• 2025-01-18

Slová a frázy, ktorým sa treba vyhnúť, keď hľadáte prácu

2020 En Yeni Slow Şarkılar Mix (Yeni Liste)

2020 En Yeni Slow Şarkılar Mix (Yeni Liste)

Obsah:

Anonim

Existujú niektoré veci, ktoré by ste mali povedať, keď hľadáte prácu, a existujú aj iné, ktoré sú lepšie nevyjadrené. Vždy je dôležité, aby sa vaše hľadanie práce udržalo pozitívne aj v prípade, že sa necítite dobre na sebe alebo na to, aby ste museli nájsť nové zamestnanie.

Negatívnosť je ľahké vyzdvihnúť počas pracovného pohovoru a zamestnávatelia nechcú najímať negatívnych, drzých alebo ťažkých ľudí. Tam je moc v pozitivite a spoločnosti chcú najať zamestnancov, ktorí sa snažia pozrieť sa na svetlú stranu a vyhnúť sa sťažovať. Slová, ktoré používate pri stretnutiach a rozhovoroch pri vytváraní sietí, by mali odrážať pozitívny výhľad, ako aj vaše nadšenie pre to, aby ste sa zamysleli nad prácou alebo odporúčaním.

Ak narazíte na negatívne, ak je vaša schopnosť pokračovať v konverzácii obmedzená, alebo ak je vaša slovná zásoba prerušovaná slangom, akronymami a prílišným množstvom výplní, ako napríklad „umm“ alebo „ako“ alebo „viete“, tak to nepôjde urobiť čo najlepší dojem.

Čo povedať, keď ste v rozhovore a v sieti

Čo povedať sieťovým kontaktom a prijímaniu manažérov je relatívne jednoduché. Je dôležité, aby ste ho udržali profesionálne a aby ste sa vyvarovali všetkého príliš osobného.

Osoba, s ktorou sa rozprávate, nemusí vedieť o svojom osobnom živote, svojej rodine, svojich priateľoch, politike, alebo čokoľvek iné, čo nesúvisí so zamestnaním. Pýtajúci sa môže klásť otázky ako: „O čom ste vášnivý?“ Ak sa chcete dozvedieť viac o vás ao tom, ako by ste sa zaplietli do firemnej kultúry, nechajte ich, aby to urobili ako prvé. Potom starostlivo reagujte na akékoľvek otázky a udržujte zameranie čo najviac na práci.

Nie je potrebné dobrovoľne poskytovať osobné informácie. Zdieľanie príliš veľa môže brzdiť vaše šance na získanie zamestnaných, ak to zvýši červenú vlajku o vašej dostupnosti alebo vaše kvalifikácie pre prácu. Pointa je, že manažér pre prenájom chce vedieť, prečo ste kvalifikovaný pre túto prácu, a to by ste mali vo svojich rozhovoroch zdôrazniť. Urobte si čas, aby zodpovedali vašej kvalifikácii na prácu, a zamerať sa na vaše najsilnejšie poverenia.

S kontaktmi v sieti závisí to. Keď sa stretávate alebo sa rozprávate s obchodným kontaktom, uplatňujú sa rovnaké pravidlá ako pri diskusii o osobných informáciách s anketárom. Udržujte ho profesionálny. Ak poznáte osobu, s ktorou sa osobne pripájate, a je dobré zdieľať viac informácií.

Ak si vezmete čas na prípravu a správne pripojenie, zaistíte, že každé stretnutie v sieti bude úspešné.

Čo nehovoriť pri hľadaní zamestnania

Jedným z najväčších chýb uchádzačov o zamestnanie nie je čistiť si svoje komunikačné zručnosti pred stretnutiami a pohovormi. Jedným z kritérií, ktoré zamestnávatelia používajú pri výbere uchádzačov o zamestnanie, je schopnosť dobre komunikovať a kandidát, ktorému chýbajú základy, bude mať ťažší čas na získanie zamestnania.

Čo by ste nemali povedať, keď hľadáte prácu? Aké termíny spôsobia, že zamestnávateľ si dvakrát rozmyslí, že vás zamestná? Slová a frázy, ktorým sa treba vyhnúť, zapadajú do dvoch kategórií.

Témy, ktoré nie sú Bring Up

Existujú témy, ktoré by mali byť mimo hraníc, keď hovoríte s potenciálnym zamestnávateľom alebo dokonca s kontaktom na vytváranie sietí, ako sú tieto:

  • nenávidím svoju prácu
  • S mojim šéfom som sa nedostal
  • Pre spoločnosť bola hrozná práca
  • To nebola moja práca
  • Nedostal som dosť peňazí
  • Potrebujem čas …
  • Môže sa zmeniť plán?

Existujú aj termíny, ktoré sú súčasťou každodennej konverzácie, ale nevedia dobre, keď diskutujete o zamestnaní s manažérom. Dokonca aj „úžasné“ alebo „ale“ môže prerušiť tok konverzácie.

Cringeworthy slová a frázy

  • Vlastne
  • ah
  • Úžasné
  • ale
  • chlad
  • Huh
  • Hmm
  • Nechcel som
  • Neviem
  • Nepamätám sa
  • Myslím
  • myslel som
  • skúsil som
  • Nebol by som
  • Druh
  • Páči sa mi to
  • Naprosto
  • uhh
  • hm
  • Uh Oh
  • Uh-uh
  • Umm
  • Vy
  • Vieš
  • Vieš čo myslím

Tipy pre udržanie profesionála v pracovnom pohovore

Zbavte sa výplňových slov. Môže to byť ťažké odstrániť niektoré zbytočné slová, ktoré používate po celú dobu svojej odbornej slovnej zásoby, ale ak praktizujete, budete čoskoro schopný hovoriť plynulejšie v profesionálnom prostredí.

Tip: Ak budete počúvať hovor, budete počuť, ako často používate výplne. To môže byť dobrý spôsob, ako ich začať odstraňovať z profesionálnych konverzácií.

Použite správnu gramatiku a vyhnite sa slangu. Platí to najmä vtedy, ak sa nachádzate v oblasti, kde sú dôležité obchodné komunikačné zručnosti. Budete zastupovať svojho zamestnávateľa a organizácia očakáva, že budete môcť pokračovať v diskusii na vysokej úrovni.

Tip: Prax odpovedať na otázky rozhovoru a hovoriť v úplných vetách. Požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby vám pomohol alebo zaznamenal, aby hovoril, aby ste získali pocit o tom, čo môžete zlepšiť. Čím pohodlnejšie diskutujete o svojich kvalifikáciách, tým ľahšie to bude.

Urobte si čas na odpoveď. Aj keď sa môžete cítiť, akoby ste potrebovali okamžite odstrániť rozhovor, nemusíte. Je prijateľné, aby ste nastavili odpoveď a vedeli, čo poviete, skôr ako začnete hovoriť.

Tip: Počkajte na sekundu alebo dve, kým sa porozprávate. Bude jednoduchšie zamerať sa na to, čo chcete povedať, keď si dáte trochu času na to, aby ste to vyslovili.


Zaujímavé články

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Čo je vrstvenie v obchodovaní na burze?

Vrstvenie je technika manipulácie s trhom, ktorá súvisí so spoofingom, presúvaním cien akcií pred plánovanými transakciami a vytvára tak výhodu.

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Lídri starostlivosti a konať so skutočným súcitom

Úspešní lídri sa starajú o svojich zamestnancov a prácu. Konajú so súcitom, či už zákonne, alebo nie. Pozrite sa, čo to znamená.

Lídri nevedú vždy

Lídri nevedú vždy

Je dôležité, aby vodcovia vedeli, kedy majú viesť, ale tiež vedieť, kedy sa vrátiť a nechať ostatných viesť. Zistite, prečo je to značka dobrého vodcu.

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Čo robí vodcov inšpirujúcich pre ľudí?

Chcete vedieť, čo robí lídra inšpiratívnym? Získajte viac informácií o tom, ako čerpať inšpiráciu a motiváciu v ľuďoch, ktorých vedú.

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Tri vedúci hacks urýchliť váš úspech na vašom tíme

Dôvera tímu a inovácie sú stavebnými kameňmi úspechu vo svete rýchlosti a zmeny. Tu sú tri vodcovské hacky (prístupy) na pomoc.

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Inšpiratívne Citáty pre podnikanie a riadenie

Použite tieto citáty o charaktere, povesti, príčinách obchodných ťažkostí a investovaní času, keď potrebujete inšpiráciu.