnotu vo svojich predchádzajúcich pracovných miest. Namiesto použitia frázy „pridanie hodnoty“ však konkrétne upresnite, ako ste pridali hodnotu. Uveďte čísla vždy, keď je to možné, aby ste kvantifikovali svoj úspech. Použite slová ako „zvýšené / znížené“, „príjmy / zisky“ alebo „v rámci rozpočtu“, aby ste určili, ako ste pridali hodnotu.

Výsledky-Driven

Zamestnávatelia predpokladajú, že každý chce dosiahnuť dobré výsledky v práci. Túto prázdnu frázu nahraďte dôkazom o tom, ako ste úspešne dosiahli výsledky v práci. Napríklad, ak pracujete pre online marketingovú spoločnosť, môžete spomenúť, ako meriate miery prekliknutia, aby ste zmerali úspech každého marketingového projektu.

Tímový hráč

Takmer každý hovorí, že sú tímovým hráčom, ale je ťažké to dokázať. Namiesto toho, aby ste používali tento bežný opis, uveďte príklady časov, s ktorými ste spolupracovali s inými, s použitím akčných slovies ako „spolupracovali“, „spolupracovali“, „mentorovali“ a ďalšie.

Spodná čiara

Opäť platí, že zamestnávatelia chcú, aby ste vyčíslili spôsob, akým ste dosiahli úspech vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach. Namiesto použitia nejasnej frázy ako „spodný riadok“ použite čísla, aby ste ukázali, ako ste spoločnosti konkrétne pomohli. Špecifické je, či je v spodnom riadku vašej spoločnosti počet predajov, rozpočet alebo iné číslo.

Tvrdý pracovník

Skôr než povedať, že ste tvrdý pracovník, dokázajte to. Použite konkrétne akčné slová a príklady na demonštráciu toho, ako ste v minulosti pracovali tvrdo. Iba pomocou príkladov budú zamestnávatelia schopní veriť vašim vyhláseniam.

Strategický mysliteľ

Je to veľmi nejasný opis, ktorý nedáva zamestnávateľovi predstavu o tom, čo by ste spoločnosti priniesli. Opísanie seba ako „mysliteľa“ vás vykresľuje ako pasívneho - namiesto toho vysvetlite, ako vaše veľké myslenie pomohlo vyriešiť problém v práci. Môžete napríklad povedať: „Vyvinutá a implementovaná stratégia medzi kanceláriami na zlepšenie komunikácie.“

dynamický

Toto prídavné meno opisuje vašu osobnosť a nie vašu pracovnú etiku alebo zručnosti. Neexistuje žiadny spôsob, ako dokázať svoju odchádzajúcu osobnosť na životopise - každý môže dať slovo "dynamické" na ich životopis. Držte sa informácií, ktoré môžete dokázať pomocou príkladov z predchádzajúcich pracovných skúseností. Vo vašom pohovore bude zamestnávateľ schopný vidieť vašu energetickú osobnosť.

Vlastná motivácia

Rovnako ako slovo „dynamický“, každý môže povedať, že je vo svojom životopise „samo-motivovaný“. Použitie tohto slova však nič nepreukazuje. Namiesto toho, aby ste povedali, že ste sami motivovaní, môžete to dokázať počas svojho životopisu. Vo svojom zhrnutí práce uveďte projekt alebo úspech, ktorý ste vyvinuli, alebo ktoré ste dobrovoľne urobili. Ak ste sa pripojili k nejakému profesionálnemu združeniu, zapíšte ich do svojho životopisu. To sú veci, ktoré dokážu vašu motiváciu.

Zameraný na detaily

Jedným z najhorších (a najčastejších) chýb, ktoré môžete urobiť na životopise, je povedať, že ste podrobne orientovaní a potom máte pravopisnú chybu vo svojom životopise. Zbavte sa príliš používaného výrazu „detailne orientovaného“ a namiesto toho vytvorte leštený a dobre organizovaný životopis. To ukáže vašu pozornosť detailom Ak vaša predchádzajúca práca vyžaduje, aby ste boli podrobne orientovaní, vysvetlite to vo svojom popise svojich pracovných skúseností. Napríklad by ste mohli povedať, že trikrát "Cenu obchodného riaditeľa mesiaca za presnosť spracovania hotovosti".

Tipy na výber slov v životopisoch

Byť špecifický. Nechcete, aby sa vo vašom životopise objavovali nejasne. Nábor manažérov je unavený z počúvania klišé slov ako „tímový hráč“ a „tvrdý pracovník“. Vyhýbajte sa týmto frázam za každú cenu. Zahrňte slová a frázy, ktoré konkrétne vysvetľujú to, čo ste vykonali vo svojich predchádzajúcich zamestnaniach.

Použite akcie. Zamestnávaní manažéri tiež radi vidia akčné slová v životopisoch. Toto je kľúč. Akčné slová ukazujú, že ste prevzali vedúcu úlohu, ktorá priniesla výsledky.

Zahrňte mocenské slová. Zahrnúť slová moci do svojho životopisu - slová, ktoré nájdu manažéri hľadať, že bude váš životopis vyniknúť. Spolu s akčnými slovami, iné mocenské slová zahŕňajú obľúbené slová, bzučiaky a žargón, ktoré sú špecifické pre váš priemysel, a kľúčové slová zo zoznamu pracovných miest a webových stránok spoločnosti. Použite tieto (bez použitia príliš často), aby sa váš životopis vyniknúť ako nábor manažér skrz to.

Použite hodnoty. Ak je to možné, používajte čísla, aby ste preukázali, ako vaše úsilie prinieslo úžitok vašim zamestnávateľom. Namiesto toho, aby ste jednoducho povedali „pridanú hodnotu k PR Best Practices tým, že ušetríte peniaze“, mali by ste povedať, že „spravujete rozpočet pre vzťahy s verejnosťou vo výške 500 000 USD a vytvorením a implementáciou inovatívneho a efektívneho marketingového programu šetriaceho náklady, uloženého Best Practices PR viac ako 10.000 dolárov ročne po dobu troch rokov.

Zamerajte sa na prácu. Zameraním sa na zručnosti, výsledky a úspechy, ktoré sú najviac zosúladené s prácou, o ktorú sa uchádzate, budete mať oveľa väčšiu šancu dostať sa na pohovor. Opäť platí, že pomocou kľúčových slov zo zoznamu úloh pomôže zladiť svoj životopis s úlohou. Toto, spolu s výberom slov, vám priblíži vašu ďalšiu prácu.