Zoznam sociálnych zručností a príklady

Sociálni pracovníci pomáhajú svojim klientom fungovať lepšie v spoločnosti. Niektorí sociálni pracovníci pomáhajú jednotlivcom alebo rodinám identifikovať a požiadať o sociálne služby, ktoré potrebujú. Iní poskytujú poradenstvo, hodnotenie a dokonca aj klinické diagnostické služby v školách alebo iných skupinách. Sociálni pracovníci pracujú aj ako obhajcovia jednotlivcov alebo komunity a snažia sa, aby sa spoločnosť stala funkčnejším a podpornejším miestom.

Sociálni pracovníci musia byť empatickí, ale objektívni, uvedomelí, angažovaní a motivovaní skutočnou túžbou pomáhať klientom. Sociálna práca nie je oblasťou, v ktorej môžete uspieť bez skutočného zmyslu pre misiu.

Pri uchádzaní sa o zamestnanie uvažujte o niektorých z najdôležitejších zručností sociálnej práce. Poznanie týchto zručností vám pomôže naučiť sa prezentovať sa vo vašom najlepšom svetle potenciálnym zamestnávateľom.

Ako predviesť svoje zručnosti sociálnej práce

Skvelý spôsob, ako ukázať zamestnávateľom, že môžete ponúknuť to, čo potrebujú, je zdôrazniť vaše zručnosti počas celého pracovného procesu. Niektoré pracovné miesta si vyžadujú iné zručnosti ako iné, preto si pozrite pracovné miesto, aby ste zistili, čo zamestnávateľ hľadá v žiadateľoch. Potom si urobte čas, aby zodpovedali vašim povereniam požiadavkám na prácu, takže môžete ukázať zamestnávateľovi, že ste silným partnerom pre túto prácu.

Napríklad vo svojom životopise môžete zahrnúť relevantné zručnosti do svojho zhrnutia životopisu alebo do sekcie „História práce“.

Vo svojom sprievodnom liste si vyberte jednu alebo dve zručnosti, ktoré sú pre prácu dôležité. Uveďte príklady, kedy ste preukázali každú z týchto zručností a vysvetlite, ako ste tieto zručnosti využili v prospech organizácie alebo klienta.

Môžete tiež rozšíriť svoje zručnosti vo svojom pohovore. Poskytnúť anekdoty časy ste preukázali niektoré z najdôležitejších zručností pre prácu.

Mnohé zručnosti potrebné pre sociálnych pracovníkov sú tiež tie, ktoré môžete preukázať počas celého pracovného procesu. Napríklad môžete ukázať svoje písomné komunikačné zručnosti napísaním jasného, ​​bezchybného sprievodného listu. Môžete preukázať svoje aktívne počúvanie a verbálne komunikačné zručnosti v spôsobe interakcie s anketárom. To sú skvelé príklady spôsobov, ako ukázať anketárovi, že máte pravdu pre túto prácu, a nie len povedať im.

Top 5 Väčšina zručností sociálnej práce na požiadanie

1. Aktívne počúvanie

Aktívne počúvanie znamená venovať pozornosť a pamätať si, čo vám iní hovoria. To tiež znamená preukázanie, že počúvate prostredníctvom reči tela a primeraných odpovedí.

Ako budete počúvať, analyzujte to, čo počujete v jeho správnom kontexte, a požiadajte o objasňujúce otázky, aby ste si boli istí, že ich chápete. Aktívne počúvanie nie je len dôležitým spôsobom zhromažďovania informácií o pacientoch, ale je tiež súčasťou toho, ako si vytvoríte dôveru.

Súvisiace kľúčové slová: spolupráca, Dôveryhodnosť, empatia, angažovanosť, pozorovanie, prijímanie kritiky, tímová práca, dôveryhodnosť

2. Verbálna komunikácia

Dobrá verbálna komunikácia robí aktívny počúvanie o krok ďalej. Úpravou štýlu rozprávania na situáciu môže byť sociálny pracovník efektívny v akomkoľvek prostredí, od návštevy domova s ​​klientmi až po súdnu miestnosť alebo zákonodarnú sálu. Schopnosť pripojiť sa v rozhovore s mnohými rôznymi ľuďmi je pre klientov dôležitá.

Súvisiace kľúčové slová: Poradenstvo, advokácia, poradenstvo, Vytváranie vzťahov, efektívne pôsobenie s rôznorodou klientelou, medziľudské, rozhovory, presviedčanie, prezentácia, poskytovanie konštruktívnej kritiky, hranie rolí

3. Písomné oznámenie

Vynikajúca písomná komunikácia zahŕňa nielen e-mail, ale aj evidenciu. Jasné, presné správy, poznámky o pokroku a ďalšia dokumentácia sú rozhodujúcou súčasťou tímovej práce v agentúrach sociálnych služieb. Ako sociálny pracovník sú vaše písomné záznamy primárnym nástrojom, ktorý má váš nadriadený na hodnotenie vašej zručnosti. Ak sa vyvinie právny problém, spoľahlivé vedenie záznamov by mohlo zachrániť vašu prácu alebo dokonca vašu kariéru.

Dobré písomné komunikačné zručnosti vám tiež pomôžu zostať organizovaní a efektívnejšie riadiť prípady vašich klientov.

Súvisiace kľúčové slová: Plánovanie starostlivosti, správa prípadov, koordinácia, prispôsobenie liečebných plánov, dokumentácia, organizácia, vedenie záznamov, koordinácia zdrojov

4. Kritické myslenie

Sociálni pracovníci musia prijímať dôležité rozhodnutia na základe dôkladného pochopenia potrieb a situácie klienta, dostupných zdrojov a platných právnych predpisov.

Kritické myslenie je to, čo vám umožňuje robiť tieto rozhodnutia s inteligenciou, kreativitou a láskavosťou. Bez tejto dôležitej zručnosti by sociálny pracovník mohol vynechať stopy, prehliadať príležitosti alebo konať na základe osobnej zaujatosti.

Súvisiace kľúčové slová: Analytické, Posudzovacie, Devízové ​​plány prípadov, Hodnotenie, Identifikácia problémov, Stanovenie priorít, Hodnotenie problémov, Riešenie problémov

5. Nastavenie hraníc

Sociálna práca je o dávaní, ale ak dáte príliš veľa času, vyhoríte. Ak sa pokúsite urobiť príliš veľa času pre jedného klienta, zlyhá - a nebudete k dispozícii, aby ste pomohli niekomu inému. Nastavenie vhodných hraníc vás ochráni pred vyhorením a tiež vás bude sústreďovať, keď stanovujete ciele a koordinujete liečbu.

Súvisiace kľúčové slová: Emočná odolnosť, Etika, Udržiavanie profesionálnych vzťahov, Objektivita, Profesionalita, Sebauvedomenie, Sebahodnotenie, Časové riadenie